企業(yè)內訓
基于標桿經驗，結合行業(yè)**實踐
在線咨詢濰坊企業(yè)培訓公司
來源：教育聯(lián)展網 編輯：佚名 發(fā)布時間：2021-05-13
導語概要
企業(yè)內訓基于標桿經驗，結合行業(yè)**實踐在線咨詢隨著社會的發(fā)展，企業(yè)面臨的商業(yè)競爭變得日益激烈，提高企業(yè)的經營管理水平以及員工素質，從而提高企業(yè)的競爭力顯得尤為重要。對于企業(yè)來講，培訓是自身新陳代謝、不
隨著社會的發(fā)展，企業(yè)面臨的商業(yè)競爭變得日益激烈，提高企業(yè)的經營管理水平以及員工素質，從而提高企業(yè)的競爭力顯得尤為重要。對于企業(yè)來講，培訓是自身新陳代謝、不斷發(fā)展的催化劑和必由之路。培訓的主體是“人”，每個受訓者對培訓的需求是不同的，什么樣的培訓符合什么樣受訓者的需求，真正做到培訓“以人為本”，才能讓培訓起到更好的效果。一個企業(yè)的人員架構主要分為：企業(yè)管理層，員工。
企業(yè)內訓簡介
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在社會經濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的現在，企業(yè)想要在現代社會的競爭中立于不敗之地，就必須重視對員工的培訓,企業(yè)內訓是推動企業(yè)向上發(fā)展的重要手段之一。 由此，勵言企業(yè)內訓機構應運而生。
勵言企業(yè)內訓機構成立于12月，專注于為企業(yè)提供咨詢式培訓與體驗式訓練服務。借鑒國內外先進咨詢培訓體系，以企業(yè)的需求為導向，為企業(yè)量身定制內訓課程。
勵言企業(yè)內訓機構不斷開拓創(chuàng)新，為企業(yè)指引前進的方向，助力發(fā)展，使企業(yè)在經濟浪潮中處于不敗之地，越做越強!核心價值觀:誠信、專業(yè)、服務、共贏!
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企業(yè)內訓的目的
員工是企業(yè)發(fā)展的主要生產力，想要在當代企業(yè)之間競爭激烈的行業(yè)中開辟道路，需要依靠廣大企業(yè)成員的智慧及技術。但是，每個員工都會有一些缺點，都會遇到瓶頸或者困難期。所以，需要進行企業(yè)內訓，可以不斷提高員工的知識、工作態(tài)度、工作價值觀等，同時，還可以幫助員工解決問題，使員工獲得新技能，磨練現有技能，提高績效，提高生產力。
企業(yè)內訓課程介紹
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企業(yè)運營管理類
為企業(yè)提供商業(yè)模式、戰(zhàn)略、年度經營計劃、流程方面的系統(tǒng)培訓課程，提升企業(yè)運營效率。
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管理及領導力類
為企業(yè)提供中高層干部管理能力及領導力方面的系統(tǒng)培訓課程，助力企業(yè)打造勝任的中高層干部。
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市場營銷類
為企業(yè)提供系統(tǒng)市場營銷類內訓，包括營銷戰(zhàn)略、互聯(lián)網營銷、品牌管理、定價管理等。
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軟實力提升類
為企業(yè)提供工作匯報技巧、人際溝通、說服力銷售、形象禮儀等，提高員工軟實力。
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基于中層的課程
《八項基本管理技能》、《卓有成效的五項習慣》、《經理人與組織》、《基于績效的領導力》
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基于高層管理者的課程
《卓有成效的管理者》、《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》、《有效決策》、《跟德魯克學領導力》、《德魯克經典五問》、《企業(yè)戰(zhàn)略思考》
為什么要學習企業(yè)內訓
企業(yè)內訓企業(yè)中、高層及基層管理人員的口語表達能力、溝通交流與會議總結發(fā)言的綜合素質，是企業(yè)整體核心力量的體現。通過對管理人員進行系統(tǒng)的講話訓練。清晰的講話能力不僅能提高團隊中的工作效率，增加員工執(zhí)行能力，提升管理人員的管理能力，更能樹立管理人員的職業(yè)形象，為單位企業(yè)創(chuàng)造更好地能動力及社會價值。
內訓特色與價值
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量身訂制
根據企業(yè)現狀進行分析，針對企業(yè)匹配老師，量身定制課程，具有針對性與目標性。
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人均成本低
通過整體規(guī)劃和學員受益，企業(yè)內訓相對人均核算成本較低，節(jié)省企業(yè)培訓費用。
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整體效應高
專門量身定制，企業(yè)整體參與，學員針對性和互動性更強，提升企業(yè)績效。
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質量全程把控
在企業(yè)內訓中，培訓內容、培訓講師、培訓質量、培訓評估將會全程把控。
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安排靈活
企業(yè)可根據自身情況靈活安排培訓內容、時間、地點、時間、人員都由企業(yè)決定。
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附加價值高
結合企業(yè)自身實際情況就課程內容展開討論，解決實際問題；搭建管理溝通平臺。
企業(yè)內訓的優(yōu)勢
質量控制容易：對企業(yè)而言，培訓質量至關重要，但這又是非常不容易控制的一個環(huán)節(jié)。培訓內容、培訓講師、培訓對象、培訓評估都是影響最終培訓質量的重要因素。在一般的外部培訓中，單個企業(yè)往往難以掌控這么多環(huán)節(jié)，進而影響培訓質量。在企業(yè)內訓中，這幾個環(huán)節(jié)幾乎都可以由企業(yè)自己來選擇與決定。也就是說，保證企業(yè)內訓質量相對容易一些。
濰坊勵言教育培訓中心
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