人力資源管理師
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來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2020-12-02
人力資源管理師錄播課+直播課+面授課,優(yōu)路教育全程為您護航*速咨詢HR這個職業(yè),是可以一直做下去的。是可以越做越有味道的。做HR絕對不是簡單的算工資,招員工,存檔案,或是講講課。更多的應(yīng)該是根據(jù)企業(yè)的
證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高
據(jù)國家人社部要求,自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)*險的企業(yè)職工,可申領(lǐng)“技能提升補貼”,最高可達2000元
一、本科學歷以上,對人力資源問題研究達到一定深度,了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。不僅要有扎實的理論知識,還要懂得實際操作;
二、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師,如果沒有新思路和創(chuàng)造力,將是致命弱點。人力資源管理師要知道政策的精髓所在,敢于打破現(xiàn)狀,不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見;
三、要有影響力。作為人力資源管理師,必須擅長**直接上司(人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理)和直接下屬(招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等),使自己的影響傳遞到老板那里,從而對企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響;
四、要有很強的語言表達能力和信息溝*技巧。人力資源管理師只有生動準確地將自己的思想、研究成果表達出來,其方案才有可能被公司決策層啟用。
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優(yōu)路教育成立于2005年,是國內(nèi)兼具口碑與實力的職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)。
主要從事建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財稅金融、教資招教、經(jīng)濟管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務(wù)員考試、四六級考研等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓(xùn)服務(wù)。
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