大連乾程尚德人力資源師培訓(xùn)
大連乾程尚德始終在您身邊
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來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:別墅小島 發(fā)布時(shí)間:2020-07-22
大連乾程尚德人力資源師培訓(xùn)大連乾程尚德始終在您身邊快速咨詢(xún)?nèi)肆Y源師主要有三個(gè)方向:一是面向企業(yè),這將是人力資源師的主要方向。二是宣傳單位,如政府機(jī)關(guān)、各類(lèi)社會(huì)團(tuán)體和組織。三是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。包括國(guó)家機(jī)
人力資源師主要有三個(gè)方向:一是面向企業(yè),這將是人力資源師的主要方向。二是宣傳單位,如政府機(jī)關(guān)、各類(lèi)社會(huì)團(tuán)體和組織。三是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。包括國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、各類(lèi)國(guó)有和非國(guó)有企業(yè)及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的管理職務(wù),從事部門(mén)管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)人事管理。以下是大連乾程尚德教育為您整理的人力資源師課程。
人力資源師三級(jí)課程
考前網(wǎng)校課程+線(xiàn)下題庫(kù)練習(xí)
隨到隨學(xué)
公司總裁、總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員;公司人力資源部(人事、勞動(dòng)、行政、研發(fā)部)主任/經(jīng)理;公司中層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部主任;公司薪酬福利專(zhuān)業(yè)人員,績(jī)效管理;研發(fā)骨干和項(xiàng)目組核心成員;公司法律部、工會(huì)工作人員;各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系立法和執(zhí)法的官員;各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員、律師事務(wù)所律師;人民愿意成為勞動(dòng)關(guān)系管理專(zhuān)業(yè)人員;中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人
教材:選擇了相關(guān)組織的專(zhuān)家編寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)教材人力資源。
課程:根據(jù)相關(guān)部門(mén)的統(tǒng)一規(guī)定,咨詢(xún)?nèi)藛T培訓(xùn)課程分為理論知識(shí)和操作技能兩部分。
課程內(nèi)容:人力資源基礎(chǔ)知識(shí)、新勞動(dòng)法深度解析、人力6大專(zhuān)業(yè)模塊、人力論文指導(dǎo)課程、考前串講、實(shí)戰(zhàn)模擬演練模塊、考前全真模擬模塊、同步網(wǎng)絡(luò)視頻課程、**精準(zhǔn)壓題串講、考試突破課程
行業(yè)專(zhuān)家依據(jù)歷年考試大綱經(jīng)驗(yàn)精心研發(fā)精準(zhǔn)課程體系
16+3+4 完善的課程體系助你**學(xué)習(xí)通過(guò)考試
隨時(shí)隨地的在線(xiàn)學(xué)習(xí),碎片時(shí)間完成學(xué)習(xí)
**海量題庫(kù),精準(zhǔn)考點(diǎn)解讀,掌握答題技巧
教務(wù)老師一對(duì)一跟蹤督導(dǎo)服務(wù),常年提供就業(yè)推薦
考前密訓(xùn)指導(dǎo),助力**保障,免費(fèi)參加增值課程體驗(yàn)
讀、讀、聽(tīng),以及做真題的選擇
看到真題的目的是明確考試的標(biāo)準(zhǔn)和難度;閱讀是熟悉理論體系,消化內(nèi)容;聽(tīng)力是明確重點(diǎn);做題是強(qiáng)化重點(diǎn)內(nèi)容,滿(mǎn)足考試要求。一般來(lái)說(shuō),第一次學(xué)習(xí)應(yīng)按上述順序進(jìn)行;在反復(fù)學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)中,可以根據(jù)自己的特點(diǎn)進(jìn)行選擇和傾斜。
如果有聽(tīng)力記錄,建議反復(fù)聽(tīng);如果有一點(diǎn)時(shí)間,建議適當(dāng)做真題,近期選題,技能題在稍遠(yuǎn)的地方,不要急著做題,不要搞海戰(zhàn)技能,如果沒(méi)有70%的消化過(guò)程,我們同意不做這些問(wèn)題。
作為職業(yè)資格培訓(xùn)和認(rèn)證的先驅(qū)者,大連乾程尚德學(xué)校是一所 經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)注冊(cè)的合法培訓(xùn)學(xué)校,學(xué)校目前主要經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目:各類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)培訓(xùn),大專(zhuān)、本科、研究生學(xué)歷提升、各類(lèi)賦能課程,學(xué)校擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的教育從業(yè)工作者和眾多的教育項(xiàng)目合作伙伴,成立多年以來(lái),大連乾程尚德始終堅(jiān)持以學(xué)員為中心,不斷提升服務(wù)品質(zhì),希望通過(guò)我們的努力協(xié)助更多的學(xué)員達(dá)到自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
(1) 國(guó)家職業(yè)統(tǒng)計(jì)局2013年《行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告》顯示,人力資源名管理人才被國(guó)家列為12類(lèi)緊缺人才之一。在強(qiáng)調(diào)以人為本、人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的時(shí)代,做好人力資源工作已成為贏得全球的前提,人力資源管理人員的就業(yè)前景十分廣闊。
(2) 中國(guó)的人力資源開(kāi)發(fā)時(shí)間還很短。許多大型國(guó)有企業(yè)只有“勞動(dòng)部門(mén)”沒(méi)有“人力資源”,民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有單獨(dú)的人力資源和管理。所以幾乎所有的企業(yè)都要走上人力資源的改革之路?,F(xiàn)在是**的時(shí)候。人力資源為核心競(jìng)爭(zhēng)力。不了解人力資源的企業(yè)將很快被淘汰。
一、看老師
這取決于教師是經(jīng)過(guò)組織自身的精心培養(yǎng),還是從外部聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)的人力資源師,或者是從大學(xué)甚至研究生中抽調(diào)出來(lái),暢所欲言!
二、看機(jī)構(gòu)的開(kāi)辦時(shí)間
辦學(xué)歷史悠久的事業(yè)單位和剛剛成立的事業(yè)單位是無(wú)法相提并論的。盡量選擇成立時(shí)間長(zhǎng)的機(jī)構(gòu),資源更加豐富,經(jīng)驗(yàn)更加豐富。
三、去試聽(tīng)
這很重要。因?yàn)椴还苋藗冊(cè)趺凑f(shuō)天花亂墜,也不管老師有多好,及格率一直有多高多高,但你還是要學(xué)會(huì)做自己的主人。知道沒(méi)有**的,只有最合適的。每個(gè)老師的授課方式都不一樣。為你找一個(gè)合適的很重要。
大連乾程尚德開(kāi)設(shè)課程有,職業(yè)資格培訓(xùn)與認(rèn)證,學(xué)歷提升。
職業(yè)資格培訓(xùn)與認(rèn)證包括:人力資源管理師、心理咨詢(xún)師、健康管理師、家庭教育指導(dǎo)、保健調(diào)理師、育嬰師、母嬰護(hù)理、電工、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師、消防工程師、教師資格、會(huì)計(jì)師等課程; 學(xué)歷提升包括:設(shè)有成人高考、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育的專(zhuān)本科學(xué)歷教育;
免費(fèi)體驗(yàn)課開(kāi)班倒計(jì)時(shí)
稍后會(huì)有專(zhuān)業(yè)老師給您回電,請(qǐng)保持電話(huà)暢通
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