人力資源師課程培訓(xùn)
專注學(xué)習(xí)內(nèi)容,提升用戶體驗(yàn)
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在人才缺乏的今天,此項(xiàng)工作突顯十分重要。做好人的工作將成為贏得全世界的首要。對于人才資源的荒蕪,開發(fā)人才已成為國家的一項(xiàng)重要任務(wù)工程,每個(gè)企業(yè)都需要人力資源管理師的存在,人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向:第一是面向企業(yè),這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位,如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。據(jù)調(diào)查,人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險(xiǎn)業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費(fèi)品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費(fèi)品(輕工、家電、服裝、紡織,10%)等眾多行業(yè)。
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。
在這種形式下,該證書已逐漸成為近年來十大認(rèn)證考試之一。獲得此證書不僅可以在全國范圍內(nèi)使用,而且終身有效,還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。近兩年來,每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前,參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬。而隨著此項(xiàng)目師級以上職業(yè)資格考試的展開,其吸引力進(jìn)一步升溫。今年又有一大批人準(zhǔn)備參加各級別的人力資源管理職業(yè)資格鑒定。
模塊一 |
人力資源規(guī)劃 |
1、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)備 2、調(diào)整與分析企業(yè)人員計(jì)劃的規(guī)定 3、管理制度與費(fèi)用預(yù)算 |
模塊二 |
招聘與配置 |
1、招聘需求分析 2、工作分析與勝任能力分析 3、招聘程序與策略 4、招聘渠道分析與選擇 5人才選聘的技巧及運(yùn)用 6、降低員工流失的措施 |
模塊三 |
培訓(xùn)與開發(fā) |
1、建立培訓(xùn)制度 2、制定培訓(xùn)規(guī)劃 3、確定培訓(xùn)對象 4、培訓(xùn)需求分析 5、制定可提升員工的發(fā)展計(jì)劃 6、培訓(xùn)方法的選擇 |
模塊四 |
績效管理 |
1、績效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與運(yùn)行 2、績效管理的面談 3、績效考評的方法 |
模塊五 |
薪酬福利管理 |
1、崗位評價(jià)與薪酬等級 2、薪酬調(diào)查、計(jì)劃、結(jié)構(gòu) 3、制度的制定、調(diào)整 4、人工成本核算 5、福利項(xiàng)目的設(shè)計(jì) 6、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的設(shè)計(jì) |
模塊六 |
勞動關(guān)系管理 |
1、勞動合同管理 2、勞動合同文本的準(zhǔn)備、訂立和變更、解除與終止 3、集體合同的協(xié)商和履行 4、勞動爭議處理制度 5、員工溝通 |
對于準(zhǔn)備參加人力資源經(jīng)理考試的考生來說,你有很大的發(fā)展前景。目前,我國大、中、小型企業(yè)越來越意識到人力資源管理行業(yè)的重要性,而人力資源經(jīng)理考試也具有越來越重要的意義,在考生備考復(fù)習(xí)的過程中,要了解到該行業(yè)的發(fā)展前景,這樣才能夠?qū)ψ约旱膷徫挥幸粋€(gè)更加深刻的人士。本教育機(jī)構(gòu)為學(xué)員提供的人力資源管理師培訓(xùn)課程中,不僅為學(xué)員介紹備考復(fù)習(xí)的基本知識,更為學(xué)員提供比較全面的行業(yè)發(fā)展前景培訓(xùn),讓學(xué)員能夠深入的了解人力資源管理師的行業(yè)本身。
根據(jù)考試教材和大綱對各章節(jié)的具體內(nèi)容和練習(xí)題進(jìn)行詳細(xì)的精講,同時(shí)提供專門的課后作業(yè)供用戶進(jìn)行練習(xí),以達(dá)到掌握,鞏固基礎(chǔ)知識,了解考試的難點(diǎn)的效果。
按章安排,每一章主要包括兩方面內(nèi)容(1)考情分析(2)考點(diǎn)。具體根據(jù)考試大綱和教材的要求,結(jié)合歷年考試規(guī)律,提煉課程知識精華,側(cè)重講解難點(diǎn)和考點(diǎn)。
結(jié)合歷年考試特點(diǎn),對本年度考試內(nèi)容進(jìn)行預(yù)測,逐一講解各章節(jié)考點(diǎn),分析考點(diǎn)出題形式,講解答題思路,傳授應(yīng)試技巧。
按章安排,每一章包括以下幾方面內(nèi)容(1)命題規(guī)律;(2)重點(diǎn)、難點(diǎn)講解;(3)典型考題;(4)典型例題。幫助學(xué)員減少答題失誤,熟悉考試題型、掌握命題規(guī)律、提高解題能力。
服從考試人員的管理和監(jiān)督檢查,不得無故鬧事。違者將被取消考試資格??忌M(jìn)入考場時(shí),不得攜帶任何可能與考試有關(guān)的物品。如:紙張、文具、軟盤、手機(jī)、尋呼機(jī)等??忌诳记?5分鐘憑準(zhǔn)考證進(jìn)入考場,對號入座,并將自己的準(zhǔn)考證、身份證或其他有效證件放在考試機(jī)前以備查對??忌J(rèn)真閱讀《考生須知》后輸入準(zhǔn)考證號,計(jì)算機(jī)顯示該準(zhǔn)考證號碼所對應(yīng)的考生姓名,考生核對姓名,經(jīng)監(jiān)考教師確認(rèn)后,等待發(fā)卷。
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