優(yōu)路教育--TMA《薪稅管理師》
抓住新機(jī)遇 勇挑雙崗位
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課程介紹
高級(jí)薪稅管理師認(rèn)證：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，具備獨(dú)立操作復(fù)雜的薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、為企業(yè)薪酬稅務(wù)戰(zhàn)略制定實(shí)施方案的技能，可以從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、人力資源管理等職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等崗位。
新政出臺(tái)市場(chǎng)需求，《薪稅管理師》應(yīng)運(yùn)而生
為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策，“《薪稅管理師》”這個(gè)職位應(yīng)運(yùn)而生了！
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2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。
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2019 年1月1 日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收。
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薪酬管理將需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識(shí)， 市場(chǎng)急需既掌握人資管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。
中級(jí)薪稅管理師考試目的
理解和掌握薪酬體系設(shè)計(jì)的基本原理、企業(yè)職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)、企業(yè)薪酬的個(gè)人所得稅政策、企業(yè)薪酬的個(gè)人所得稅籌劃、企業(yè)薪酬的企業(yè)所得稅政策、企業(yè)職工薪酬的預(yù)算管理、企業(yè)職工薪酬成本管理、企業(yè)職工薪酬管理的內(nèi)部控制體系建設(shè)、企業(yè)職工薪酬法律風(fēng)險(xiǎn)管理等，以及是否具有從事薪稅管理師專業(yè)中級(jí)管理實(shí)務(wù)工作的能力。
三大等級(jí)攀高峰，職業(yè)進(jìn)階新捷徑
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預(yù)約定制
證書等級(jí)—高級(jí)(CEO)
適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等
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預(yù)約定制
證書等級(jí)—中級(jí)(LEADERS)
適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等
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預(yù)約定制
證書等級(jí)—初級(jí)(WORKERS)
適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等
磨刀不誤砍柴工，熟悉考情分分鐘
《薪稅管理師》考試概況
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1
考試內(nèi)容
初級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+初級(jí)實(shí)操演練中級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+中級(jí)實(shí)操演練高級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力+論文
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2
考試時(shí)間
《薪稅管理師》考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行
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3
考試題型
職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格初級(jí)實(shí)操演練、高級(jí)實(shí)操演練滿分100分，60分及格
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4
課程大綱
課程分為線上基礎(chǔ)知識(shí)和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。有，薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。
《薪稅管理師》教學(xué)優(yōu)勢(shì) 用實(shí)力解決難題
薪稅管理師就業(yè)方向
人力資源服務(wù)公司
人力資源管理公司，指進(jìn)行人力資源外包服務(wù)的專業(yè)服務(wù)第3方公司，人力資源服務(wù)公司有- -向很重要的業(yè)務(wù)就是代理企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理，以及代理企業(yè)社保和公積金業(yè)務(wù)薪稅管理師既懂人力資源管理又懂稅務(wù)籌劃,這樣的公司不正是薪稅管理師的用武之地嗎?
行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
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全新機(jī)遇
《薪稅管理師》作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場(chǎng)中對(duì)《薪稅管理師》的需求量也將越來越大。
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轉(zhuǎn)型升級(jí)
新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
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技能提升
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。
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唐山優(yōu)路教育簡(jiǎn)介
優(yōu)路教育是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。
主營(yíng)項(xiàng)目包括： 工程類——建造師、消防工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、 咨詢工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)師、BIM工程師;醫(yī)藥類——執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師;教師類——教師資格證、 教師招聘考試、特崗教師考試;財(cái)經(jīng)類——初/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、初/中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格等。
優(yōu)路教育,精心打造一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、造價(jià)工程師、經(jīng)濟(jì)師、消防工程師、教師資格
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806人已預(yù)約
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876人已預(yù)約
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688人已預(yù)約
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邯鄲稅務(wù)師
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