深圳企業(yè)員工心態(tài)培訓(xùn)

課程背景

為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動，不理解老板的良苦用心？

為什么您的員工素質(zhì)太差，經(jīng)常得罪客戶、損失營業(yè)額、破壞公司形象？

為什么您的員工跳槽事件不斷，您的企業(yè)成為競爭對手的人才輸送基地？

為什么您的員工相互之間推卸責(zé)任，協(xié)作力太差，團隊執(zhí)行力嚴重缺失？

為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫” ？？？……

要想有不一樣的的結(jié)果，首先要有不一樣的行動?。?！李茂新老師千錘百煉用生命來演繹的課程將重新點燃您員工的生命激情和工作動力，為您打造一支高度務(wù)實、絕對負責(zé)、決不找借口的優(yōu)秀員工團隊！讓您的員工團隊從普通到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越！

 

 

【課程大綱】

**部分：優(yōu)秀員工“心態(tài)修煉”篇

一、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——責(zé)任心

1、 成功者承擔(dān)責(zé)任，失敗者逃避責(zé)任

2、 你的崗位在哪里，你的責(zé)任就在哪里

3、 優(yōu)秀員工：請你扛起你的責(zé)任

二、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——主人心

1. 公司是你的船，與企業(yè)共命運

2. 是企業(yè)成就了你，離開企業(yè)你什么都不是

3. 優(yōu)秀員工：不是為別人打工，而是為自己工作

三、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——換位心

1. 換位思考，將心比心，老板其實很難當

2. 員工干得不順心可以跳槽，老板又能往哪里跳呢

3. 優(yōu)秀員工：多替公司想一想，站在老板的角度想問題

四、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——實干心

1. 三分七華，七分實干，實干決定成敗

2. 拒絕空談：把“心”沉下去，把“事”干起來

3. 優(yōu)秀員工：我是實干派：將“實干”進行到底

五、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——敬業(yè)心

1. 敬業(yè)才能精業(yè)，敬業(yè)才能立業(yè)，敬業(yè)成就事業(yè)

2. 沒有不重要的工作，只有不敬業(yè)的員工

3. 優(yōu)秀員工：你的“敬業(yè)精神”價值百萬

六、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——團隊心

1. 人在一起叫聚會，心在一起叫團隊

2. 缺乏團隊意識的群體?不過是一盤散沙

3. 優(yōu)秀員工：先問問自己，為團隊做了什么

七、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——積極心

1. 珍惜工作不抱怨，不帶情緒來上班

2. 停止抱怨：與其抱怨，不如改變

3. 優(yōu)秀員工：閉上抱怨的嘴，邁出感恩的腿

八、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——忠誠心

1. 跳槽不如臥槽，忠誠的**終受益者是自己

2. 忠誠至高無上，沒有忠誠，能力就無用武之地

3. 優(yōu)秀員工：“剩者為王”，忠于公司，等于成就自己

九、 優(yōu)秀員工心態(tài)修煉之——感恩心

1. 沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人

2. 學(xué)會感恩：接受工作的全部，才能享受完整的快樂

3. 優(yōu)秀員工：感恩企業(yè)、感恩老板、感恩同事……

第二部分：優(yōu)秀員工“巔峰激勵”篇

一、 倡導(dǎo)“激情文化”，讓員工跑起來

1、 為什么要倡導(dǎo)“激情文化”

1) 團隊沒激情，你就干到死

2) 少走十年彎路，提高百倍效率

2、  “激情文化”的核心：

1) 人人有激情，時時在狀態(tài)

2) 開啟精神之燈：帶著激情和目標來上班

二、 激情文化“四個凡事”思想

1. 凡事正面積極：“積極”不“心急”

2. 凡事巔峰狀態(tài)：“巔峰”不“癲瘋”

3. 凡事主動出擊：“主動”不“被動”

4. 凡事全力以赴：“全力”不“盡力”

三、 點燃激情，引爆干勁的“四種力量”

1、 原動力：如何挖掘動力讓員工跑起來

2、 行動力：用行動付出到令自己感動

3、 堅持力：打造輝煌職業(yè)生涯，堅持到底

4、 承諾力：對企業(yè)、工作和自己公眾承諾

四、 我是“激情派”：我的激情工作宣言