威海優(yōu)路教育

待遇媲美公務員

教育問題一直都是關系國計民生的大問題，兩會期間，針對教育工資待遇展開激烈討論，教師工資和待遇逐漸統(tǒng)一管理，工資也得到穩(wěn)步提升，與國家公務員收入差距不斷縮??；而相比公務員60：1的錄取比例，教師27.5%的**無疑是進入門檻降低了近15倍。

多假期多休息

沒有人會懷疑，教師是所有行業(yè)中假期多的職業(yè)之一，按時上下班，周末休，節(jié)日休，寒假暑假休，公費旅游，各種考察實習，一年200天帶薪休假，若說假期多的職業(yè)，非教師莫屬。

6課程模塊

階段授課、高效提分

基礎考點

結合考試大綱，梳理教材知識脈絡，建立知識框架，搭建考試體系，熟悉教材，了解考試，認清考試重點、難點，有針對性的展開復習，不做無用功。針對零基礎的學員。

系統(tǒng)精講

梳理教材知識點，分析難點，同時講解知識點與分章訓練相結合，達到邊講邊練的效果，從而真正讓學員掌握考試要點。

主觀題訓練營

考前重難點知識串講，提取教材主干，汲取知識精華，對考試重點、難點、高頻考點進行針對性講解，起到初步的考點預測效果。

強化沖刺

考前重難點知識串講，提取教材主干，汲取知識精華，對考試重點、難點、高頻考點進行針對性講解，起到初步的考點預測效果。

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圈定考試范圍，提煉精細化的考點預測、考前押題，壓中考點80%以上,幫助考生在短時間內(nèi)掌握重點、考點。

考前點題

深度揭秘考前押題考點，配以精華試卷，預測考題，并進行深度解析，幫助考生在短時間內(nèi)抓住得分點。

面試

面試禮儀技巧和面試流程——經(jīng)典教材梳理和邏輯分析——優(yōu)秀教案編寫和教學技能——教學設計拓展和能力提升——模擬實戰(zhàn)演練和自我突破——從個性化包裝中展現(xiàn)亮點

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