貴陽優(yōu)路薪稅師培訓
強師聯(lián)袂授課 0基礎(chǔ)備考薪稅管理師
快速咨詢來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2020-06-05
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課程名稱 | 課程內(nèi)容 | 課程服務 | 咨詢課程 |
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初級班
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理論知識,初級崗位實操
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學費重讀
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咨詢課程 |
中級班
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理論知識、中級崗位實操
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學費重讀
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咨詢課程 |
高級班
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理論知識、高級技能實操、案例分析
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、小班社群管理
6、考試不過科目下一期免學費重讀
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咨詢課程 |
我們可以知法、守法、用法,解決企業(yè)的需求。審計越來越準確、規(guī)范,也可以為自己規(guī)避風險。國際國內(nèi)雙證書,由國際著名考試中心和國內(nèi)相關(guān)機構(gòu)頒發(fā),在全球范圍內(nèi)得到認可。證書的聲音很高。人力資源和財務人員可升級,專業(yè)全面。
人力資源服務機構(gòu)員工應掌握工薪稅務師的基本要求,只有這樣才能有針對性地為客戶設(shè)計方案,提供優(yōu)質(zhì)合規(guī)的服務?!靶蕉悗煛甭毼皇且粋€創(chuàng)新復合型職位,由經(jīng)理人力資源和經(jīng)理浙江公務員組成。從涉稅專業(yè)服務工程師的角度出發(fā),有必要了解薪酬管理、社會保險、商業(yè)保險、勞動法、勞動合同法等方面在納稅顧問知識體系中存在的不足。
薪稅師在企業(yè)工作有兩個部門。薪稅師是人力資源管理部的傳統(tǒng)業(yè)務,稅務師財務部的傳統(tǒng)業(yè)務。但是,在薪酬方案的設(shè)計中必須考慮稅收遵從性。薪稅師很好地解決了這個問題,可以從兩個方面綜合考慮。傳統(tǒng)的薪酬管理很少單獨涉及稅務事項,但從管理的角度來看,薪酬管理和與薪酬管理相關(guān)的稅務事項應在事后進行規(guī)劃、實施和監(jiān)督,以確保薪酬管理方案的優(yōu)化和合規(guī)。
優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導培訓的綜合性教育服務機構(gòu)。自2005年成立以來,公司一直積極推進職業(yè)教育發(fā)展革新,依靠科技進步先后推出“網(wǎng)絡(luò)+面授+智能題庫”的融合式教學和“講師授課+助教答疑”的雙師課堂,全面采用3D模擬仿真技術(shù)開展教學,匯聚內(nèi)外師資打造精致產(chǎn)品,整合社會優(yōu)質(zhì)資源搭建人才交流和企業(yè)合作平臺,為每位學員提供包括政策咨詢、教學輔導、學習規(guī)劃、備考答疑、就業(yè)指導等服務。
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