貴陽達(dá)內(nèi)教育

代碼修正，資源修正和SO修正邏輯驗證

這個是熱修正根本的功能測驗，不做贅述；

SDK更新時需要注意體系版本適配

新功能測驗和SDK晉級時，均需要首要5.0以下體系和5.0以上體系的生效性驗證。在項目實踐測驗過程，從前發(fā)現(xiàn)過SDK晉級時5.0以下手機(jī)冷啟動就出現(xiàn)崩潰，最終發(fā)現(xiàn)與與分Dex方案Multidex在Android5.0前后版本引證策略不同有關(guān)。所以主張晉級SDK晉級時需要注意體系適配；

1、公司的軟件測驗沒有技術(shù)含量，沒有挑戰(zhàn)性;

2、以為在公司能做到測驗司理就已經(jīng)是測驗發(fā)展的最高境界了;

3、測驗人員薪水較其他低;

4、想了解一下測驗之外的其他崗位，豐富自己的履歷，為以后更好的做辦理做準(zhǔn)備。

1、軟件測驗課程選擇，不要只是簡單的學(xué)習(xí)功用測驗，而是要包括有現(xiàn)在流行的自動化測驗、GUI測驗，接口測驗和功能測驗開發(fā)等內(nèi)容。

2、 軟件測驗訓(xùn)練組織的教學(xué)不僅僅是教會你做標(biāo)準(zhǔn)的軟件測驗，而是要教你一些測驗邏輯，教會你運(yùn)用東西但又不依賴于這些東西也可以完成自動化測驗，也就是其背后的底層的工作原理，這些東西才是真正可以內(nèi)化成歸于你個人的中心競爭力。

專項測驗工程師

軟件測驗在技能上，還可以向?qū)ｍ棞y驗工程師方向發(fā)展，成為軟件測驗?zāi)撤懂牭膶＜摇?

從測驗系統(tǒng)的視點(diǎn)來看，軟件測驗發(fā)展至今，已經(jīng)形成了一套完整的測驗系統(tǒng)。測驗系統(tǒng)中的任何一個環(huán)節(jié)，測驗策略、測驗分析規(guī)劃、測驗履行、測驗評價、測驗流程等每個范疇的內(nèi)在都很豐厚，包含了許多可以深入發(fā)展研討的技能，比如自動化測驗技能、測驗東西(包含產(chǎn)品測驗?zāi)M東西和測驗流程管理東西)開發(fā)、缺陷分析和測驗評價技能等。

也就是說，把握的軟件測驗技能過硬的話，不僅僅是前期就業(yè)可以謀取高薪崗位，對于日后進(jìn)一步轉(zhuǎn)崗或許往其他方面發(fā)展也是很有協(xié)助的。