貴陽一級人力資源師考證培訓和報名價格

人力資源管理師“理論 實操”培訓招生簡章

2015年致力于專業(yè)的HR培訓！

一、培訓對象：

1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和高級管理人員以及企事業(yè)單位內(nèi)有關(guān)人員。

2、在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員。

3、在校大學生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)。

二、培訓項目：

助理人力資源管理師（三級）

企業(yè)人力資源管理師（二級）

高級人力資源管理師（一級）

三、培訓內(nèi)容：

根據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格標準》的要求，培訓內(nèi)容分為六大模塊：

◆企業(yè)人力資源規(guī)劃

◆人力資源管理招聘與配置

◆人力資源管理培訓與開發(fā)

◆人力資源管理績效管理

◆人力資源管理薪酬福利管理

◆人力資源管理勞動關(guān)系管理

四、時間安排：

1、報名時間：即日開始

2、授課時間：周末全天上課。

3、鑒定時間：2016年5月份

五、授課方式

老師面授 中仕學社網(wǎng)絡(luò)視頻 自學復習相結(jié)合。

理論 實戰(zhàn) 考點串講 考前模擬 HR資源共享平臺。

人力資源面授課堂全套視頻隨時回顧。

六、培訓班型及收費標準：

班型	課程描述	課時
三級精講班	系統(tǒng)講解課程中所涉及理論內(nèi)容，涵蓋三級所有考點。結(jié)合工作當中實踐內(nèi)容，真實案例面授解析。	48 8
二級精講班	精講六大模塊及所有考點內(nèi)容。工作實踐內(nèi)容真實案例分析，講師當場剖析學員工作案例問題。	48 8
高級精講班	人力資源管理六大模塊詳細講解，考前理論知識重點串講分析。	48 16
一、二、三級****	****人力管理師考試	--

七、師資介紹：

李曉林

南開大學MBA、博士，南開大學商學院人力資源專業(yè)主講師，多年人力資源管理師培訓經(jīng)驗，自主研發(fā)多套人力資源實訓模式課程，多次從事企業(yè)內(nèi)訓、咨詢工作。授課幽默風趣，理論結(jié)合實踐，能把握考試重點、突出難點，深受學員喜愛。

趙云

燕大MBA,高級人力資源管理師，招聘面試主講師，多年企業(yè)面試經(jīng)驗，金色未來公務(wù)員面試主講師，多年公務(wù)員面試培訓經(jīng)驗，點評準確到位，伸張有度，深受學員歡迎。

張克民

實戰(zhàn)型企業(yè)管理專家培訓師：清華大學繼續(xù)教育學院客座教授；中國人力資源開發(fā)研究會特聘講師；中國數(shù)字電視《企管天下》**講師；北京企業(yè)網(wǎng)景企管專家；上海福步大講堂**講師。

邵楠

原美的集團人力資源部經(jīng)理，從事多年人力資源工作，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，對人力資源管理工作中勞動關(guān)系模塊相當熟悉。八、人力資源管理師報名資料：

1、身份證復印件2張；

2、學歷復印件2張；

3、從事本職業(yè)工作年限證明；

4、小二寸免冠藍底照片4張；

5、一寸藍底照片2張。