在這樣的情況下，對人才的需求會很小嗎？相反，競賽對手會削減嗎？答案很清楚。

然而，現(xiàn)在仍有許多IT企業(yè)對Java人才有著強烈的需求，市場上確實缺少優(yōu)秀的程序員，因而很難招聘到合格的Java人才。一個企業(yè)需要的是能夠發(fā)明價值、擁有與自己高薪相匹配的人才的開發(fā)者。因而，他們達不到企業(yè)要求的水平是空談。在此期間，重要原因是許多計算機專業(yè)結(jié)業(yè)生在學(xué)習(xí)期間沒有把握實踐技能和經(jīng)歷，與企業(yè)實踐就業(yè)需求存在較大距離。

不管是根不強、沒有開發(fā)經(jīng)歷的小白，仍然是有工作經(jīng)歷、希望不斷提高自己的開發(fā)者。對于那些想在這個行業(yè)開展并付諸實踐的人來說，在這樣的開展前景下，未來還有無限的或許。但這個高速開展的行業(yè)能夠想象，競賽也是激烈的，必然存在優(yōu)勝劣汰，如果不適者生存，先下手為強就晚了。

如何提高技能？

為了學(xué)習(xí)Java，你或許收集了許多資料，也看過許多免費課程。但我還是不知道從哪里開始。這是因為你們還沒有進行系統(tǒng)全面的認(rèn)識。