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南京人力資源師培訓(xùn)
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南京人力資源師培訓(xùn)班
人力資源師是從事職場資歷評估中非常重要的一項，特別是當(dāng)你擁有專業(yè)的人力資源管理知識和專業(yè)資格證書后想要成為這方面職業(yè)人才來發(fā)展還是很有前景的，就目前來說全國的人力資源人才缺口為50萬人左右，該專業(yè)的人才已成為社會上人才的短缺。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具有資格證書的人力資源人才已成為企業(yè)競爭的對象。以下有南京人力資源師培訓(xùn)小編為您整理了“南京考人力資源師需要多少錢”資料信息，僅供參考。
百創(chuàng)人力資源師課程班級
1三級人力資源培訓(xùn)班
課程對象零基礎(chǔ)的學(xué)員或非人力資源崗位的學(xué)員；
使用教材《企業(yè)人力資源管理師三級》 《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》 《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；
課程內(nèi)容：幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。系統(tǒng)講解企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識；
2二級人力資源培訓(xùn)班
課程對象有人事豐富的從業(yè)經(jīng)驗或者人力資源本科的學(xué)員；
使用教材《企業(yè)人力資源管理師二級》 《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》 《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；
課程內(nèi)容：課程是運用和結(jié)合人力資源和社會法律法規(guī)作用于人力資源管理過程，使人事管理科學(xué)化，規(guī)范化為企業(yè)及勞動者合法合理解決相關(guān)的勞動糾紛。旨在讓學(xué)員在短時間學(xué)習(xí)并掌握人力資源管理法務(wù)知識，破解勞資關(guān)系，為企業(yè)減少管理成本。人力資源管理知識與國際前沿接軌，更好地完善人力資源工作者的能力與素養(yǎng)，鑄就高級法律與人力資源雙向復(fù)合型人才。
3一級人力資源培訓(xùn)班
課程對象企業(yè)中高層管理人員、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管，并希望掌握勞動法律和處理爭議相關(guān)知識；
使用教材《HR眼中的員工和法律關(guān)系》《HR實戰(zhàn)經(jīng)典案例匯編》《企業(yè)人力資源管理師一級》《理論知識》《技能操作》；
課程內(nèi)容：根據(jù)全國大綱，內(nèi)部編寫資料，知識點考點，全面講解，激發(fā)大家對于人力資源行業(yè)的認(rèn)知，配合歷年的輔導(dǎo)真題，加以訓(xùn)練，進(jìn)行人力資源知識全面系統(tǒng)的訓(xùn)練學(xué)習(xí)；人力資源崗位必備的相關(guān)法律知識學(xué)習(xí)，員工招聘到員工離職，全流程的勞動關(guān)系的處理，構(gòu)建和詣勞動關(guān)系，同時也能應(yīng)付勞動風(fēng)險；授課根據(jù)精編寫的習(xí)題冊，考前資料，配套答疑等服務(wù)串講知識點，傳授答題技巧，注意事項，讓學(xué)員 應(yīng)考。
人力資源師考試包含哪些要求？
人力資源師分為不同的級別，每個級別的注冊要求也不同。主要原因是對學(xué)歷和工作經(jīng)驗有要求。那些通過考試的人將在全國范圍內(nèi)獲得相應(yīng)的證書。這也是找工作中非常重要的工作憑證?？荚嚪譃槔碚摵蛯嵺`。該理論主要是選擇題和判斷題。實踐技能是指糾正問題，簡短回答問題，圖形分析問題和綜合分析問題。全面評估需要教師及以上級別的參與。
百創(chuàng)教育課程優(yōu)勢
模擬考試
嚴(yán)格的教學(xué)管理，科學(xué)合理的師資配置，優(yōu)秀的專家咨詢專業(yè)課程教材；突出認(rèn)證考試的重點、重點、難點，幫助學(xué)生運用正確的思想和應(yīng)試技巧解決問題。幫助人力資源管理實踐者從各個方面熟悉人力資源管理的六大模塊，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快理論水平的提高，人力資源管理從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力技能。
實踐練習(xí)
理論與實踐并重。在培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)內(nèi)容方面，采用互動式教學(xué)，大量的復(fù)習(xí)問題和案例討論，讓您在學(xué)習(xí)的同時學(xué)習(xí)到更多實用的人力資源管理實踐。使學(xué)生能夠勝任人力資源開發(fā)、管理等專業(yè)崗位，工作效率顯著提高。并幫助學(xué)生順利通過人力資源和社會保障部組織的企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格考試，順利取得相應(yīng)證書。
百創(chuàng)教育網(wǎng)友評價
說實在的現(xiàn)在人力資源師這個職業(yè)挺火的，聽說現(xiàn)在用這個找工作挺容易的，而且個人我對這方面也很感興趣。之前培訓(xùn)班上也有這方面的課程，所以就來到了這里，在這里上課的時候，一點都不會感到無聊，老師常常會給你舉很多例子，很有趣。
人力資源師分為幾個級別？
人力資源師分為四個等級：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級），助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家級）職業(yè)資格二級），高級人力資源部（國家職業(yè)資格一級）。人力資源師證書是由政府社保局負(fù)責(zé)頒發(fā)和認(rèn)證的職業(yè)資格證書，證書與求職，任用，晉升等相關(guān)，而且人力資源師作為有效的證書是可以到文件中并在全國范圍內(nèi)使用。
百創(chuàng)人力資源職業(yè)教育學(xué)校
南京百創(chuàng)教育培訓(xùn)中心是一所以財會類、語言類、導(dǎo)游類和人力資源管理系列等課程培訓(xùn)為主，集網(wǎng)校運營、教育產(chǎn)品開發(fā)、高新技術(shù)研發(fā)、高端人才就業(yè)服務(wù)于一體的高端職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。百創(chuàng)文化是一家專業(yè)的教育培訓(xùn)服務(wù)供應(yīng)商，與國內(nèi)外眾多頂尖級教育服務(wù)機(jī)構(gòu)廣泛合作，薈萃了長三角地區(qū)眾多學(xué)校的一流師資，為廣大學(xué)員提供具價值的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。
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