優(yōu)路教育是一家專(zhuān)業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu),優(yōu)秀的師資力量,領(lǐng)先的教育理念。強(qiáng)化精準(zhǔn)考前分析,讓考生考試無(wú)憂。咨詢熱線:13325575264(微信同號(hào))
在當(dāng)今社會(huì),即使是人才濟(jì)濟(jì)也需要發(fā)現(xiàn)人才的伯樂(lè),而人力資源管理就是這個(gè)發(fā)現(xiàn)人才的伯樂(lè)。“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其實(shí)是一切管理的核心。因此,人力資源部門(mén)是各企業(yè)的核心部門(mén)之一。
因?yàn)槠鋶徫坏闹匾院凸ぷ鞯姆€(wěn)定性,想要從事該職業(yè)的人也非常多。同時(shí)各企業(yè)求賢若渴,對(duì)高級(jí)人力資源管理人才的需求也比較大。咨詢熱線:13325575264(微信同號(hào))
班型 | 課時(shí) | 價(jià)格 | 模塊 | 配套資料 | 教學(xué)說(shuō)明 |
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HR專(zhuān)員班 | 96學(xué)時(shí) |
一級(jí):1580 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 教材精講 真題解析 專(zhuān)項(xiàng)突破 |
標(biāo)準(zhǔn)講義 歷年真題 |
1.個(gè)性化量身定制學(xué)習(xí)方案; |
HR經(jīng)理班 | 102學(xué)時(shí) |
一級(jí):2380 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 教材精講 真題解析 專(zhuān)項(xiàng)突破 直播密訓(xùn) |
標(biāo)準(zhǔn)講義 歷年真題 高頻考點(diǎn) |
1.班主任1V1指導(dǎo); |
HR總監(jiān)班 | 134學(xué)時(shí) |
一級(jí):3280 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 教材精講 真題解析 專(zhuān)項(xiàng)突破 直播密訓(xùn) 考前預(yù)測(cè) 上崗實(shí)操 |
標(biāo)準(zhǔn)講義 歷年真題 高頻考點(diǎn) 黃金押題卷 實(shí)操手冊(cè) |
1.班主任1V1指導(dǎo); |
上崗實(shí)操班 | 26學(xué)時(shí) |
一級(jí):1200 |
招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)劃體系的搭建和運(yùn)用。 | 實(shí)操手冊(cè) |
1.贈(zèng)送實(shí)操應(yīng)用手冊(cè); |
傾力滿足學(xué)員需求,大機(jī)構(gòu)就要拼實(shí)力
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錄播課+直播課+面授課”
三種方式結(jié)合教學(xué)
多重選擇總有一種適合你
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全國(guó)16大教研基地
就近分配老師上課
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全國(guó)200余所省市分校
家門(mén)口放心的服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
考試科目
人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別,分別為:一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí),各級(jí)別考試科目如下:三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》;二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。理論知識(shí)重于記憶,專(zhuān)業(yè)技能考核重于對(duì)知識(shí)的理解,綜合評(píng)審就是考核對(duì)知識(shí)的應(yīng)用。咨詢熱線:13325575264 (微信同號(hào))
優(yōu)路教育簡(jiǎn)介
優(yōu)路教育成立于2005年,是一家專(zhuān)注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。已在全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)開(kāi)設(shè)了200余家直營(yíng)分校。 主營(yíng)項(xiàng)目包括:工程類(lèi)——建造師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)師、BIM應(yīng)用工程師、國(guó)際項(xiàng)目管理師、公路水運(yùn)檢測(cè)師、房地產(chǎn)估價(jià)師、通信工程師等。
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