課程簡介:課程大綱一、新形勢下的供應商質(zhì)量管理1、案例與啟示:利達玩具與豐田召回門解析2、供應商質(zhì)量管理發(fā)展趨勢3、供應商質(zhì)量管理所面臨的挑戰(zhàn)4、精益生產(chǎn)對SQM的要求5、供應鏈風險管理對SQM的要求6、過時的SQM理念與做法7、如何與供應商達成零缺陷共識8、供應商質(zhì)量與成本之爭的解決9、SQM管理現(xiàn)狀與常見問題10、SQM管理結(jié)構(gòu)(蝴蝶型/扁擔型/鉆石型)11、案例分析:美的供應商質(zhì)量管理二、供應商管理策...[詳情]
課程簡介:老師簡介劉云陳毓慧,國家營銷師,國家企業(yè)培訓師,銀行服務營銷講師,服務禮儀講師,中國咨詢行業(yè)賞識培訓模式倡導者。清華大學EMBA研修班、浙江大學、廣東外語外貿(mào)大學、華南理工、華南農(nóng)大、廣東藥大、國防工大、廣東郵電等數(shù)十所大學客座講師。歷任外企、港資企業(yè)、上市公司營銷經(jīng)理、大客戶部經(jīng)理、培訓經(jīng)理、培訓總監(jiān)、執(zhí)行總監(jiān)等職位。10年的營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,8年的經(jīng)營管理經(jīng)驗。課程收益:貸款客戶管理貸后催收技巧運...[詳情]
課程簡介:課程背景思路決定出路!用過去的思維方式解決問題只能停留在過去的水平!當今時代,您的企業(yè)是否面臨如下難題:“企業(yè)勞動力成本上升怎么辦?”“原材料及成品庫存居高不下?”“趕工加班已經(jīng)成為家常便飯?”“過程質(zhì)量不穩(wěn)定,波動很大?”“員工流失率一發(fā)而不可收拾?”面對如上企業(yè)運營中存在的種種難題,越來越多的企業(yè)將目光投向了精益生產(chǎn)技術(shù),希望借助精益生產(chǎn)技術(shù)幫助企業(yè)渡過難關(guān)。借助精益生產(chǎn)技術(shù)能讓您的企業(yè)里每年...[詳情]
課程簡介:課程背景美國蓋洛普(Gallup)調(diào)查指出,65%的離職員工其實是想離開自己的上司,并且員工離職五大原因排行是:No1:不受尊重,No2:沒有決策的參與感,No3:意見被輕視,No4:付出與回報不相符,No5:薪資問題,前三項都是主管應承擔主要責任。今天的中層干部,正承受著前所未有的壓力,上級希望自己執(zhí)行到位,下級希望自己指揮得當,同級希望自己多多配合。一提到現(xiàn)狀,很多人都會用“忙、亂、累、煩”來...[詳情]
課程簡介:課程大綱第一部分:APQP產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃及控制計劃APQP是IAITF16949質(zhì)量管理體系標準的一種重要的工具,使用產(chǎn)品質(zhì)量策劃增加對100%按時滿足客戶所有要求的能力,便于供方向分包方傳達產(chǎn)品質(zhì)量策劃要求,輔助產(chǎn)品質(zhì)量策劃小組,以開發(fā)適當?shù)慕涣餍问絹頋M足顧客的要求,將產(chǎn)品質(zhì)量策劃描述成一個周期性過程,以**低成本及時提供高質(zhì)量的產(chǎn)品,自美國三大汽車公司推出以來,在全球各地得到了廣泛應用。透過...[詳情]
課程簡介:十大勞動法爭議企業(yè)全面應對課程背景:1.如何從制度上防范和應對勞動者嚴重違紀違規(guī)?2.協(xié)商一致解除勞動合同的風險與應對措施有哪些?3.如何解除不勝任工作者的勞動合同?4.工資標準的確認及加班費支付問題的應對辦法是什么?5.如何應對績效獎及年終獎支付問題?6.工傷保險待遇的相關(guān)法律問題與應對措施是什么?7.如何合法地調(diào)崗調(diào)薪?8.試用期相關(guān)法律問題的解析與應對有哪些?9.招聘入職與勞動合同訂立的相關(guān)...[詳情]
課程簡介:課程背景:隨著電子產(chǎn)品的體積與重量日益縮小,技術(shù)含量不斷擴大,智能化程度成倍提高,對電子產(chǎn)品可靠性的要求已成為衡量其質(zhì)量**重要的技術(shù)指標之一??煽啃圆粌H在國防、航天、航空等尖端技術(shù)領(lǐng)域倍受關(guān)注,在工業(yè)、民用電子等領(lǐng)域也同樣得到重視。國際領(lǐng)先企業(yè)非常重視產(chǎn)品的可靠性,并將產(chǎn)品的可靠性貫穿于整個產(chǎn)品的設計、研發(fā)、和生產(chǎn)全過程,以確保產(chǎn)品質(zhì)量。與發(fā)達國家相比,目前我國電子產(chǎn)品的可靠性亟待提高。課程目標...[詳情]
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