貴陽新勵成企業(yè)內部培訓
為企業(yè)量身定制的內訓課程
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課程介紹
貴陽新勵成企業(yè)內訓課程
人際口才課程
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課程名稱
企業(yè)內訓
課程費用
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課程簡介
在社會經濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現(xiàn)在，企業(yè)想要在現(xiàn)代社會的競爭中立于不敗之地,就必須重視對員工的培訓，企業(yè)內訓是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。 由此，新勵成企業(yè)內訓機構應運而生。新勵成企業(yè)內訓機構成立于2005年12月,專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務。借鑒國內外先進咨詢培訓體系，以企業(yè)的需求為導向，為企業(yè)量身定制內訓課程。新勵成企業(yè)內訓機構不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進的方向，助力發(fā)展,使企業(yè)在經濟浪潮中處于不敗之地，越做越強！核心價值觀：誠信、專業(yè)、服務、共贏!
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課程內容
領導力發(fā)展
《領導力口才》、《領袖心法》、《教練式領導》
人力資源建設
《人力資源規(guī)劃》、《績效管理》、《培訓體系搭建與課程開發(fā)》
銷售
《銷售人員的形象禮儀》、《說服力銷售》、《大客戶銷售》
客戶服務
《構建親和力》、《客服技巧》、《客戶關系管理》
項目管理
《項目管理內訓》、《PMP認證考試輔導班》
為什么要進行企業(yè)內訓？
1、招引人才；企業(yè)重視訓練才干招引優(yōu)秀人才的加盟，因為訓練不僅是企業(yè)發(fā)展地需求，更是人才自身的需求。
2、培養(yǎng)人才；企業(yè)可以經過訓練將職工培養(yǎng)成習慣企業(yè)發(fā)展的人才。
3、留住人才；訓練是留住人才的重要手法，企業(yè)只有經過繼續(xù)不斷地訓練，職工的作業(yè)技術和個人歸納素質才干得到顯著的提升，并且為企業(yè)的高速發(fā)展做出他們應有的貢獻。
新勵成口才培訓課程特色
企業(yè)內訓課程如何調研？
用適當?shù)姆椒ㄕ{研
需求調研的具體方法有問卷查詢、訪談、觀察、會議等，每種方法各有利弊，可靈活運用于調研過程中。例如，對公司領導的調研，假如課程開發(fā)人員的職位比較低，能夠請部分領導協(xié)助安排公司領導參加的會議，討論課程的要求。關于學員的查詢，能夠先發(fā)問卷，然后找一些學員做訪談，甚至觀察一些學員的日常情況。
新勵成口才培訓機構優(yōu)勢
如何做好企業(yè)內訓的需求分析
上一個周期的訓練效果
一般而言上一個周期的訓練效果具有非常重要的借鑒意義，咱們能夠看出哪些訓練是有效的，哪些訓練是無效的。訓練的結果是人才的輸出，以及技能的掌握情況，咱們能夠經過考試、實操檢驗等方法進行剖析。另外關于參與訓練的人員咱們也需要進行剖析，關于訓練效果不明顯的人員，咱們需要對人員及課程進行從頭的匹配。
貴陽新勵成機構簡介
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新勵成口才機構
新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年，是國內較為大型的口才培訓機構，也是素質教育培訓工作的早期開創(chuàng)者之一。，目前教學機構覆蓋全國40多個城市，擁有60多家學訓中心，服務過多家大型企業(yè)，面授學員遍布全國各地!
咨詢了解
貴陽新勵成優(yōu)質師資
王婉智老師
導師介紹：王婉智老師從事企業(yè)培訓工作多年，有豐富的培訓和培訓管理經驗。曾經擔任國內知名上市公司培訓部培訓主管，國際著名時裝品牌的培訓經理。多年來為服裝、創(chuàng)業(yè)公司，服務行業(yè)的多家企業(yè)進行人員系統(tǒng)架構建立與課程定制服務，課程實用、落地、有針對性，教學方式豐富、高效、創(chuàng)新多變，能有效解決企業(yè)運作中遇到的問題。
體驗課預約試聽
倒計時
12:00:00
課程熱線：
客服在線時間：早上9點~下午6點，其他時間請在線預約報名或留言，謝謝！
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