課程簡(jiǎn)介：新版IATF16949內(nèi)審員11月中旬培訓(xùn)班通知 2016年，IATF發(fā)布IATF16949:2016標(biāo)準(zhǔn)，取代現(xiàn)行的ISO/TS16949標(biāo)準(zhǔn)，明確了汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系的新要求。此項(xiàng)新標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布旨在持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理、強(qiáng)調(diào)缺陷預(yù)防、并在整個(gè)供應(yīng)鏈中減少變差和浪費(fèi)。 南京貫標(biāo)質(zhì)量管理咨詢中心為幫助企業(yè)順利完成IATF16949:2016的新版轉(zhuǎn)換工作，特于11月中旬開辦新版IA...[詳情]

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課程簡(jiǎn)介：2017年南京企業(yè)人力資源管理師招生簡(jiǎn)章[職業(yè)前景]人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，*近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。**機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才的量為600多...[詳情]

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課程簡(jiǎn)介：三級(jí)人力資源師課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)...[詳情]

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課程簡(jiǎn)介：三級(jí)人力資源師課程簡(jiǎn)介：人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)...[詳情]