哈爾濱n3到n2日語培訓

哈爾濱市南崗區(qū)揚格外語學校致力于為社會各階層人士提供專業(yè)外語培訓及各項專業(yè)技能培訓服務，機構成立于 1993 年。機構成立以后，發(fā)展迅速，在哈爾濱、武漢、沈陽、濟南、濰坊、濟寧、煙臺等地設有多處分校。 揚格外語學校開設英語、日語、韓語、俄語、法語、德語、西班牙語、意大利語、葡萄牙語等語種培訓課程。建校以來，已為社會各界培養(yǎng)和輸送各類外語專業(yè)人才和精尖技術人才達十萬余人，受到社會的廣泛好評。是哈爾濱市乃至黑龍江省內(nèi)專業(yè)的小語種及多語種外語培訓基地。

我認為日語的就業(yè)前景不錯，但有一個前提：愿意在日本工作。日語人才只在中國、日本、歐美就業(yè)。

在中國就業(yè)的前景是普遍的：與歐美公司相比，日本公司的薪水通常較低，除非你是一名高級管理人員（機會渺茫?。?。從日本企業(yè)的招聘網(wǎng)站和報社職位上可以看到：業(yè)務負責，銷售，很普通，很少有歐美公司那么多人被招聘。經(jīng)理和主管。由于日本在亞洲的先進地位和明治維新以來流行的“亞歐分離”的民族政策，他們很少在中國和其他亞洲國家擔任高級職務。此外，日本公司一般都會加班，你應該聽說過。因此，日本企業(yè)在華投資巨大，在華找工作并不難，但如果想在日本企業(yè)尋求高薪和高等職業(yè)教育，并不是長久之計。

在歐美就業(yè)，如果你能掌握當?shù)卣Z言（不一定是英語）超過日語，那么在具體業(yè)務上就沒有大問題了，你應該說沒有吃住之憂，畢竟他們的勞動保護和福利是有保障的。國家已經(jīng)完善。然后，日本老板必須喜歡他們來自亞洲的下屬（不一定是他們來自亞洲的商業(yè)伙伴），因為他們在文化上相似，工作也很好；與當?shù)貑T工不同，如果他們遭受一點損失，他們會訴諸法庭，讓公司失去財富。但是，由于文化傳統(tǒng)和教育水平的關系，歐美人不僅在素質(zhì)上比亞洲人好很多，思想上也不那么拘束，而且在正確的時間和地點，所以你們的競爭非常激烈。

哈爾濱揚格外語培訓學校師資，其中正式教職員工 100 余人，海歸培訓教師 50 余人。教師畢業(yè)于各高校，小語種教師均有海外留學經(jīng)歷，分別留學德國、法國、韓國、日本、西班牙、俄羅斯等國，有著多年教學經(jīng)驗。

日語培訓班價格一般是幾百到幾千，如果你報的課程比較多的話，可能會上萬。日語培訓班的收費一般要從以下幾個因素來考慮：一個是學生實際情況，學生的基礎如何，學習計劃是什么，還有要達到什么樣的級別等;一個是培訓機構的老師實力如何，老師經(jīng)驗以及教學資源;還有就是課時，不同的課時有不同的價格，有幾十的也有上百的。

機構曾在參加過培訓的揚格學員中進行過調(diào)查。根據(jù)《揚格學員受訓前后工作狀況調(diào)查》報告分析顯示，凡接受過哈爾濱揚格外語培訓學校學習的學員在行政職務、就業(yè)前景及薪酬等方面均有增加。