南寧哪家軟件測試培訓(xùn)班好

軟件測試發(fā)展前景

就業(yè)競爭小
據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測試職位的不超過5萬人，人才缺口達(dá)到20萬并有逐年擴(kuò)大的趨勢。人才的極度匱乏令許多IT企業(yè)不得不延緩甚至停止項(xiàng)目，為企業(yè)發(fā)展帶來消極影響，但對人才就業(yè)卻有積極意義。
人才供不應(yīng)求讓軟件測試人員的就業(yè)競爭壓力明顯小于同類其它職業(yè)，有利于從業(yè)者的身心健康。另外，由于軟件測試在我國起步較晚，獨(dú)立設(shè)置測試部門、對測試人員有強(qiáng)烈需求的多為獨(dú)具慧眼的大中型IT企業(yè)。軟件測試人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)就能獲得知名企業(yè)的入門通行證，工作起點(diǎn)高于同類其它職業(yè)。

軟件測試學(xué)習(xí)有什么好處

1、開始自學(xué)的時(shí)候找一本書來入門(軟件測試原版第三版很不錯(cuò))-差不多要1個(gè)月左右的時(shí)間、要能看懂明白里面的知識、這個(gè)階段主要是學(xué)習(xí)理論知識 2、有基礎(chǔ)知識之后找一個(gè)軟件來自己操作、從開始寫測試計(jì)劃、測試用例、到自己完成測試、并輸出測試報(bào)告(這個(gè)階段必須自己操作、如果有問題可以去51testing論壇提問)這里如果產(chǎn)品小的話1個(gè)月左右、軟件功能多的話2個(gè)月多都有可能、建議從功能少的軟件入手 3、在執(zhí)行第二個(gè)步驟的時(shí)候經(jīng)常多去51testing論壇看看那些問題帖子、絕對增長你的知識量 4、前面3個(gè)步完成之后可以開始關(guān)注招聘網(wǎng)站那些招聘軟件測試的公司、去看看他們公司的做的什么產(chǎn)品、可以吧他們的產(chǎn)品**回來按照步驟2的方式來自己寫用例 執(zhí)行測試、記錄BUG、提交測試報(bào)告等內(nèi)容(如果你去面試公司的時(shí)候拿著你的測試報(bào)告以及BUG單的話 成功率會(huì)高很多)

學(xué)習(xí)軟件測試的注意事項(xiàng)

開發(fā)一個(gè)好的軟件，40%以上的時(shí)間用在測試上,所以軟件測試工程師非常重要,用我們的話來說很吃香。現(xiàn)在從事程序員的人有很多,做測試工程師的人少點(diǎn),工作壓力不太大
測試工程師應(yīng)該具備的三項(xiàng)基本素質(zhì)[1] 很多年輕或者剛剛從事測試工作的工程師，經(jīng)常會(huì)問：“測試工程師需要什么技能或者具有什么素質(zhì)才是合格的？”與開發(fā)人員相比，測試人員不但需要一技之長，還需要掌握諸如操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等多方面的知識。

學(xué)習(xí)軟件測試的條件

1． 鍛煉出一雙測試的眼睛。我的一個(gè)朋友，她也是做軟件測試的，她說，有一次她和她老公去買筆記本電腦，她一眼就看出液晶屏上有幾個(gè)壞點(diǎn)，而她老公卻看不出來。她說，這要?dú)w功于她有一雙測試的眼睛。測試的眼睛，就是對問題特別敏感，能夠發(fā)現(xiàn)常人發(fā)現(xiàn)不了的問題。測試員就是要找軟件中的問題，有了這雙眼睛會(huì)讓你收益非淺。耐心，細(xì)心和經(jīng)驗(yàn)，會(huì)有助于我們到達(dá)這個(gè)要求。
2．平和的心態(tài)。從心理學(xué)上說，每個(gè)人都不喜歡別人對自己挑毛病，程序員也是這樣。所以，要以平和的心態(tài)去看待發(fā)現(xiàn)的軟件問題，以平和的心態(tài)去和程序員交流。千萬不要以為自己發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)問題，就可以責(zé)怪程序員，或者沖過去罵他們一頓。也不要在背后談?wù)撜l誰誰不行，bug太多。