人力資源

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職業(yè)技能

3280.00元

市場價:¥3280.00元

開課學校 諾達名師

班制:周末班

上課(咨詢)地址:

深圳南山科興科學園B1-402

課程介紹Course Introduction

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一、人力資源的壓力

1、招人壓力為何這么大

人力資源市場的兩頭難

2、企業(yè)的離職率為什么偏高

80、90員工的變化

如何計算離職率

如何使離職率達到合理水平

二、招聘計劃的制定

1、人力資源規(guī)劃過程

年度人力資源規(guī)劃的表現(xiàn)方式

課堂案例:某企業(yè)的人力資源規(guī)劃

2、人力資源規(guī)劃方法

人力資源規(guī)劃的限制

人才戰(zhàn)略的內涵

3、基于人力資源規(guī)劃的招聘計劃的制定

4、內招與外招

課堂探討:內招和外招的優(yōu)缺點?

5、內招的流程與操作方法

三、職位分析

1、職位分析的作用

2、職位分析與職位說明書

職位說明書制作的準備

職位說明書制作的流程

職位說明書制作的方法

3、職位說明書在招聘中的作用

4、課堂探討:制定本職位的任職要求

四、招聘準備

1、招聘原則的確定

企業(yè)所需和崗位適合相結合的原則

外部招聘和內部選拔相結合的原則

企業(yè)發(fā)展和當前使用相結合的原則

長處突出和允許缺點相結合的原則

外不避仇和內不避親相結合的原則

2、招聘策略的思考

高薪策略

培訓策略

廣泛搜尋策略

3、招聘渠道的選擇

網(wǎng)絡招聘

人才市場招聘

勞務市場招聘

校園招聘

獵頭

報紙廣告

內部推薦

4、社會招聘流程制定

5、校園招聘的流程及介紹

院校選擇及前期聯(lián)系

校園宣講實施

筆試和面試

通知、錄用、**

招聘結束事項

6、課堂探討:分組制定招聘與面試流程

......


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諾達名師是一個專門提供企業(yè)內訓服務的網(wǎng)站,匯集了全國各大企業(yè)內訓機構新的內訓課程及企業(yè)內訓信息,自2009年成來以來已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過市場營銷企業(yè)內訓服務。培訓涵蓋:管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領域的品牌課程,幫助企業(yè)學員學有所成,學有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。

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