上海高級人力資源管理師（一級）國家職業(yè)資格證書班

招生簡章

國家于2001年頒布《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)標準，依照既定的標準，經(jīng)過規(guī)定的專業(yè)輔導(dǎo)，再**相應(yīng)的職業(yè)資格鑒定，合格者就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格，在全國范圍內(nèi)通行,所在企業(yè)人力資源管理水準可得到系統(tǒng)提升。

現(xiàn)針對上海市統(tǒng)考舉辦人力資源管理職業(yè)資格一級考證班，主要針對具有扎實的理論功底和高端人力資源管理工作經(jīng)驗的人士而開設(shè)。本項目將由高級人力資源管理師國家職業(yè)資格考綱主編、技能主考官擔(dān)綱，由指定項目研發(fā)團核心教授、資深HR高管聯(lián)袂執(zhí)教,采用國家勞動部指定教材和本中心自編專業(yè)應(yīng)試輔導(dǎo)教材。

培訓(xùn)內(nèi)容及課時（130課時）：

集團化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與企業(yè)變革管理

人力資源戰(zhàn)略與HR部門建設(shè)

崗位勝任力模型建設(shè)與應(yīng)用

HR心理學(xué)與人才測評方案沙盤模擬

企業(yè)培訓(xùn)師TTT實戰(zhàn)項目演練

企業(yè)培訓(xùn)管理與評估

上市公司績效管理與3P模型建設(shè)

現(xiàn)代績效考評技術(shù)應(yīng)用實務(wù)

薪酬體系變革與股權(quán)期權(quán)激勵方案策劃

員工關(guān)系管理與職業(yè)生涯開發(fā)

員工壓力管理與EAP技術(shù)應(yīng)用

勞動爭議仲裁與訴訟實戰(zhàn)技術(shù)與證據(jù)處理

員工派遣管理

人力資源量化分析技術(shù)

人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護

綜合案例分析與論文寫作輔導(dǎo)

口試情景模擬與應(yīng)考綜合答疑

以上培訓(xùn)課程均由我校參與市鑒定評審組成員策劃，專業(yè)化程度**同行，歡迎預(yù)約試聽。（普通培訓(xùn)機構(gòu)一級課程設(shè)置雷同二級課程設(shè)置。）

師資及教材安排：

統(tǒng)一使用國家指定教材，我校承諾不推銷任何參考書，全部內(nèi)部材料均在課堂內(nèi)免費發(fā)放。由高級人力資源管理師國家職業(yè)資格考綱主編、技能主考官擔(dān)綱，由指定項目研發(fā)團核心教授、資深HR高管、資深高級HR咨詢師聯(lián)袂執(zhí)教,

參加培訓(xùn)者的資質(zhì)：

取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后繼續(xù)從事本職業(yè)工作兩年以上，現(xiàn)任中型企業(yè)人力資源部正副負責(zé)人及以上職務(wù)或大型企業(yè)人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)。

鑒定考試形式：項目策劃筆試、命題論文筆試、論文答辯口試

發(fā)證單位：由中華人民共和國人力資源和社會保障部（原國家勞動和社會保障部）印制并頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。www.12333.gov.cn可查詢。

鑒定申報材料：

二級證書復(fù)印件，企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、工作年限證明、相關(guān)職務(wù)任命書或聘書

收費標準：

培訓(xùn)費4500元 考試費850元

備注: 所有培訓(xùn)費均含書費、應(yīng)試專業(yè)輔導(dǎo)教材、不另收報名費。

咨詢電話：021- 64320839 歡迎預(yù)約上門免費試聽

附：工作證明格式

企業(yè)人力資源管理師（一級）考試申報材料如下：

1. 二級證書復(fù)印件

2．身份證復(fù)印件一份

3．畢業(yè)證書復(fù)印件一份。（碩士畢業(yè)，需再提供碩士學(xué)位證書）

4. 工作證明一份（格式見附件2）

5. 聘書一份（格式見附件3）

6. 營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份（第4,5,6項的資料需加蓋同一單位的公章或人事章）

附件2：

工作證明
茲有 同志，在人力資源崗位工作滿 年，目前擔(dān)任人力資源部經(jīng)理（或以上職務(wù)）一職。

本公司從業(yè)人員 人左右，年銷售額 萬元，資產(chǎn)總額 萬元以上。

特此證明。

單位名稱：（章）

日期：
填寫一級工作證明對應(yīng)資料參數(shù)：

附件3：

聘書
茲聘任 同志擔(dān)任人力資源經(jīng)理 一職，聘期從 年 月  日至 年 月 日止。

特聘

單位名稱：（章）

日期：