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員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2022-07-16

  • 職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)咨詢

    職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)

    明確職業(yè)規(guī)劃、突破內(nèi)外障礙、激發(fā)內(nèi)心潛能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

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做職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)有什么用

“我是一只小小小小鳥,小鳥飛呀飛,卻怎么樣也飛不高,我尋尋覓覓,尋尋覓覓一個(gè)溫暖的懷抱,這樣的要求算不算太高?”這樣引吭高歌式的心聲和疑問,大概是所有身在職場森林里的菜鳥們都會有的。

適應(yīng)環(huán)境→學(xué)以致用→融入團(tuán)隊(duì)→建立自信→獲得認(rèn)可→做出成績……當(dāng)新人從“菜鳥學(xué)院”畢業(yè),就能體會天高任鳥飛的爽快,也能讓職場成為“溫暖的懷抱”。而能否成功“脫菜”,要多久才能“畢業(yè)”,何時(shí)才能成為美麗的鳳凰,取決于新人的智商與情商、學(xué)習(xí)力與行動力、做人與做事的能力。

本課程是職場新人“菜鳥學(xué)院”即將畢業(yè)的綜合課、總結(jié)課,是新人從加入、適應(yīng)、學(xué)習(xí)到出業(yè)績出成果、獨(dú)當(dāng)一面、脫穎而出的路徑指引,也是新人從菜鳥到鳳凰、從新人到牛人的操作指南,目的是讓新人把握入職之后每個(gè)階段的節(jié)奏與要領(lǐng),循序漸進(jìn),在學(xué)習(xí)中成熟,在成長中蛻變,在挑戰(zhàn)中涅盤,在考驗(yàn)中洗禮,在奮斗中成功!

職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對象

一線職業(yè)生涯規(guī)劃、各類基層管理人員、新任管理人員、主管,經(jīng)理、總監(jiān)等。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容

**講 適應(yīng)階:適者生存(1~3個(gè)月)

一、“吃透”新東家

二、心理“斷奶”

三、學(xué)走職場路

四、少犯錯(cuò),漸立世

第二講 學(xué)習(xí)階:心中有目標(biāo)(1~9個(gè)月)

一、明確你的目標(biāo)與學(xué)習(xí)目標(biāo)

二、用眼看、用心學(xué)、動手做

三、抓住每一個(gè)機(jī)會提出問題

四、找準(zhǔn)你的“參照物”

五、做一個(gè)經(jīng)驗(yàn)的沉淀者

六、耐心:學(xué)習(xí)——熟練——?jiǎng)?chuàng)新

七、菜鳥學(xué)習(xí)三部曲

第三講 存在階:刷出你的自我(1年內(nèi))

一、表現(xiàn)出自信,別人才能相信你

二、話:說還是不說

三、建議:提還是不提

四、該出手時(shí)就出手

五、穩(wěn)中求快,跑步前進(jìn)

六、過猶不及:警惕“過好表現(xiàn)”

第四講 成就階:干出你的結(jié)果——有了成果,你就有了背景(2年內(nèi))

一、時(shí)刻想著為公司的利益做點(diǎn)事(哪怕不是你部門的事兒)

二、棘手的工作正是機(jī)遇

三、我可以試一試!

四、急難險(xiǎn)重勇于擔(dān)當(dāng)

第五講 影響階:塑造你的職業(yè)品牌——獵頭渴求,老板跪求(3年內(nèi))

一、上司喜歡哪種員工:別模糊了個(gè)性

二、以主人的心態(tài)做事情

三、領(lǐng)導(dǎo)說1做到2,做到3

四、懂得匯報(bào),“秀”出成績

五、強(qiáng)化你的可預(yù)測性(持續(xù)做成做好——讓自己更靠譜)

六、菜鳥脫穎而出的三個(gè)“快捷鍵”

七、菜鳥涅盤成鳳凰的三個(gè)標(biāo)志

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