課程簡(jiǎn)介：培訓(xùn)費(fèi)用：3680元授課對(duì)象：制造型企業(yè)的廠長(zhǎng)、生產(chǎn)總監(jiān)，生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、技術(shù)管理人員及生產(chǎn)一線的車間主任、質(zhì)檢員、班組長(zhǎng)等。課程背景：您的企業(yè)是否也曾面臨以下的困惑：產(chǎn)品接到了顧客的強(qiáng)烈投訴；交付給顧客的產(chǎn)品整批退回；在銷售后的市場(chǎng)上發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題；因我們的問(wèn)題造成顧客停產(chǎn)而遭到索賠；連續(xù)幾個(gè)班生產(chǎn)的產(chǎn)品報(bào)廢；合格率持續(xù)降低，原因不明；……現(xiàn)今是競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，產(chǎn)品生命周期都很短，公司領(lǐng)導(dǎo)人...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：課程背景：●為什么常常好心辦壞事、溝通有障礙、彼此有沖突、團(tuán)隊(duì)有隔閡呢？●為什么常常員工不理解、領(lǐng)導(dǎo)不支持、同事不配合、客戶不認(rèn)同呢？●為什么常常執(zhí)行不到位、信息不清楚、氛圍不和諧、士氣不高昂呢？課程時(shí)間：1天主講專家：蔣小華*佳執(zhí)行教練中國(guó)實(shí)戰(zhàn)管理專家中國(guó)戰(zhàn)略執(zhí)行力**人九年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)專注于“互聯(lián)網(wǎng)思維”與“中高層管理”阿里巴巴特聘專家浙江大學(xué)、清華大學(xué)、上海交大、上海財(cái)大特聘專家中國(guó)管...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：【講師介紹】殷祥中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人（高級(jí)）國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師（高級(jí)）中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)業(yè)百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師          2012年度國(guó)內(nèi)中層管理領(lǐng)域十佳培訓(xùn)師2013年度中國(guó)職業(yè)化專業(yè)十大培訓(xùn)專家江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)揚(yáng)州市企業(yè)咨詢服務(wù)業(yè)商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)加州工學(xué)院客座教授，浙江大學(xué)、浙江師范大學(xué)校外合作導(dǎo)師，澳門...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：【講師介紹】劉乃持管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)講師國(guó)家一級(jí)人力資源管理師、一級(jí)項(xiàng)目管理師中華英才網(wǎng)、58同城特約講師大學(xué)生生涯導(dǎo)師多家人才機(jī)構(gòu)特約人力資源顧問(wèn)、講師?！氨狈紿R精英匯“創(chuàng)始人之一，“河北職場(chǎng)互助聯(lián)盟”聯(lián)合發(fā)起人，“小豬蹄分享會(huì)”“狀元會(huì)”等論壇沙龍活動(dòng)發(fā)起人之一。十多年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在擔(dān)任不同知名企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、商學(xué)院院長(zhǎng)、首席講師、副總經(jīng)理等職位。課程講究“以學(xué)員為中...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：【講師介紹】周輝江蘇大學(xué)工商管理學(xué)院副教授、管理學(xué)博士、碩士生導(dǎo)師中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)CMO/SM培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目特聘教師國(guó)內(nèi)多家知名管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師職業(yè)經(jīng)理人資格考試認(rèn)證項(xiàng)目講師組成員企業(yè)培訓(xùn)師資格考試認(rèn)證項(xiàng)目講師組成員長(zhǎng)期致力于企業(yè)培訓(xùn)和咨詢工作，具有豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和大量的實(shí)戰(zhàn)案例，授課效果精彩生動(dòng)工作經(jīng)歷：江蘇大學(xué)工商管理學(xué)院副教授、管理學(xué)博士、碩士生導(dǎo)師國(guó)內(nèi)多家知名管理咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師多次...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：課程背景**印象，永久的印象——巴菲特。 不論是企業(yè)還是個(gè)人，永遠(yuǎn)都沒(méi)有第二次機(jī)會(huì)重塑留給他人的**印象；在當(dāng)代企業(yè)中，我們更多的重視企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、流程管理，不同的企業(yè)有著不同的文化，不同的企業(yè)文化有著不同的印象管理策略，不同的企業(yè)印象影響著員工身在其中的感受及表現(xiàn)，而企業(yè)中員工的印象管理也會(huì)影響企業(yè)的品牌和社會(huì)公眾形象，會(huì)影響其在企業(yè)中的獲得的支持；組織文化與印象管理存在明確的關(guān)聯(lián)性，...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：【講師介紹】徐良柱實(shí)戰(zhàn)銷售系統(tǒng)建設(shè)講師、心態(tài)類培訓(xùn)師★華人頂尖實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷策劃導(dǎo)師★（IPTS）國(guó)際注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師★中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)客座教授★安徽大學(xué)等高?？妥淌凇锷鲜新糜渭瘓F(tuán)安徽公司營(yíng)銷總監(jiān)★上海宇碩國(guó)際貿(mào)易有限公司營(yíng)銷顧問(wèn)★獨(dú)創(chuàng)2MT演講式銷售訓(xùn)練系統(tǒng)，幫助無(wú)數(shù)營(yíng)銷人員迅速提升業(yè)績(jī)，走向成功！曾任中國(guó)聯(lián)想集團(tuán)安徽區(qū)域銷售經(jīng)理曾任安徽大農(nóng)藥集團(tuán)公司招商經(jīng)理并負(fù)責(zé)會(huì)議營(yíng)銷曾任中國(guó)大旅游中國(guó)國(guó)旅團(tuán)（安...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：【講師介紹】唐振瑋唐振瑋，NLP管理效能專業(yè)學(xué)院授證培訓(xùn)導(dǎo)師，企業(yè)EAP（員工心理援助計(jì)劃）項(xiàng)目專業(yè)導(dǎo)師。曾任職于慧聰集團(tuán)人事經(jīng)理，中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司培訓(xùn)總監(jiān)。唐振瑋老師長(zhǎng)期專注于人力資源組織發(fā)展及培訓(xùn)管理領(lǐng)域，曾負(fù)責(zé)大型企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和組織發(fā)展項(xiàng)目的開(kāi)展；企業(yè)EAP（員工心理援助計(jì)劃）項(xiàng)目專業(yè)導(dǎo)師。在近10年的企業(yè)管理培訓(xùn)生涯中積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為員工提供情緒壓力管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通技巧等課程...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：【講師介紹】林峻輝求學(xué)于中國(guó)**學(xué)府北京大學(xué)，師從王登峰（教育部語(yǔ)言文字應(yīng)用管理司司長(zhǎng)）、林毅夫（前世界銀行副行長(zhǎng)）、周其仁（北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院院長(zhǎng)）；任職于全球**大房地產(chǎn)企業(yè)萬(wàn)科，萬(wàn)科十大培訓(xùn)講師，設(shè)計(jì)萬(wàn)科40多家城市公司的績(jī)效考核方案，落地核心城市績(jī)效考核機(jī)制，負(fù)責(zé)萬(wàn)科地區(qū)公司總經(jīng)理梯隊(duì)建設(shè)，操刀萬(wàn)科千人測(cè)評(píng)行動(dòng)，主持萬(wàn)科人力資源體系升級(jí)改造工程。深諳HR總監(jiān)與老板的共贏之道，曾在民企、...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：【講師介紹】劉國(guó)蘭劉國(guó)蘭女士：原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型、管理學(xué)及心理學(xué)碩士，加拿大皇家大學(xué)MBA、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、國(guó)內(nèi)知名心理學(xué)培訓(xùn)師。專注于心理的理論與研究，善于的將心理學(xué)知識(shí)巧妙貫穿于培訓(xùn)課堂，深入淺出，體驗(yàn)式學(xué)習(xí)來(lái)引導(dǎo)學(xué)員親身感受及體驗(yàn)。擅長(zhǎng)把專業(yè)的心理學(xué)知識(shí)淺顯易懂地應(yīng)用在職場(chǎng)心理學(xué)、情緒與壓力、員工素質(zhì)、客戶服務(wù)、員工家庭與生活系列課程，深受學(xué)員喜愛(ài)。劉國(guó)蘭女士曾先后于鹽...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：【課程大綱】一天：PPT篇—簡(jiǎn)報(bào)制作尖端演示實(shí)戰(zhàn)一.典型案例分析（優(yōu)秀的PPT之所以優(yōu)秀，糟糕的之所以糟糕，看完這些你就明白?。?. 為什么產(chǎn)品發(fā)布會(huì)讓人哈欠連連？2.為什么匯報(bào)讓人一頭霧水？3.為什么報(bào)告演示讓人覺(jué)得幼稚？4.使用大量數(shù)據(jù)、圖表有不對(duì)嗎？5.問(wèn)題分析二.成功設(shè)計(jì)四步走（分析應(yīng)用于不同場(chǎng)合演示的特點(diǎn)，理清邏輯整理的思路，修繕版面外觀，突破制作幻燈片的桎梏?。?.明確幻燈片...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：【課程大綱】有效溝通20法一、安全距離法1、尊重對(duì)方有安全的自主空間2、有足夠安全感的人，容易敞開(kāi)心扉。3、自主空間，因人而異4、男性商務(wù)人士對(duì)待女性同事／女性客戶需要禮貌的安全距離二、口語(yǔ)權(quán)調(diào)整法1、口語(yǔ)權(quán)定義2、口語(yǔ)權(quán)的困惑3、如何改善口語(yǔ)權(quán)三、同伴意識(shí)溝通法1、主管建立同伴意識(shí)的四個(gè)步驟：2、承認(rèn)自己也會(huì)犯錯(cuò)3、認(rèn)同對(duì)方的感覺(jué)：多用「我們」，少用區(qū)分彼此的「你」、「我」4、讓部屬提供意見(jiàn)四、...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：【課程大綱】掌握知識(shí)：內(nèi)容是禮儀必備的基礎(chǔ)知識(shí)模塊，強(qiáng)調(diào)禮儀知識(shí)與規(guī)范的準(zhǔn)確性，是整個(gè)進(jìn)階學(xué)習(xí)的基石。要求學(xué)員熟記內(nèi)容，并作基本講授。掌握內(nèi)涵：是基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)的延伸和深入，剖析文明、教養(yǎng)的本質(zhì)，強(qiáng)調(diào)禮儀的文化與內(nèi)涵，是文化理論功底。要求學(xué)員具備診斷的能力，能根據(jù)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案；同時(shí)要求學(xué)員掌握嫻熟的授課技巧，能就某一知識(shí)點(diǎn)流利講解。更多財(cái)務(wù)管理課程點(diǎn)擊進(jìn)入更多市場(chǎng)營(yíng)銷課程點(diǎn)擊進(jìn)入更多職場(chǎng)技能課程...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：【課程大綱】一部分：TOC及工廠目標(biāo)管理*TOC定義及其原理TOC瓶頸管理的含義工廠運(yùn)營(yíng)中的瓶頸制約因素瓶頸管理的基本原理TOC原理企業(yè)運(yùn)營(yíng)診斷技術(shù)透過(guò)現(xiàn)場(chǎng)表象看企業(yè)管理的內(nèi)在問(wèn)題TOC的發(fā)展及其對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的貢獻(xiàn)*TOC工廠運(yùn)營(yíng)目標(biāo)管理工廠運(yùn)營(yíng)管理的三大核心目標(biāo)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)在關(guān)聯(lián)TOC工廠管理的三大指標(biāo)三大指標(biāo)的相互關(guān)聯(lián)與作用瓶頸制約因素對(duì)三大指標(biāo)的影響*TOC團(tuán)隊(duì)與目標(biāo)分解傳統(tǒng)組織...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：【課程大綱】導(dǎo)引：課前分享與互動(dòng)一講：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的起源與概念1.泰勒與時(shí)間研究2.吉爾布雷斯與動(dòng)作研究3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定義4.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)范圍5.工作條件6.作業(yè)方法7.作業(yè)員8.速度9.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的結(jié)構(gòu)10.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)之計(jì)算公式第二講：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)在工廠管理的角色1.客戶需求>工時(shí)定額的設(shè)計(jì)依據(jù)2.生產(chǎn)線設(shè)計(jì)3.在確立作業(yè)方法后計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間4.依生產(chǎn)線節(jié)拍評(píng)估需要的生產(chǎn)線（條）數(shù)5.算出各工作站站數(shù)6.依之...[詳情]