職業(yè)溝通技能

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一、薪酬管理概述

1、薪酬實質(zhì)

2、薪酬改革

3、PPS模式薪酬體系及適用范圍

二、薪酬基礎(chǔ)知識

1、薪酬的組成部分

2、薪酬設(shè)計流程

三、崗位測評

1、崗位測評概述

2、崗位測評方法

3、崗位測評的準備工作

4、崗位測評的操作流程

5、分析測評結(jié)果

6、崗位測評實踐注意事項

四、薪資分級及定薪

1、薪等與薪級

2、確定薪資水平

五、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計

1、崗位績效工資制

2、銷售人員的薪酬結(jié)構(gòu)

3、技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)

4、生產(chǎn)一線員工的薪酬結(jié)構(gòu)

6、不同層級員工的薪酬結(jié)構(gòu)

7、獎金的設(shè)計

六、薪資套改

1、薪酬套改概述

2、薪資套改的原則與流程

3、套改案例分析

4、套改中的注意事項

5、薪資調(diào)整

6、非經(jīng)濟性薪酬