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來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-04-05
優(yōu)路教育人力資源管理師錄播課+直播課+面授課,多重選擇總有一種適合你點(diǎn)擊咨詢?yōu)槭裁匆既肆Y源管理師?中國正在進(jìn)入職業(yè)資格與學(xué)歷證書并重的“雙證時(shí)代”,證書是敲門磚。根據(jù)市場(chǎng)上用人的基本原則:有證有能
為什么要考人力資源管理師?中國正在進(jìn)入職業(yè)資格與學(xué)歷證書并重的“雙證時(shí)代”,證書是敲門磚。根據(jù)市場(chǎng)上用人的基本原則:有證有能力堅(jiān)決錄用、有證無能力培養(yǎng)錄用、無證有能力選擇錄用,無證無能力堅(jiān)決不用。由此可見,證書所起到的作用顯而易見。特別是作為入職敲門階段,證書擔(dān)當(dāng)了實(shí)用性很強(qiáng)的敲門工具,扮演了敲門磚的角色。
在國內(nèi)人資領(lǐng)域受到多數(shù)企業(yè)認(rèn)可
1國家三年兩次改革,競(jìng)爭(zhēng)力不言而喻。
3是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。
3各地方職業(yè)資格認(rèn)定考評(píng)
2自今年起考取證書且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工,可申領(lǐng)2000元不等的“技能提升補(bǔ)貼”
4證書考取后全國通用,無需年審,終身有效。
6
等級(jí) |
考試科目 |
鑒定內(nèi)容 |
題型題量 |
考試方式 |
難度系數(shù) |
合格標(biāo)準(zhǔn) |
一級(jí)/二級(jí) |
理論知識(shí) |
職業(yè)道德 |
選擇題25道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
專業(yè)知識(shí) |
單選題60道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
||
一級(jí)多選題40道,二級(jí)單選題60道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
|||
專業(yè)技能 |
專業(yè)能力 |
簡答題(2-3題) |
上機(jī)考試 |
5星 |
60分 |
|
綜合分析題(2-3題) |
上機(jī)考試 |
5星 |
60分 |
|||
綜合評(píng)審 |
綜合評(píng)審 |
文件筐或論文 寫作\答辯(1道) |
口頭或書面答辯 |
2-3星 |
60分 |
|
三級(jí)/四級(jí) |
理論知識(shí) |
職業(yè)道德 |
選擇題25道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
專業(yè)知識(shí) |
單選題60道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
||
多選題40道 |
上機(jī)考試 |
4星 |
60分 |
|||
專業(yè)技能 |
專業(yè)能力 |
簡答題(2道) |
上機(jī)考試 | 5星 | 60分 | |
計(jì)算題(1道) |
上機(jī)考試 |
5星 |
60分 |
|||
綜合題(3道) |
上機(jī)考試 |
5星 |
60分 |
班型 | 教學(xué)內(nèi)容 | 配套資料 | 配套服務(wù) |
---|---|---|---|
網(wǎng)絡(luò)精選班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) |
備考指南 智慧一點(diǎn)通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 考前復(fù)習(xí)要點(diǎn) |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、150+學(xué)時(shí) 6、VIP1答疑通道 |
網(wǎng)絡(luò)全程班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前點(diǎn)題 |
備考指南 智慧一點(diǎn)通 章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練 歷年真題詳解 高頻考點(diǎn)串講 仿真預(yù)測(cè)試卷 考前復(fù)習(xí)要點(diǎn) |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、200+學(xué)時(shí) 6、VIP2答疑通道 7、,僅交納重讀資料費(fèi)(兩個(gè)考期) |
班 |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前集訓(xùn) |
備考指南 |
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 |
對(duì)于HR這一重要的崗位來說,“持證上崗”已經(jīng)成為必備要求。如何有效備考人力資源管理師,快速拿證呢?
三步走:看書、背重點(diǎn)做題、做真題
1.看一遍書,形成對(duì)理論知識(shí)的一個(gè)基本認(rèn)識(shí),跟書中知識(shí)打個(gè)招呼,混個(gè)臉熟。這個(gè)階段花一周時(shí)間完成。
2.背一遍重點(diǎn),做一遍題。劃重點(diǎn)的方式是參考復(fù)習(xí)資料里需要掌握的內(nèi)容,一變劃一邊記,然后做完章節(jié)后面的練習(xí)題鞏固一下。步驟很簡單,關(guān)鍵是走心用心。這個(gè)階段花三周時(shí)間完成。
3.做真題。最后一個(gè)階段要拿來連真題和模擬題,一天一套題,不要看答案自己做;第二天核對(duì)答案,找出所考題的知識(shí)點(diǎn)寫在旁邊,背一下第一天的錯(cuò)題。然后繼續(xù)做下一套。記住,一定要看錯(cuò)題。
分層學(xué)習(xí)規(guī)劃
制定四級(jí)學(xué)習(xí)規(guī)劃,三種學(xué)習(xí)要求,課前、中和后,從學(xué)員學(xué)習(xí)角度,實(shí)現(xiàn)學(xué)員個(gè)人的專屬化的學(xué)習(xí)
咨詢?cè)斍?/a>小灶面授
工程計(jì)價(jià)全過程和本省地方定額標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)結(jié)合,點(diǎn)與題結(jié)合分析講解,強(qiáng)化專業(yè)屬地的學(xué)習(xí)內(nèi)容
咨詢?cè)斍?/a>梯度測(cè)試
根據(jù)智能題庫系統(tǒng),結(jié)合學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度,分梯度測(cè)試,學(xué)習(xí)效果檢測(cè)反饋,實(shí)現(xiàn)更有針對(duì)性的專屬化
咨詢?cè)斍?/a>打造全方位服務(wù)體系 構(gòu)建閉合服務(wù)生態(tài)圈
Curriculum elements三師共管,定向評(píng)估,分期定制個(gè)人專屬學(xué)習(xí)備考方案,針對(duì)施教;每日一練服務(wù)及規(guī)劃、月度復(fù)習(xí)規(guī)劃指導(dǎo)、階段性模擬測(cè)試、測(cè)試結(jié)果統(tǒng)計(jì)及分析、階段測(cè)試講解、不限次數(shù)答疑等。
個(gè)性化學(xué)習(xí)方案、專職教研答疑服務(wù)、VIP專屬題庫、專屬班主任服務(wù)、社群管理、??枷到y(tǒng)等個(gè)性化教學(xué)服務(wù)。
智能檢測(cè)聽課狀態(tài)、智能提醒各階段教學(xué)安排和課程進(jìn)度,智能推送課程更新消息和聽課率排名,智能記錄學(xué)習(xí)成果,生成學(xué)習(xí)報(bào)告。
政策、教材上市等重要通知、考務(wù)通知、報(bào)名記錄、準(zhǔn)考證打印提醒、考前溫馨提示及心理咨詢服務(wù)。
聽課指南、紙質(zhì)資料快遞及使用指導(dǎo)、日常問題解答、意見建議記錄改進(jìn)、專屬投訴通道、階段性學(xué)習(xí)評(píng)優(yōu)等。
免費(fèi)體驗(yàn)課開班倒計(jì)時(shí)
稍后會(huì)有專業(yè)老師給您回電,請(qǐng)保持電話暢通
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