南京人力資源管理網(wǎng)絡(luò)課程
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2021-04-17
導(dǎo)語概要
本頁內(nèi)容集結(jié)了人力資源師培訓(xùn)培訓(xùn)行業(yè)“殿堂級(jí)”**，多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，擁有獨(dú)特教學(xué)方法論，力求學(xué)員取得理想的成績。課程內(nèi)容和設(shè)置背后是數(shù)十人的教研專家保駕護(hù)航，跟蹤每場人力資源師培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)規(guī)律，雙周復(fù)盤考試難度以及題型變化趨勢；提煉整理精準(zhǔn)專業(yè)的人力資源師培訓(xùn)內(nèi)容回憶，為考生打造接近目前考試難度的南京人力資源管理網(wǎng)絡(luò)課程
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南京人力資源師培訓(xùn)
—— 提前備考勝在考場 早日取證贏得職場 ——
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南京人力資源師培訓(xùn)班
人力資源師在工作中還是非常有用，即使是作為一個(gè)級(jí)別證明的資格證，而且在市場上也很常見。但是在從事人力資源工作中這個(gè)證書還是非常有用的，特別是作為申請工作的墊腳石，同時(shí)還反映了個(gè)人的社會(huì)人力資源的專業(yè)化程度目前很高，目前證書的含金量還是很高的，每年的報(bào)考人士都非常的多。以下有南京人力資源師培訓(xùn)小編為您整理了“南京人力資源管理網(wǎng)絡(luò)課程”資料信息，僅供參考。
百創(chuàng)人力資源師課程班級(jí)
1三級(jí)人力資源培訓(xùn)班
課程對(duì)象零基礎(chǔ)的學(xué)員或非人力資源崗位的學(xué)員；
使用教材《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)》 《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》 《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；
課程內(nèi)容：幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。系統(tǒng)講解企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)；
2二級(jí)人力資源培訓(xùn)班
課程對(duì)象有人事豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者人力資源本科的學(xué)員；
使用教材《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)》 《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》 《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；
課程內(nèi)容：課程是運(yùn)用和結(jié)合人力資源和社會(huì)法律法規(guī)作用于人力資源管理過程，使人事管理科學(xué)化，規(guī)范化為企業(yè)及勞動(dòng)者合法合理解決相關(guān)的勞動(dòng)糾紛。旨在讓學(xué)員在短時(shí)間學(xué)習(xí)并掌握人力資源管理法務(wù)知識(shí)，破解勞資關(guān)系，為企業(yè)減少管理成本。人力資源管理知識(shí)與國際前沿接軌，更好地完善人力資源工作者的能力與素養(yǎng)，鑄就高級(jí)法律與人力資源雙向復(fù)合型人才。
3一級(jí)人力資源培訓(xùn)班
課程對(duì)象企業(yè)中高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門主管，并希望掌握勞動(dòng)法律和處理爭議相關(guān)知識(shí)；
使用教材《HR眼中的員工和法律關(guān)系》《HR實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典案例匯編》《企業(yè)人力資源管理師一級(jí)》《理論知識(shí)》《技能操作》；
課程內(nèi)容：根據(jù)全國大綱，內(nèi)部編寫資料，知識(shí)點(diǎn)考點(diǎn)，全面講解，激發(fā)大家對(duì)于人力資源行業(yè)的認(rèn)知，配合歷年的輔導(dǎo)真題，加以訓(xùn)練，進(jìn)行人力資源知識(shí)全面系統(tǒng)的訓(xùn)練學(xué)習(xí)；人力資源崗位必備的相關(guān)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，員工招聘到員工離職，全流程的勞動(dòng)關(guān)系的處理，構(gòu)建和詣勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也能應(yīng)付勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；授課根據(jù)精編寫的習(xí)題冊，考前資料，配套答疑等服務(wù)串講知識(shí)點(diǎn)，傳授答題技巧，注意事項(xiàng)，讓學(xué)員**應(yīng)考。
人力資源師課程學(xué)到什么？
百創(chuàng)教育作為職業(yè)資格培訓(xùn)學(xué)校，我們?yōu)閷W(xué)員準(zhǔn)備很多優(yōu)質(zhì)的教學(xué)課程，并且能夠針對(duì)學(xué)員的需要準(zhǔn)備個(gè)性化學(xué)習(xí)內(nèi)容，為了幫助學(xué)員能夠充分掌握三級(jí)人力資源師的知識(shí)，在考前一星期我們的老師會(huì)將六個(gè)人力資源知識(shí)系統(tǒng)面對(duì)面授精，整理考試內(nèi)容，并掌握人力資源知識(shí)和技能；考試前的一般復(fù)習(xí)和系列講座，龔鞏固知識(shí)點(diǎn)，以幫助有效地學(xué)員備考人力資源師考試。
百創(chuàng)教育課程優(yōu)勢
模擬考試
嚴(yán)格的教學(xué)管理，科學(xué)合理的師資配置，優(yōu)秀的專家咨詢專業(yè)課程教材；突出認(rèn)證考試的重點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)，幫助學(xué)生運(yùn)用正確的思想和應(yīng)試技巧解決問題。幫助人力資源管理實(shí)踐者從各個(gè)方面熟悉人力資源管理的六大模塊，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快理論水平的提高，人力資源管理從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力技能。
實(shí)踐練習(xí)
理論與實(shí)踐并重。在培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)內(nèi)容方面，采用互動(dòng)式教學(xué)，大量的復(fù)習(xí)問題和案例討論，讓您在學(xué)習(xí)的同時(shí)學(xué)習(xí)到更多實(shí)用的人力資源管理實(shí)踐。使學(xué)生能夠勝任人力資源開發(fā)、管理等專業(yè)崗位，工作效率顯著提高。并幫助學(xué)生順利通過人力資源和社會(huì)保障部組織的企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格考試，順利取得相應(yīng)證書。
百創(chuàng)教育網(wǎng)友評(píng)價(jià)
個(gè)人其實(shí)挺想要考個(gè)好證書的，人力資源師這個(gè)證書據(jù)說含金量不錯(cuò)，而且學(xué)校這邊也有準(zhǔn)備這門課程，想要提升自己的能力所有就過來這邊上課了，學(xué)校離家不遠(yuǎn)所以還能接受，**要注意的是在學(xué)校老師這邊的課程內(nèi)容有時(shí)多有時(shí)少，知識(shí)挺多。
人力資源師分為幾個(gè)級(jí)別？
人力資源師分為四個(gè)等級(jí)：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)），助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（**）職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源部（國家職業(yè)資格一級(jí)）。人力資源師證書是由政府社保局負(fù)責(zé)頒發(fā)和認(rèn)證的職業(yè)資格證書，證書與求職，任用，晉升等相關(guān)，而且人力資源師作為有效的證書是可以到文件中并在全國范圍內(nèi)使用。
百創(chuàng)人力資源職業(yè)教育學(xué)校
南京百創(chuàng)教育培訓(xùn)中心是一所以財(cái)會(huì)類、語言類、導(dǎo)游類和人力資源管理系列等課程培訓(xùn)為主，集網(wǎng)校運(yùn)營、教育產(chǎn)品開發(fā)、高新技術(shù)研發(fā)、高端人才就業(yè)服務(wù)于一體的高端職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。百創(chuàng)文化是一家專業(yè)的教育培訓(xùn)服務(wù)供應(yīng)商，與國內(nèi)外眾多頂尖級(jí)教育服務(wù)機(jī)構(gòu)廣泛合作，薈萃了長三角地區(qū)眾多**的一流師資，為廣大學(xué)員提供具價(jià)值的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。
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