西寧培訓(xùn)報(bào)名監(jiān)理工程師

監(jiān)理工程師考試是從事監(jiān)理工作的必備證書，是崗位加薪、能力判斷的重要依據(jù)。監(jiān)理工程師報(bào)考條件不像一建、二建只需要從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作年限，它還需要取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)職務(wù)，并任職滿3年。報(bào)考條件的門檻更高，同時(shí)證書也就更有價(jià)值。由于目前國(guó)家加強(qiáng)建筑施工企業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，對(duì)建設(shè)單位來說在整個(gè)施工過程對(duì)監(jiān)理需求也進(jìn)一步提高。

監(jiān)理業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)靠的是技術(shù)和管理實(shí)力，而技術(shù)和管理實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識(shí)和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富，只要世上還有工程監(jiān)理這個(gè)行業(yè)的存在，監(jiān)理人才就必將得到重視。

監(jiān)理工程師《案例分析》科目答題方法/答案要"對(duì)號(hào)入座"

因?yàn)樗械木碜釉谂芯礤X都要輸入電腦，每個(gè)老師只負(fù)責(zé)其中一道題的評(píng)分，其他的題目都看不到。因此大家在答題時(shí)一定要看仔細(xì)，讓答案"對(duì)號(hào)入座"，書寫在應(yīng)該的位置，否則閱卷時(shí)老師是看不到的，即便答對(duì)了也是枉然。像一些朋友標(biāo)注的"轉(zhuǎn)第幾頁"等都要避免。