貴陽優(yōu)路薪稅師培訓(xùn)
強師聯(lián)袂授課 0基礎(chǔ)備考薪稅管理師
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來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2020-06-16
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課程名稱 | 課程內(nèi)容 | 課程服務(wù) | 咨詢課程 |
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初級班
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理論知識,初級崗位實操
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學(xué)費重讀
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咨詢課程 |
中級班
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理論知識、中級崗位實操
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學(xué)費重讀
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咨詢課程 |
高級班
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理論知識、高級技能實操、案例分析
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、小班社群管理
6、考試不過科目下一期免學(xué)費重讀
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咨詢課程 |
今后,對職業(yè)薪酬和稅務(wù)經(jīng)理的需求將逐步擴大。不僅每個企業(yè)都需要專業(yè)的薪酬和稅務(wù)管理人員,咨詢機構(gòu)也需要專業(yè)的薪酬和稅務(wù)服務(wù),人力資源機構(gòu)、托福(Toefl)辦事處和浙江公務(wù)員辦事處都需要專業(yè)的薪酬和稅務(wù)服務(wù)。同時,對于全國2000多萬高收入人群來說,也需要稅務(wù)人員的專業(yè)服務(wù)。
在行業(yè)協(xié)會的支持下,證書的潛在價值是無限的??荚嚭细窈?,可取得中國商業(yè)學(xué)會頒發(fā)的專業(yè)技能等級證書(初級、中級、高級)。高級薪稅師還可以以“個人身份”加入全國薪稅師協(xié)會,享受終身資格協(xié)會。
參加培訓(xùn)的人的需求是不同的。其中有些是為了解決企業(yè)人力資本運營中存在的問題。其中一些企業(yè)希望降低勞動成本,提高企業(yè)經(jīng)營的合規(guī)水平,優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和薪酬結(jié)構(gòu)。更重要的是,我們要培養(yǎng)自己和團隊為社會提供薪酬和稅收服務(wù)的能力,突破個人成長的瓶頸,提高自身的競爭力,擁有新的時代技能,進而成為“薪酬一代”。但實質(zhì)上,它是時代發(fā)展的必然趨勢,是社會進步的體現(xiàn),前景是值得期待的。
優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。自2005年成立以來,公司一直積極推進職業(yè)教育發(fā)展革新,依靠科技進步先后推出“網(wǎng)絡(luò)+面授+智能題庫”的融合式教學(xué)和“講師授課+助教答疑”的雙師課堂,全面采用3D模擬仿真技術(shù)開展教學(xué),匯聚內(nèi)外師資打造精致產(chǎn)品,整合社會優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺,為每位學(xué)員提供包括政策咨詢、教學(xué)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、備考答疑、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。
貴陽優(yōu)路教育的薪稅師課程是由具有多年相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗、對薪稅師考核有豐富研究的經(jīng)驗豐富的教師講授的。課堂風(fēng)格也多種多樣,可以幫助你在枯燥的課程中找到學(xué)習(xí)的興趣,幽默嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)風(fēng)格。在學(xué)習(xí)過程中,更專業(yè)的是,貴陽優(yōu)路教育所教授的課程可以讓你知道自己的學(xué)習(xí)缺陷是什么。如果您還有其他問題,請在下面留言或致電我們。
強化訓(xùn)練與高度互動,將重要的考試預(yù)測和強化訓(xùn)練課程改為線下課程,讓學(xué)生更好地安排自己的時間,提高學(xué)習(xí)效率。如果您還有其他問題,請留言或致電我們。在教學(xué)模式上,貴陽優(yōu)路教育采取直播、視頻直播、面對面的一體化教學(xué)。在這門課程中,優(yōu)路教育的老師為學(xué)生建立了非常詳細(xì)的知識體系,學(xué)生可以通過網(wǎng)絡(luò)課程進行練習(xí)。
剖析歷年考情與命題方向,解讀重難易錯知識,專題化剖析高分值章節(jié),幫助學(xué)員預(yù)知學(xué)習(xí)重點與方向。
增加精講時長,按章節(jié)梳理教材要點,突出重難易錯知識,三維立體教學(xué)現(xiàn)場案例考點,幫學(xué)員搭建框架,夯實基礎(chǔ)。
與精講對搭的課程,實現(xiàn)精講有考點,訓(xùn)練有習(xí)題,同時結(jié)合三維圖景,有效鞏固消化階段所學(xué)內(nèi)容。
針對管理案例5大方向和案例識圖4大方向,用大量現(xiàn)場和技術(shù)簡圖的形式,分析實務(wù)案例中考圖的知識點。
教材知識點串講壓縮,專用題集訓(xùn)練強化,重難知識點結(jié)合3D教學(xué),預(yù)測考點和重要方向,幫學(xué)員快速拔高。
核心師資打造兩套試卷,講授核心知識點與答題技巧,學(xué)員模擬練習(xí),強化提升做題速度與答題能力。
根據(jù)近3年考試動向,結(jié)合歷年真題,剖析高頻考點,并結(jié)合相關(guān)信息進行考點的圈定和梳理。
專屬師資封閉式集訓(xùn),做題講題,圈點圈題,提升準(zhǔn)確率與答題速度,真正實現(xiàn)“會做題,拿到分”。
分校依據(jù)學(xué)員大數(shù)據(jù),專項面授講解進度、成本、招投標(biāo)、合同四大共性案例題,幫學(xué)員打好案例基礎(chǔ)。
享有專屬網(wǎng)絡(luò)課程,進行“題和點”的面授強化,幫助學(xué)員迅速拔高。
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