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宿州人力二級培訓

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2021-01-09

導語概要

人力資源管理師錄播課+直播課+面授課,優(yōu)路教育全程為您護航快速咨詢現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)人士存在巨大缺口,跨國公司和本土機關(guān)企事業(yè)單位對人力資源開發(fā)專業(yè)人才的需求迫在眉睫,這一需求也使其成為市場搶手的香

  • 人力資源管理師

    錄播課+直播課+面授課,優(yōu)路教育全程為您護航

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現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)人士存在巨大缺口,跨國公司和本土機關(guān)企事業(yè)單位對人力資源開發(fā)專業(yè)人才的需求迫在眉睫,這一需求也使其成為市場搶手的香餑餑。據(jù)統(tǒng)計,一位資深的人力資源管理人士的月薪能達到近萬元。在企業(yè)管理和人力資源管理領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗和獨到見解的跨國公司人事總監(jiān)、人事經(jīng)理等;共有來自政府部門、科研機構(gòu),各大集團公司等眾多行業(yè)的近300名學員參加了培訓,如今這些學員在企業(yè)的人力資源管理工作中擔任著重要的角色。

三大利好,“證”得好生活

  • 受法律認可

    在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先
    受到國家法律認可


  • 納入職業(yè)資格證

    已經(jīng)納入國家
    職業(yè)資格證目錄


  • 含金量高

    證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高

  • 國家政策扶持

    據(jù)國家人社部要求,自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領(lǐng)“技能提升補貼”,最高可達2000元

  • 考核依據(jù)

    是企事業(yè)單位人才選拔、
    升職加薪、
    級別評定的重要考核依據(jù)
  • “一勞永逸”

    證書考取后全國通用,
    無需年審,
    終身有效

考試內(nèi)容

人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識

人力資源管理師根據(jù)不同的等級設(shè)有不同的考試科目,三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作,一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。


人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力

作為專業(yè)人力資源管理師,需要具備相應的專業(yè)技能,人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理能力。

人力資源管理師(四級)

  • 基礎(chǔ)班

    模塊名稱

    導學、精講、真題、串講、密訓、點題

    配套資料

    學科精粹、歷年真題匯編、高頻知識點匯編、考前密訓ABC卷、黃金150點

    服務

    1、24小時不限次數(shù)在線答疑

    2、學員專屬題庫APP練習

    3、學員專屬班主任服務

    4、各類學習提醒服務

    5、贈送2020年精講課

  • 職崗雙證班

    模塊名稱

    導學、精講、真題、串講、密訓、點題、薪稅實操

    配套資料

    學科精粹、歷年真題匯編、高頻知識點匯編、考前密訓ABC卷、黃金150點

    服務

    1、24小時不限次數(shù)在線答疑

    2、學員專屬題庫APP練習

    3、學員專屬班主任服務

    4、各類學習提醒服務

    5、贈送2020年精講課

    6、考試不過科目,下一年*****

    7、薪稅管理師證書初級實操課

人力資源管理師(三級)

  • 基礎(chǔ)班

    模塊名稱

    導學、精講、真題、串講、密訓、點題

    配套資料

    學科精粹、歷年真題匯編、高頻知識點匯編、考前密訓ABC卷、黃金150點

    服務

    1、24小時不限次數(shù)在線答疑

    2、學員專屬題庫APP練習

    3、學員專屬班主任服務

    4、各類學習提醒服務

    5、贈送2020年精講課

  • 職崗雙證班

    模塊名稱

    導學、精講、真題、串講、密訓、點題、薪稅實操

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    學科精粹、歷年真題匯編、高頻知識點匯編、考前密訓ABC卷、黃金150點

    服務

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    3、學員專屬班主任服務

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    6、考試不過科目,下一年*****

    7、薪稅管理師證書初級實操課

人力資源管理師(二級)

  • 基礎(chǔ)班

    模塊名稱

    導學、精講、真題、串講、密訓、點題、薪稅實操

    配套資料

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    3、學員專屬班主任服務

    4、各類學習提醒服務

    5、贈送2020年精講課

  • 職崗雙證班

    模塊名稱

    導學、精講、真題、串講、密訓、點題

    配套資料

    學科精粹、歷年真題匯編、高頻知識點匯編、考前密訓ABC卷、黃金150點

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優(yōu)路教育特色教學

  • 依據(jù)優(yōu)路教學大數(shù)據(jù),智能化排課授課;課程教學與智能題庫測評相結(jié)合,利用學員學習大數(shù)據(jù)分析解決薄弱環(huán)節(jié),針對性調(diào)整教學部署;實現(xiàn)科學教學,因材施教的目的。咨詢熱線:13170233276(微信同號)

為什么選擇優(yōu)路教育?

  • 專屬教學

    屬地教學全新升級,依據(jù)屬地學員現(xiàn)狀,專項設(shè)置面授教學體系與教學規(guī)劃,提升教學匹配度與學員學習效率;

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  • 多層服務

    行業(yè)核心師資全程教學,總部教研統(tǒng)一服務,屬地教研定制答疑,屬地班主任學習督促,多層次全方位貼心伴學;

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  • 定制面授

    基于學員基礎(chǔ)及教學效果反饋,進行屬地定制面授,講點(提煉高分值考點)練題(貼合考點練題),強化提升;

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  • 重難突破

    將公共課、實務案例題、實操題等難點整合成重點模塊,多階段學習突破,并智能題庫測試檢驗,消化鞏固;

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一對一專屬班主任 全程指導伴學

  • 專屬班主任制

    學員在“我的班主任”里面找到專屬班主任的手機號、微信號、QQ號,隨時保持聯(lián)系,反饋溝通學習效果,交流學習心得

  • 測評式個性化指導

    根據(jù)后臺監(jiān)測的學習數(shù)據(jù)和測評情況,主動幫助學員對薄弱環(huán)節(jié)進行重點學習,并及時解答學員學習過程中的問題,調(diào)整學習方法

  • 貼身學習管家

    作為貼身學習管家,提前為學員規(guī)劃整理重要時間節(jié)點信息,指導學習進度和學習規(guī)劃,及時傳達考試政策、就業(yè)推薦等咨詢服務

優(yōu)路教育機構(gòu)優(yōu)勢

  • 14年品牌保

    14年深耕工程領(lǐng)域培訓,一步一個腳印,有一種效果叫口碑相傳;一城一校,竭誠服務成就夢想。

  • 家門口放心機構(gòu)

    200+分校在全國落地生根,作為家門口放心的知識服務機構(gòu),學習不用東奔西跑。

  • 300+教研匠心研發(fā)

    專職教研300余名,匠心打造產(chǎn)品和服務,緊跟考情緊貼命題,專業(yè)答疑不過夜。

  • 年服務500000人次

    年服務學員500000人次,就業(yè)學員遍布全國各地。全心全意 助力點亮職業(yè)人生。

優(yōu)路教育培訓中心
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關(guān)于優(yōu)路教育

優(yōu)路教育成立于2005年,是國內(nèi)兼具口碑與實力的職業(yè)教育培訓機構(gòu)。

主要從事建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財稅金融、教資招教、經(jīng)濟管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務員考試、四六級考研等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓服務。

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