專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

【講師介紹】

張見明

美國麻省大學(xué) MBA
2003年年度深圳市優(yōu)秀咨詢顧問
深圳市企業(yè)協(xié)會咨詢業(yè)專業(yè)委員會講師團顧問
《中國人力資源網(wǎng)》講師
《中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟》特約培訓(xùn)師
10余年工作經(jīng)驗，曾在大型國有對外貿(mào)易企業(yè)、知名高科技企業(yè)先后擔任過銷售、人力資源管理等方面工作、并任人力資源總監(jiān)、咨詢公司項目經(jīng)理及總監(jiān)、副總裁等高級管理職務(wù)

【課程收益】
1、職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的必然要求，職業(yè)化是員工成長的必經(jīng)之路。
2、員工隊伍的職業(yè)化、正規(guī)化，是企業(yè)核心能力的體現(xiàn)，職業(yè)化培養(yǎng)團隊士氣，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊的組織氛圍，建立一支向心力強和高績效的職業(yè)化團隊。
3、培訓(xùn)使學(xué)員掌握正確的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，提升員工的職業(yè)化意識，提升執(zhí)行力。

【課程大綱】

一講  職業(yè)化心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)化就是我們 對待工作要有積極的心態(tài)，高度的熱情和責任，勇于付出，樂于奉獻，要富有團隊協(xié)作精神，不折不扣地完成自己的本職工作

從學(xué)生到職業(yè)人心態(tài)的調(diào)適

角色轉(zhuǎn)換---職業(yè)人的思維訓(xùn)練

心智模式檢視

建立全新的觀點

有責任心的工作習(xí)慣

職業(yè)化的工作態(tài)度

職業(yè)化的工作技能

職業(yè)化的工作道德

職業(yè)化的工作形象

企業(yè)需要的職業(yè)精神

主動、忠誠、責任、服從、協(xié)作、敬業(yè)

忠于公司就是忠于自己

與企業(yè)同舟共濟

對企業(yè)要有服務(wù)的心態(tài)

團隊中的角色認知

角色如何適應(yīng)團隊

案例：收入相同的兩個員工，一個踏實做事，另外一個經(jīng)常眼高手低

第二講   執(zhí)行力提升

結(jié)果與任務(wù)：執(zhí)行就是要結(jié)果

結(jié)果三要素

以結(jié)果做商業(yè)交換的平臺。

客戶價值是做結(jié)果的方向

如何做結(jié)果

構(gòu)建執(zhí)行力的四要素

心態(tài)要素怎樣構(gòu)建執(zhí)行力

工具要素怎樣構(gòu)建執(zhí)行力

角色要素怎樣構(gòu)建執(zhí)行力

流程要素怎樣構(gòu)建執(zhí)行力什么是任務(wù)，什么是結(jié)果？

我們每天做的是結(jié)果？還是做的是任務(wù)？執(zhí)行的假象是把做任務(wù)當成了做結(jié)果，每天上班，只是完成了任務(wù)，而拿什

客戶做交換？那才是結(jié)果。

什么是任務(wù)：完成“三事”

什么是結(jié)果：結(jié)果“三要素”

如何成為九段員工

執(zhí)行型人才的三大標準

作為下屬的四項職業(yè)準則

建立一對一責任，防止責任被稀釋

習(xí)慣是知識、技能和欲望運作時的交集

要把“我們”的責任變成“我”的責任

案例：執(zhí)行力與如何克服眼高手低