合肥人力資源管理人員培訓
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2021-01-27
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合肥人力資源管理師培訓導讀
隨著新經(jīng)濟時代的到來，人力資源管理逐漸超越了物質(zhì)資源和財務(wù)資源，成為企業(yè)的核心資源。人力資源管理在公司發(fā)展中的關(guān)鍵作用已成為業(yè)界共識，而人的因素也成為公司保持自身發(fā)展戰(zhàn)略的首要條件。因此，人力資源管理的好壞將決定企業(yè)規(guī)劃的未來，成為企業(yè)管理的核心。合肥人力資源管理師培訓小編為您推薦合肥人力資源管理人員培訓。
考人力資源管理師的好處
HR的通行證
人力資源管理師證書是國家和企業(yè)共同認可的職業(yè)資格證書。目前，許多大中型國有企業(yè)、民營企業(yè)以及一些外資企業(yè)對人力資源工作者的要求越來越高，“持證”已成為這些相對規(guī)范的企業(yè)的基本要求?？梢哉f，如果你想成為一名人力資源人員，你需要有一個證書。即使你現(xiàn)在不想進入人力資源行業(yè)，參加人力資源管理證書可以讓你為更好的生活做準備。
合肥上元教育人力資源管理師課程介紹
| 類別 | 模式 |
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考證 |
科目面授精講、教材網(wǎng)校精講、專項教研教輔、全新線上題庫、定制學習計劃、班主任教學管理、跟蹤學習服務(wù)、課堂面授、教材滲透式講解、提煉考綱、精細切割考點、自研教輔作業(yè)、針對考點、避免答題失誤與不必要的扣分。 |
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實戰(zhàn) |
人力資源管理專題進階、實戰(zhàn)能力落地訓練、主題講授與案例分享、提升人力資源六大模塊專業(yè)能力、集中答疑實際工作中遇到的問題、緊跟崗位需求、演練與實操性強。 |
人資源管理師的小知識
人力資源管理師的考試內(nèi)容
分為兩部分。一是理論知識，二是專業(yè)能力。
理論知識
三級、四級考試科目包括理論知識和技能操作，一級、二級考試科目包括理論知識和技能操作及論文答辯?？荚嚳颇恐饕疾槁殬I(yè)道德基礎(chǔ)知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律知識。
專業(yè)能力
主要考察考生在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理等方面的能力。
兩科成績在60分以上(100%制)就考過考試。
合肥上元教育課程優(yōu)勢
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內(nèi)容全面剖析
上元教育從考綱到考點、從教材到章節(jié)，從知識點到題型，全面剖析。
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講解深入淺出
上元老師透過具體案例解讀考試重點，解析考試難點。
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**小班授課
上元有外企工作經(jīng)歷從事本課程教研工作多年的**授課。
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自主翻轉(zhuǎn)課堂
上元翻轉(zhuǎn)課堂讓你自主建構(gòu)學習流程，復習、檢測方便快捷。
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無限制循環(huán)課堂
上元循環(huán)課堂，包學包會，轉(zhuǎn)班、轉(zhuǎn)校、跨年度學習無限制。
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O2O全程輔導
上元會根據(jù)學員特點，提供O2O課上課后全程針對性輔導。
學員評價
我是被我朋友拉過來一起上上元的人力資源管理師課程，原本不想報班的，結(jié)果真的是意外。我自己已經(jīng)學了這一章，再聽老師講課，發(fā)現(xiàn)許多知識都以為自己學會了，事實上還是不理解，聽了老師講的課才算真正的明白，整體感覺很不錯。
合肥上元教育介紹
合肥上元教育連鎖集團校是由無錫上元教育發(fā)起，是一家集團型連鎖教育培訓機構(gòu) 。上元教育傳承了深圳、北京、上 海等人才需求變化具代表性區(qū)域的“企業(yè)需要什么人才，就培訓什么人才” 較前沿的課程開發(fā)理念，以“培養(yǎng)專業(yè)人才，解決社會需求”為經(jīng)營宗旨，倡 導“知識改變命運，技能成就未來”；上元在競爭中建立一個全方位、多功能 、一體化的培訓平臺，全力打造具有長三角特色的教育品牌；努力讓每一位學 員都能成為高技能、高薪酬、高職位的技能型專業(yè)人才，在事業(yè)生涯之中宏圖 大展。上元練內(nèi)功夯實基礎(chǔ)，借外力規(guī)模發(fā)展，高薪引進了數(shù)名教學管理精英 ，從而為教學服務(wù)提供了。
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