大連人力資源師班的課程

人力資源師主要有三個(gè)方向：一是面向企業(yè)，這將是人力資源師的主要方向。二是宣傳單位，如政府機(jī)關(guān)、各類(lèi)社會(huì)團(tuán)體和組織。三是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。包括國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、各類(lèi)國(guó)有和非國(guó)有企業(yè)及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的管理職務(wù)，從事部門(mén)管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)人事管理。以下是大連乾程尚德教育為您整理的人力資源師課程。

讀、讀、聽(tīng)，以及做真題的選擇

看到真題的目的是明確考試的標(biāo)準(zhǔn)和難度；閱讀是熟悉理論體系，消化內(nèi)容；聽(tīng)力是明確重點(diǎn)；做題是強(qiáng)化重點(diǎn)內(nèi)容，滿(mǎn)足考試要求。一般來(lái)說(shuō)，第一次學(xué)習(xí)應(yīng)按上述順序進(jìn)行；在反復(fù)學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)中，可以根據(jù)自己的特點(diǎn)進(jìn)行選擇和傾斜。

如果有聽(tīng)力記錄，建議反復(fù)聽(tīng)；如果有一點(diǎn)時(shí)間，建議適當(dāng)做真題，近期選題，技能題在稍遠(yuǎn)的地方，不要急著做題，不要搞海戰(zhàn)技能，如果沒(méi)有70%的消化過(guò)程，我們同意不做這些問(wèn)題。

（1） 國(guó)家職業(yè)統(tǒng)計(jì)局2013年《行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告》顯示，人力資源名管理人才被國(guó)家列為12類(lèi)緊缺人才之一。在強(qiáng)調(diào)以人為本、人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的時(shí)代，做好人力資源工作已成為贏得全球的前提，人力資源管理人員的就業(yè)前景十分廣闊。

（2） 中國(guó)的人力資源開(kāi)發(fā)時(shí)間還很短。許多大型國(guó)有企業(yè)只有“勞動(dòng)部門(mén)”沒(méi)有“人力資源”，民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有單獨(dú)的人力資源和管理。所以幾乎所有的企業(yè)都要走上人力資源的改革之路?，F(xiàn)在是**的時(shí)候。人力資源為核心競(jìng)爭(zhēng)力。不了解人力資源的企業(yè)將很快被淘汰。

一、看老師

這取決于教師是經(jīng)過(guò)組織自身的精心培養(yǎng)，還是從外部聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)的人力資源師，或者是從大學(xué)甚至研究生中抽調(diào)出來(lái)，暢所欲言！

二、看機(jī)構(gòu)的開(kāi)辦時(shí)間

辦學(xué)歷史悠久的事業(yè)單位和剛剛成立的事業(yè)單位是無(wú)法相提并論的。盡量選擇成立時(shí)間長(zhǎng)的機(jī)構(gòu)，資源更加豐富，經(jīng)驗(yàn)更加豐富。

三、去試聽(tīng)

這很重要。因?yàn)椴还苋藗冊(cè)趺凑f(shuō)天花亂墜，也不管老師有多好，及格率一直有多高多高，但你還是要學(xué)會(huì)做自己的主人。知道沒(méi)有**的，只有最合適的。每個(gè)老師的授課方式都不一樣。為你找一個(gè)合適的很重要。