留學日本和留學歐美就業(yè)前景哪個好
留學能夠開闊眼界、增加見識，到先進的國家接受先進的教育。但留學的**終目的還是為了就業(yè)、為了提升就業(yè)水平。因此，在留學越來越普及的現(xiàn)今，就業(yè)水平很大程度上是衡量一個國家值得留學與否的標準。
下面我們來看看但從就業(yè)角度來考慮，日本比歐美國家留學優(yōu)勢有哪些。
中日文化相近
日本的很多文化源于中國，所以在文化基礎(chǔ)上我國與日本有許多的共通點。因此，中國留學生想要融入日本社會，相比融入歐美的文化體系要容易得多。另外日本的文字和中國的漢字有許多相通之處，中國學生學習日語是**有優(yōu)勢的，也**容易學會、學好。在生活習慣上，日本和中國的差別并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的。因此，中國學生在日本當?shù)鼐蜆I(yè)的被接受程度、適應(yīng)能力，與歐美地區(qū)相比還是很高的。
02.日企優(yōu)勢
日企更愿意選擇中國學生
根據(jù)日本就業(yè)機構(gòu)**新公布的調(diào)查結(jié)果顯示，日本企業(yè)希望雇傭的外國留學生中，中國留學生仍然牢牢占據(jù)著首位。關(guān)于雇傭外國留學生的目的，超過7成的受訪企業(yè)表示“為確保優(yōu)秀人才”。對于招聘外國留學生的資質(zhì)，排在第1位的是“日語能力”，第2位是“不同文化的對應(yīng)能力”。
另外，日企目前也在中國大陸遍地開花，很多日企都在中國有分公司，這些在中國的日企也更傾向于選擇接受有過留日背景的中國學生成為他們的員工。
相對來講，歐美企業(yè)基本沒有更愿意選擇華人的傾向，歐美企業(yè)的高管職位也較少對華人開放，這也是留學歐美國家沒有的優(yōu)勢。
03.工作機會優(yōu)勢
日本的工作機會更多
日本由于‘老齡化’和‘少子化’的社會問題，造成了現(xiàn)在有很多工作崗位都無法招聘到合適的本土居民。因此，日本已經(jīng)出臺了一系列政策，放寬了留學生在日本就業(yè)的條件限制，甚至鼓勵留學生留在日本定居。
而中國留學生目前是日本**多的外來學生群體，現(xiàn)有超過10萬名中國學生在日本求學，占其總外國留學生數(shù)量的70%。因此在日本留學的學生很容易能找到自己的‘老鄉(xiāng)會’。
坦白說，日本的社會問題造成的許多崗位虛位以待的局面。對留日的外國學生來說絕對是其他國家沒有的好機會。
吸引留學生在日就業(yè)
目前日本政府為了更好的吸引留學生在日本就業(yè)，將留學生畢業(yè)找工作的短期滯待期從90天改成了180天。同時也逐漸在開放一些以前不允許外國人就業(yè)的行業(yè)、崗位。
目前，隨著2020年日本奧運會而產(chǎn)生的場館建筑、展會統(tǒng)籌、媒體公關(guān)等行業(yè)缺口很多，留日學生也可借此東風，選擇建筑工程、平面設(shè)計、酒店旅游管理、市場營銷、傳媒新聞、IT等專業(yè)，畢業(yè)后留日就業(yè)前景良好。
相較之下，歐美國家的政策更傾向于吸引外國學生去留學，**留學生帶動當?shù)叵M，對于將留學生留下來就業(yè)并沒有什么利好政策。
……
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