南京零基礎(chǔ)人力資源管理培訓(xùn)
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2021-05-13
導(dǎo)語概要
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南京人力資源師培訓(xùn)
—— 提前備考勝在考場(chǎng) 早日取證贏得職場(chǎng) ——
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南京人力資源師培訓(xùn)班
雖然人力資源師不是每個(gè)人都想考，但是作為職業(yè)資格證書來說對(duì)于參加工作以及幫助你對(duì)人力資源管理的框架和知識(shí)點(diǎn)有一個(gè)完整的了解還是非常有幫助的，在行業(yè)工作中對(duì)該證書的看法也不同，深入沒有強(qiáng)調(diào)此證書的重要性，但基本上沒有人反對(duì)它。大多數(shù)人認(rèn)為從事職業(yè)工作和作為專業(yè)發(fā)展還是很有幫助的。以下有南京人力資源師培訓(xùn)小編為您整理了“南京零基礎(chǔ)人力資源管理培訓(xùn)”資料信息，僅供參考。
百創(chuàng)人力資源師課程班級(jí)
1三級(jí)人力資源培訓(xùn)班
課程對(duì)象零基礎(chǔ)的學(xué)員或非人力資源崗位的學(xué)員；
使用教材《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)》 《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》 《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；
課程內(nèi)容：幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。系統(tǒng)講解企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)；
2二級(jí)人力資源培訓(xùn)班
課程對(duì)象有人事豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者人力資源本科的學(xué)員；
使用教材《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)》 《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》 《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；
課程內(nèi)容：課程是運(yùn)用和結(jié)合人力資源和社會(huì)法律法規(guī)作用于人力資源管理過程，使人事管理科學(xué)化，規(guī)范化為企業(yè)及勞動(dòng)者合法合理解決相關(guān)的勞動(dòng)糾紛。旨在讓學(xué)員在短時(shí)間學(xué)習(xí)并掌握人力資源管理法務(wù)知識(shí)，破解勞資關(guān)系，為企業(yè)減少管理成本。人力資源管理知識(shí)與國(guó)際前沿接軌，更好地完善人力資源工作者的能力與素養(yǎng)，鑄就高級(jí)法律與人力資源雙向復(fù)合型人才。
3一級(jí)人力資源培訓(xùn)班
課程對(duì)象企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管，并希望掌握勞動(dòng)法律和處理爭(zhēng)議相關(guān)知識(shí)；
使用教材《HR眼中的員工和法律關(guān)系》《HR實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典案例匯編》《企業(yè)人力資源管理師一級(jí)》《理論知識(shí)》《技能操作》；
課程內(nèi)容：根據(jù)全國(guó)大綱，內(nèi)部編寫資料，知識(shí)點(diǎn)考點(diǎn)，全面講解，激發(fā)大家對(duì)于人力資源行業(yè)的認(rèn)知，配合歷年的輔導(dǎo)真題，加以訓(xùn)練，進(jìn)行人力資源知識(shí)全面系統(tǒng)的訓(xùn)練學(xué)習(xí)；人力資源崗位必備的相關(guān)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，員工招聘到員工離職，全流程的勞動(dòng)關(guān)系的處理，構(gòu)建和詣勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也能應(yīng)付勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；授課根據(jù)精編寫的習(xí)題冊(cè)，考前資料，配套答疑等服務(wù)串講知識(shí)點(diǎn)，傳授答題技巧，注意事項(xiàng)，讓學(xué)員**應(yīng)考。
人力資源師課程怎么樣？
對(duì)于那些準(zhǔn)備參加三級(jí)人力資源考試的同學(xué)來說，學(xué)習(xí)還是很有幫助的，我們學(xué)校專門聘請(qǐng)的專業(yè)老師親自授課，以確保高質(zhì)量的教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)以學(xué)生為基礎(chǔ)，并結(jié)合內(nèi)部教材詳細(xì)分析了考試的知識(shí)點(diǎn)。混合題的難點(diǎn)和要點(diǎn)，分析常見的測(cè)試問題，找到適合您的記憶方法，課后還有相應(yīng)的測(cè)試問題供您練習(xí)，以鞏固您所學(xué)的知識(shí)并順利完成考試。
百創(chuàng)教育課程優(yōu)勢(shì)
模擬考試
嚴(yán)格的教學(xué)管理，科學(xué)合理的師資配置，優(yōu)秀的專家咨詢專業(yè)課程教材；突出認(rèn)證考試的重點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)，幫助學(xué)生運(yùn)用正確的思想和應(yīng)試技巧解決問題。幫助人力資源管理實(shí)踐者從各個(gè)方面熟悉人力資源管理的六大模塊，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快理論水平的提高，人力資源管理從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力技能。
實(shí)踐練習(xí)
理論與實(shí)踐并重。在培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)內(nèi)容方面，采用互動(dòng)式教學(xué)，大量的復(fù)習(xí)問題和案例討論，讓您在學(xué)習(xí)的同時(shí)學(xué)習(xí)到更多實(shí)用的人力資源管理實(shí)踐。使學(xué)生能夠勝任人力資源開發(fā)、管理等專業(yè)崗位，工作效率顯著提高。并幫助學(xué)生順利通過人力資源和社會(huì)保障部組織的企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格考試，順利取得相應(yīng)證書。
百創(chuàng)教育網(wǎng)友評(píng)價(jià)
人力資源師證書其實(shí)我挺想考高等級(jí)一點(diǎn)的，因?yàn)榇饲白约簺]有考過所以對(duì)于這個(gè)還是有點(diǎn)顧慮的，好在參加了百創(chuàng)教育的網(wǎng)課之后，有老師的專業(yè)指導(dǎo)和系統(tǒng)的備考方法以后，自己這邊的學(xué)習(xí)壓力少了很多，一直希望自己能夠順利實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)完成考試，在這里收獲了自己的證書。
人力資源師考試值得報(bào)名嗎？
人力資源師證書在行業(yè)工作中還是非常有用的，作為提升自己職業(yè)資格證書還是含金量很高的，但是它只是基本證書，因此在市場(chǎng)上也很常見。如果想將來從事人力資源工作，那么人力資源經(jīng)理證書仍然非常有用，它不僅是申請(qǐng)工作的墊腳石，而且還反映了學(xué)生的個(gè)人社會(huì)人力資源的專業(yè)化程度目前很高。
百創(chuàng)人力資源職業(yè)教育學(xué)校
南京百創(chuàng)教育培訓(xùn)中心是一所以財(cái)會(huì)類、語言類、導(dǎo)游類和人力資源管理系列等課程培訓(xùn)為主，集網(wǎng)校運(yùn)營(yíng)、教育產(chǎn)品開發(fā)、高新技術(shù)研發(fā)、高端人才就業(yè)服務(wù)于一體的高端職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。百創(chuàng)文化是一家專業(yè)的教育培訓(xùn)服務(wù)供應(yīng)商，與國(guó)內(nèi)外眾多頂尖級(jí)教育服務(wù)機(jī)構(gòu)廣泛合作，薈萃了長(zhǎng)三角地區(qū)眾多**的一流師資，為廣大學(xué)員提供具價(jià)值的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。
——南京人力資源師培訓(xùn)在線咨詢客服，期待您的咨詢！
上述就是有關(guān)“南京人力資源管理師課程”課程詳細(xì)信息，非常感激你能看完內(nèi)容并希望課程信息能夠?qū)δ阌兴鶐椭?，如果你想了解更多有關(guān)南京人力資源師教學(xué)班的資訊和信息，歡迎下方留言或者點(diǎn)擊咨詢按鈕，我們的課程老師會(huì)盡快聯(lián)系你。
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