課程介紹Course Introduction
2017年南京企業(yè)人力資源管理師招生簡章
[職業(yè)前景]
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺,據調查顯示,很多都是干行政出身的,*近幾年有高校開設了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。
**機構調查顯示,國內現在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬,其中北京缺40萬,上海缺60萬,廣州缺50萬以上,武漢也在30萬人左右。
相對應巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,據調查,大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在1.5萬元上下浮動);薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間(一般在8千元上下浮動),在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動,*高不超過1.5萬元,*低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
[培訓內容]
學習系統(tǒng)理論知識和實務技能,HR基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、現代人力資源開發(fā)與管理;HR六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。
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[培訓目標]
**、幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧,能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著提高;
第二、能夠**國家勞動和社會**部知識技能考核獲取相應的資格證書;
第三、幫助學員進行科學的職業(yè)生涯規(guī)劃和設計,謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺,打造行業(yè)精英!
[收費標準]
人力資源管理師(四級):網校418元/人(不含教材費)
人力資源管理師(三級):面授1580元/人(培訓費1215元考試費330元贈教材)、網校468元/人
人力資源管理師(二級):面授2780元/人(培訓費2115元考試費580元贈教材)、網校580元/人
咨詢熱線:或者
[報考條件]
1、人力資源管理員(又稱中級或四級,具備以下條件之一者即可報考)
(1)中專畢業(yè)1年以上者;
(2)經四級培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)證書者。
2、助理人力資源管理師(又稱高級或三級,具備以下條件之一者即可報考)
(1)大專畢業(yè)2年及以上,經三級培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)證書者。
(2)全日制本科在校大四畢業(yè)班學生,經三級培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)證書者。
(3)取得四級證書2年及以上,經三級培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)證書者。
(4)大學本科及以上學歷,經三級培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)證書者。
3、人力資源管理師(又稱技師級或二級,具備以下條件之一者即可報考)
(1)本科畢業(yè)5年及以上,經二級培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)證書者。
(2)碩士畢業(yè)2年及以上,經二級培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)證書者。
(3)取得三級證書3年及以上,經二級培訓達規(guī)定標準學時數,并取得結業(yè)證書者。
[鑒定方式]
人力資源管理師二級分為理論知識考試、專業(yè)技能考試和公文筐。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式,其中理論知識需涂答題卡,理論知識考試、專業(yè)技能考試及公文筐均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。
人力資源管理師三級/四級分為理論知識考試和專業(yè)技能考試。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式,其中理論知識需涂答題卡,理論知識考試、專業(yè)技能考試均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。
[考試時間]
每年二次全國統(tǒng)考,分別為:5月和11月的第二或第三周周末,詳情見報考通知。
[報考材料]
學歷證和身份證復印件各2份、2寸藍底彩照3張及照片電子檔一份、學信網學歷電子備案表1張。
[考試證書]
該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識,并且國家對此實行“準入”,從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格證書方可,在人才市場中,既懂政策又熟業(yè)務的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前,**正規(guī)培訓后參加人力資源管理師相應級別職業(yè)資格全國統(tǒng)一考試,合格者可獲得勞動和社會**部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師**證書,全國職業(yè)資格證書,準入證,上崗資格,辦事資格及資歷證明。全國通用,無需年審,終生有效!
[課程優(yōu)勢]
1、管理嚴格——教師配備科學合理,**專家輔導,專用課程講義資料,專業(yè)的教務人員全程服務。
2、翻轉課堂——獨創(chuàng)中國職業(yè)培訓O2O課堂模式,突破傳統(tǒng)課堂教學的時空限制,將“*合適的教學過程”安排在“*合適的時間”。
3、重點突出——重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點,幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。
4、講練并重——在**培訓質量、培訓內容的情況下,采用互動式授課,大量的復習題和案例討論,讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。
5、**題庫——高質量的課后章節(jié)和考前模擬測評試卷。
**對本課程的學習,學員 掌握人力資源管理師三級考試重難點,抓住考點順利參加考試取得證書。并學習實用的人力資源方面專業(yè)知識,成為人力資源工作崗位專業(yè)人才。
現在報名可以享受以下優(yōu)惠:
☆ 一期不過,出勤達到,下次免費培訓
☆ 提供授課教師的講課課件、人力資源管理師職業(yè)資格考試的輔導材料
學校介紹University Profile
南京邦元教育咨詢有限公司簡介
南京邦元校本部位市中心繁華的新街口中山南路,當前擁有1300多平方 米的教學面積,液晶顯示器高配電腦180多臺,多媒體教學投影儀器10多部,還 擁有三菱PLC、西門子PLC、變頻器、觸摸屏系列教學器材多部、PLC實驗箱多套 、單片機實驗箱多部、教學模具組合;教室20多間,畫室3套,全職服務團隊30多人,專兼職教師團隊450多人,當前已為南京地區(qū)培養(yǎng)人才累計達6000多人次 。
上元教育連鎖集團校是由無錫上元教育發(fā)起,當前旗下擁有南京邦元校本部( 新街口)、南京邦元江寧區(qū)校、南京邦元浦口校區(qū)、無錫上元校本部(崇安區(qū))、無錫上元新區(qū)區(qū) 校、無錫河埒口區(qū)校、江陰上元校本部、宜興上元校本部、常州上元校本部( 鐘樓區(qū))、常州上元武進區(qū)校、鎮(zhèn)江上元校本部、丹陽上元校本部、南通上元 校本部、揚州上元校本部;上海邦元??偛浚ㄈ嗣駨V場校)、上海邦元嘉定區(qū) 校、上海邦元寶山區(qū)校;寧波邦元校本部(天一廣場);紹興上元校本部(凱 盛大廈)、嘉興邦元校本部。校共19所校區(qū),是一家集團型連鎖教育培訓機構 ,總部設立在上海市黃浦區(qū)繁華的人民廣場。上元教育傳承了深圳、北京、上 海等人才需求變化*具代表性區(qū)域的“企業(yè)需要什么人才,就培訓什么人才” *前沿的課程開發(fā)理念,以“培養(yǎng)專業(yè)人才,解決社會需求”為經營宗旨,倡 導“知識改變命運,技能成就未來”;上元在競爭中建立一個全方位、多功能 、一體化的培訓平臺,全力打造具有長三角特色的教育品牌;努力讓每一位學 員都能成為高技能、高薪酬、高職位的技能型專業(yè)人才,在事業(yè)生涯之中宏圖 大展。上元練內功夯實基礎,借外力規(guī)模發(fā)展,高薪引進了數名教學管理精英 ,從而為教學服務提供了**。上元重質量鑄造精品,講誠信服務社會,決心 為長三角地區(qū)的發(fā)展做出自己的貢獻,全力打造長三角以職業(yè)技能為主的綜合 性辦學機構。
集團校當前已擁有2萬多平方米的辦公教學面積,擁有與教學需要相配套的器材 有:液晶顯示器高配電腦1200多臺,多媒體教學投影儀器120多部,PLC、變頻 器、觸摸屏系列實驗器材多部,PLC實驗箱多套,單片機實驗儀人手1部,PLC實 驗柜機組合,建筑弱電實驗系列組合、教學模具多臺,專業(yè)畫室多間。各校區(qū) 均配有完善的網絡設備和多媒體教學演示設備、并**光纖直接**聯入 Internet國際互聯網。教室均配有中央空調或分體空調,寬敞潔凈的教學環(huán)境 為提高教學質量提供了必要的**。集團已為學員們配置了全職服務團隊300多 人,專兼職教師團隊1500多人。
南京校本部常年開設的課程有:會計上崗證、做賬實操、會計實務等財務培訓 課程;報關員、報檢員、單證員等外貿培訓課程;平面設計、室內設計、網頁 設計、動漫設計、服裝設計等電腦藝術設計培訓課程;商務辦公文秘、網絡管理、計算機等級考試等電腦培訓課程;機械、模具設計培訓課程;單片機、PLC 、建筑弱電等自動一體化培訓課程;造價員和造價員實操培訓覆蓋了土建、安 裝、裝飾、園林、市政等五大預算培訓課程,建筑工程類的課程還有一級建造 師、二級建造師培訓;國家職業(yè)資格類培訓主打課程有企業(yè)人力資源管理師、 公共營養(yǎng)師、物流師、計算機輔助設計、電子商務師五大項目;此外還開設了 商務與等級考試相結合的英、日、韓語培訓,特別推出了德、法、西班牙、育嬰師、營養(yǎng)師、人力資源等小語種課程;此外還開設了書法、美術、舞蹈等青少年才藝揚長培訓課程,常年接受大專、本科學歷咨詢報名工作。南京校本部是上元教育建造師培訓研發(fā)中心。
邦元理念
1、以解決企業(yè)人才需求為目標,培養(yǎng)實用人才。
2、以解決學員學習目標為追求,研發(fā)培訓課程。
3、辦學以人為本,培養(yǎng)人才以能力為本。
4、秉承“厚基礎、重技能”的教學方針。
5、以“求實、創(chuàng)新、進取、奉獻”為經營理念。
6、以“責任、激情、敬業(yè)、和諧”為工作理念。
課程介紹
邦元立足長三角,應華東地區(qū)企業(yè)*緊缺人才崗 位的需求現狀,已建立了六大培訓課程體系:
**課程體系是信息技術類培訓:課程包括電腦 商務辦公、平面設計、廣告設計、效果圖設計、網頁設計、AutoCAD輔助設計、 AutoCAD施工圖設計、AutoCAD機械制圖設計、景觀效果圖設計、電腦組裝維修 和網絡管理等崗位專項課程;信息技術還包括目前應用非常廣泛,但卻面臨著 人才瓶頸問題的單片機C語言程序設計師課程、單片機匯編語言程序設計師課程 、可編程控制器(PLC)程序設計師課程、UG/PRO-E模具設計師等。
第二課程體系是建筑領域類培訓:目前是我國房 地產和道路開發(fā)*迅速的一個時代,也是*需要大量應用型人才的一個關鍵階 段,主要課程有土建預算師、安裝預算師、園林預算師、裝飾預算師、建筑弱 電工程師,土建造價員、安裝造價員等。
第三課程體系是財經領域培訓:我國正處于經濟 發(fā)展的黃金期,尤其是國家在政策上對企業(yè)的支持力度越來越大的情況下,各 種類型的企業(yè)都在積極發(fā)展,邦元特別推出財經類*基礎也是需求*大的“會 計上崗證、會計做帳報稅、外貿會計實務與出口退稅、報關員”等應用型人才 培訓。
第四課程體系是外語教育培訓:隨著全球經濟一 體化的推進,世界越來越小,地球村概念越來越植入人心,掌握任一門外語已 是作為商務、旅游、移民、學習、生活、工作中的必備技能之一,邦元教育開 設了專業(yè)的英語、日語和韓語三大語系培訓,以及英、日、韓三大語系的等級 考試課程。邦元教育還開設了法語、德語、西班牙等小語種的課程,以*大限 度的滿足不同學員的學習需求。
第五課程體系是才藝教育培訓:擁有琴、棋、書 、畫、舞蹈任一項才藝都將為我們的日常工作、公關、生活帶來豐富的色彩, 提升我們的優(yōu)雅氣質。但才藝氣質的培養(yǎng)是需要從小開始熏陶,邦元教育針對 不同年齡段開設了色彩、兒童畫、素描、速寫、手工、漫畫、國畫書法、硬筆 等書畫類培訓;舞蹈類有中國舞、民族舞、拉丁舞、街舞等;還專業(yè)開設了鋼 琴、古箏、吉他、二胡等器樂培訓。
第六課程體系是中小學生個性化一對一輔導:長 三角地處中國的**大經濟版塊,人才濟濟,家長們或深陷商務、工作的泥潭 之中;或為了生存而四處奔波,無暇顧及孩子的學習,對于希望二代能“成龍 、成鳳”的心愿已成奢望。為此上元教育經過長期調研,組建了專業(yè)的中小學 生一對一文化課輔導的教師團隊,特別聘請了青少年心理咨詢師專家同堂咨詢 。
師資介紹
上元教育作為服務業(yè)的一份子,從一開始就明白 “教學質量高于一切”,抓師資建設是上元重中之重的首要工作。上元師資分 為三種,**種是技能型師資,主要是擔任上述課程崗位,具有多年實際工作 經驗的設計師、工程師、經理、總監(jiān),達到上元授課要求的崗位專業(yè)人士;第 二種是雙師型師資:主要是擔任上述崗位培訓課程,具有多年實際工作經驗, 又具有多年授課經驗的雙師型人才;第三種是院校師資:針對應試型課程,為 了提高學員的過通率,獲得上崗資格,上元聘請了各院校的一流具有多年講受 應試型課程的專業(yè)師資。
課程設置
本著以“質量教學”為核心,上元知道課程設置 *不容忽視,學員的學習建議就是我們的研發(fā)課題,在辦學多年的基礎上,上 元的課程建設凝聚了一批又一批師資們的汗水,上元針對不同培訓需求和目標 選用了*適合崗位需要的培訓課程,在教學大綱中,卻納入了老師們多年工作 經驗的實際案例,毫無保留的與學員們共同分享。還有些課程,干脆就是老師 們的手工打造,比如:會計做帳報稅、外貿會計實務與出口退稅,就是老師們 按工作流程列出來的一張張單據;比如:平面設計精英班,在9門課程里,有一 門課就是老師們到處收集的各種設計版式;再比如:PLC課程,在課程內容的基 礎上,老師把自己多次開發(fā)的成果搬進了課堂。
教學設施
教學用機全部采用品牌電腦、17寸液晶顯示器、 數字投影儀、三菱PLC、西門子PLC、變頻器、觸摸屏、步進電機若干臺、單片 機實驗儀、配有完善的網絡設備和多媒體教學演示設備、并**ADSL線路直接 **聯入Internet國際互聯網。教室配有中央空調,舒適優(yōu)雅的教學環(huán)境為提 高教學質量提供了必要的**。
教學管理
學校為確保教學質量,在師資管理方面,首先建 立了教師資格審查制度,使培訓質量有據可循。其次**組織聽課、觀摩教學 、量化考核、學員反饋等方式,不斷提高師資隊伍的教學水平,以適應職業(yè)培 訓和創(chuàng)新發(fā)展的要求;同時建立培訓質量監(jiān)督機構,全面負責監(jiān)督和評估培訓 過程質量**體系的運轉情況;實行班主任負責制,強化管理過程;制定量化 考核標準,使我們對培訓質量的考核和評估有據可依,有證可查。
授權合作
邦元教育還被認定為:
國家1+N復合型人才培訓項目教學基地;
人力資源和社會**部HCHZ《CETTIC職業(yè)培訓證書項目》授權機構;
信息產業(yè)部綜合布線、樓宇自控專業(yè)授權培訓考試機構;
華夏認證中心ISO9000/14000/OHSMS18000/TS16949授權培訓考試機構;
國際建筑裝飾協(xié)會南京室內設計師特許培訓機構;
正保遠程教育(中華會計網校、建設工程教育網、成人高考教育)一卡通特約 銷售商等。
中國藝術科技研究所美術考級培訓考點單位;
被全國高企委職業(yè)教育委員會認定為“全國職業(yè)教育誠信建設示范單位”。