人力資源管理師
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來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2020-02-07
人力資源管理師錄播課+直播課+面授課,優(yōu)路教育全程為您護(hù)航*咨詢在當(dāng)今社會,即使是人才濟(jì)濟(jì)也需要發(fā)現(xiàn)人才的伯樂,而人力資源管理就是這個發(fā)現(xiàn)人才的伯樂?!爸松朴?,得人心者得天下”,人的管理其實是一切
證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)10萬+,考試難度也越來越高
據(jù)國家人社部要求,自今年起考*書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工,可申領(lǐng)“技能提升補貼”,最高可達(dá)2000元
一、本科學(xué)歷以上,對人力資源問題研究達(dá)到一定深度,了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。不僅要有扎實的理論知識,還要懂得實際操作;
二、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師,如果沒有新思路和創(chuàng)造力,將是致命弱點。人力資源管理師要知道政策的精髓所在,敢于打破現(xiàn)狀,不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見;
三、要有影響力。作為人力資源管理師,必須擅長直接上司(人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理)和直接下屬(招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等),使自己的影響傳遞到老板那里,從而對企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響;
四、要有很強的語言表達(dá)能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動準(zhǔn)確地將自己的思想、研究成果表達(dá)出來,其方案才有可能被公司決策層啟用。
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優(yōu)路教育成立于2005年,是國內(nèi)兼具口碑與實力的職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu),經(jīng)過十幾年的發(fā)展,設(shè)立了覆蓋全國30個省級行政區(qū)域的238家分支機構(gòu),擁有32大教研基地和遍布全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 主要從事建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財稅金融、教資招教、經(jīng)濟(jì)管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務(wù)員考試、四六級考研等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓(xùn)服務(wù)。
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