上海企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家）職業(yè)資格證書培訓(xùn)簡(jiǎn)章

一. 課程介紹

隨著我國(guó)改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨著來自國(guó)內(nèi)、國(guó)際同行的激烈競(jìng)爭(zhēng)，其不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)勞動(dòng)部職業(yè)技能鑒定中心的負(fù)責(zé)人介紹，目前我國(guó)大約有300萬-500萬人力資源管理從業(yè)人員，但是其中大多數(shù)人都是從傳統(tǒng)的人事或行政工作轉(zhuǎn)入現(xiàn)在的人力資源管理工作。隨著企業(yè)對(duì)于具備專業(yè)背景和職業(yè)素養(yǎng)的人力資源管理人員的需求劇增，2002年7月，中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式推出了人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證鑒定考試

人力資源管理職業(yè)已成為目前職場(chǎng)上的**熱門職業(yè)之一。自國(guó)家于2002年推出人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)及考試，推出不久，就受到業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可及歡迎，一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，明確提出其人力資源管理人員要持證上崗。

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，四級(jí)（人力資源管理員）、三級(jí)（助理人力資源管理師）、二級(jí)（人力資源管理師）、一級(jí)（高級(jí)人力資源管理師）。

學(xué)員結(jié)業(yè)后，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《中國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障部國(guó)家人力資源管理師》資格證書.

二. 培訓(xùn)內(nèi)容：

模塊的內(nèi)容基于分級(jí)而逐級(jí)加深.主要包括HR領(lǐng)域的六大模塊：人力資源規(guī)劃(含專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等及人力資源專業(yè)英語課程！

三. 培訓(xùn)方式：

采用定期、定時(shí)、滾動(dòng)、教學(xué)形式，盡可能滿足培訓(xùn)學(xué)員的需求。

四. 學(xué)員受益:

1、該證書可以作為學(xué)員從業(yè)資格證明，同時(shí)可作為申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定時(shí)接受過相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)的證明。

2、成功有依靠！全市**率名列前茅！ 沒過2年內(nèi)免費(fèi)復(fù)訓(xùn)！5次統(tǒng)考機(jī)會(huì)！

五. 報(bào)名條件及報(bào)名資料：

——國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)
具備以下條件之一者：
（1）具有高中及以上學(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。（遞交資料：高中學(xué)歷復(fù)印件，身份證復(fù)印件，工作證明原件）（2）高等教育本專業(yè)在校生或中等職業(yè)教育本專業(yè)在校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。
——國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)
具備以下條件之一者：
（1）取得本職業(yè)四級(jí)職業(yè)資格證書兩年以上。（遞交資料：四級(jí)證書復(fù)印件，身份證復(fù)印件）
（2）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。（遞交資料：學(xué)歷復(fù)印件，身份證復(fù)印件，工作證明原件）
——國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)
具備以下條件之一者：
（1）取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書兩年以上，經(jīng)過本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)。（遞交資料：三級(jí)證書復(fù)印件）
（2）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和中級(jí)職稱，從事本職業(yè)工作五年以上，經(jīng)過本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)。 （遞交資料：學(xué)歷復(fù)印件，身份證復(fù)印件，中級(jí)職稱復(fù)印件，工作證明原件）

六.使用教材：

企業(yè)人力資源管理師勞動(dòng)和社會(huì)保障部指定教材

七. 師資安排

1.指定專家團(tuán)、統(tǒng)考命題組執(zhí)教。
《人力資源管理師、助理人力資源管理師應(yīng)試輔導(dǎo)手冊(cè)》主編、《人力資源管理師專業(yè)英語習(xí)題集》主編、項(xiàng)目教研組長(zhǎng)領(lǐng)銜擔(dān)綱。
2.安排資深律師、知名企業(yè)法律顧問（勞資法務(wù)方向）提供專題講座。

3.專業(yè)英語模塊由人力資源管理職業(yè)資格鑒定組外籍專家領(lǐng)銜主講，協(xié)同本中心常任HR項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)專家聯(lián)袂授課。
4.考前安排當(dāng)屆主考專家親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)**新應(yīng)試動(dòng)態(tài)。

八.鑒定方式

人力資源管理師鑒定一般分為“筆試”、“機(jī)考”和“口試”三部分。
1.“筆試”、“機(jī)考”部分采用統(tǒng)考方式，企業(yè)人力資源管理師統(tǒng)考設(shè)定的月份和對(duì)應(yīng)的日期為：

2.“口試”部分一般安排在本項(xiàng)目“筆試”、“機(jī)考”之后，具體時(shí)間由市鑒定中心統(tǒng)一安排。

《人力資源管理師》（四、三級(jí)）的鑒定方式分為理論知識(shí)考試和操作技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷計(jì)算機(jī)機(jī)考鑒定方式，操作技能考核采用閉卷筆試鑒定方式。理論知識(shí)考試和操作技能考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。理論知識(shí)或操作技能不及格者可按規(guī)定分別補(bǔ)考。
《人力資源管理師》（二級(jí)）的鑒定方式分為理論知識(shí)考試和操作技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷計(jì)算機(jī)機(jī)考鑒定方式，操作技能考核采用筆試及口試鑒定方式。理論知識(shí)考試和操作技能考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。理論知識(shí)或操作技能不及格者可按規(guī)定分別補(bǔ)考。

九、培訓(xùn)費(fèi)用:

四級(jí)：學(xué)費(fèi)1350元(含教材資料費(fèi)) 考試費(fèi)115元，   培訓(xùn)費(fèi)優(yōu)惠價(jià)1000
三級(jí)：學(xué)費(fèi)1900元(含教材資料費(fèi)) 考試費(fèi)150元， 培訓(xùn)費(fèi)優(yōu)惠價(jià)1800
二級(jí)：學(xué)費(fèi)2350元(含教材資料費(fèi)) 考試費(fèi)585元， 培訓(xùn)費(fèi)優(yōu)惠價(jià)2000

十、報(bào)名熱線:

15000411174，  歡迎預(yù)約免費(fèi)試聽

十一、培訓(xùn)時(shí)間：

周末班9:00-16:00

平時(shí)晚班18:30-21:30（具體開班日期及上課地址請(qǐng)致電報(bào)名熱線）

十二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

黃浦教學(xué)點(diǎn)：

天津路教學(xué)點(diǎn):
徐家匯路358號(hào)2樓

閔行教學(xué)點(diǎn):

浦東教學(xué)點(diǎn)：

長(zhǎng)寧教學(xué)點(diǎn)：

虹口教學(xué)點(diǎn)：