軟件測試發(fā)展前景
目前國內(nèi)軟件測試人才缺口已達到30萬,其中在我國大中型發(fā)達城市的人才需求就突破20萬,并以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟件測試專場招聘會上,更有企業(yè)打出8000元的月薪仍招不到人,不得不將數(shù)字提到12000元。隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)化進程加快,軟件測試職業(yè)將成為比軟件編程更具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的職業(yè)。軟件測試人員必須具有創(chuàng)新性和綜合分析能力,必須具備判斷準(zhǔn)確、追求完美、執(zhí)著認(rèn)真、善于合作的品質(zhì)。無疑,這一職業(yè)將為許多年輕人所追求,也為他們提供了全新的發(fā)展空間。
軟件測試人才緊缺與大量IT畢業(yè)生找不到工作的矛盾足以說明軟件測試人才結(jié)構(gòu)的不健全。業(yè)內(nèi)人士分析,軟件測試人才結(jié)構(gòu)不健全的根本原因是人才培養(yǎng)途徑不健全。
學(xué)習(xí)軟件測試的條件
首先,要有寬泛的計算機基礎(chǔ)知識。微機原理,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),數(shù)據(jù)庫,操作系統(tǒng)原理,編譯原理,邏輯,編程語言,網(wǎng)絡(luò),等等,都要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過。都精通不大可能,因為人的興趣都不相同,但是,這些功課的基本知識點是應(yīng)當(dāng)了解的。我們在談到職業(yè)的類別的時候,我們可以說C程序員,C#程序員,Java程序員,而沒有C測試員,C#測試員,Java測試員,程序員可以只擅長某一門編程語言,測試員卻不行。為什么呢?測試員是代表用戶的,在做測試的時候,他(她)需要考慮到方方面面的事情。
學(xué)習(xí)軟件測試的注意事項
中級階段中級階段需要掌握六個方面的內(nèi)容,從中級開始就是涉及到一些工具的使用
一、QTP自動化工具的環(huán)境搭建
二、loadrunner性能工具的環(huán)境搭建
三、jmeter性能工具的環(huán)境搭建及接口壓力測試
四、jmeter腳本增強,app/web性能測試
五、fiddler抓包工具的操作使用、Jenkins自動化部署工具
六、數(shù)據(jù)庫MySQL、SQL語句高級階段
軟件測試工作的薪資待遇
這個行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)比較成熟,但是缺口巨大,具有系統(tǒng)知識技能體系的,會使用一些工具的缺口更大;入門比較容易,相比女孩子稍微比男孩子多一些.就業(yè)機會多,因為公司產(chǎn)品迭代快,個人技術(shù)能力增長也快轉(zhuǎn)行成本不是很大,相比來說,時間和資金相比開發(fā)都要少很多。
在二三線城市,起薪在4000-6000左右。在北京,2-3年測試經(jīng)驗的,可以到14-16K左右吧,這個后期還是看自己的能力吧,能力越高,高工資也就越高。
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