課程簡介：人力資源管理師“理論實操”培訓(xùn)招生簡章2015年致力于專業(yè)的HR培訓(xùn)！一、培訓(xùn)對象：1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和高級管理人員以及企事業(yè)單位內(nèi)有關(guān)人員。2、在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員。3、在校大學(xué)生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)。二、培訓(xùn)項目：助理人力資源管理師（三級）企業(yè)人力資源管理師（二級）高級人...[詳情]

課程簡介：人力資源管理師“理論實操”培訓(xùn)招生簡章2015年致力于專業(yè)的HR培訓(xùn)！一、培訓(xùn)對象：1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和高級管理人員以及企事業(yè)單位內(nèi)有關(guān)人員。2、在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員。3、在校大學(xué)生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)。二、培訓(xùn)項目：助理人力資源管理師（三級）企業(yè)人力資源管理師（二級）高級人...[詳情]

課程簡介：人力資源管理師人力資源管理師：在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。職業(yè)定義人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。薪資待遇一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源...[詳情]

課程簡介：項目管理師項目管理師：是由中華人民共和國人力資源和社會**部在全國范圍內(nèi)推行的國家職業(yè)資格認證體系，它代表了當今國內(nèi)項目管理專業(yè)資質(zhì)認證的*高水平，得到了國家和社會各界的廣泛認可。職業(yè)前景：項目管理在發(fā)達國家已經(jīng)逐步發(fā)展成為獨立的學(xué)科體系，成為現(xiàn)代管理學(xué)的重要分支，并廣泛應(yīng)用于建筑、工程、電子、通訊、計算機、金融、制造、咨詢以及諸多行業(yè)。薪資待遇在美國，從事項目管理工作的初級人員年薪在4.5-5....[詳情]

課程簡介：關(guān)于繼續(xù)開展高級人力資源管理師國家職業(yè)資格認證試驗性培訓(xùn)鑒定工作的通知各企事業(yè)單位：根據(jù)國家人力資源和社會**部的統(tǒng)一部署，經(jīng)省人力資源和社會**廳批準（附件一），貴陽匯天培訓(xùn)學(xué)校將于2012年1月繼續(xù)開展高級人力資源管理師培訓(xùn)工作。現(xiàn)將具體事項通知如下：一、職業(yè)介紹人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、...[詳情]

課程簡介：企業(yè)人力資源管理師我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，*近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺，在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質(zhì)，在總體上有了質(zhì)的提升。我國人力資源要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變即由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化、由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用...[詳情]

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課程簡介：人力資源管理師人力資源管理師：在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。職業(yè)定義人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。薪資待遇一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源...[詳情]

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