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成都華商職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

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成都人力資源考試學(xué)習(xí)班

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課程介紹
  • 成都人力資源考試學(xué)習(xí)班

    成都華商教育人力資源管理師

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資源管理師(初級(jí))高薪就業(yè)班

本階段適合人群

1. 從事其他工作,準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行從事HR工作的學(xué)員;

2. 目前已經(jīng)在從事HR工作,但沒有理論基礎(chǔ),不知道如何有效開展工作,工作無序、工作滿意度低的學(xué)員;

3. 大三及以上在校大學(xué)生。

本階段學(xué)習(xí)收益

1. 充分了解HR的發(fā)展路徑,明確自身的職業(yè)規(guī)劃;

2. 學(xué)習(xí)掌握人力資源管理基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí);

3. 熟悉專員級(jí)HR崗位的日常工作內(nèi)容以及有效的工作方式,能夠獨(dú)立完成一般性人力資源管理工作;

4. 通過學(xué)??己?,獲得華商教育人才測(cè)評(píng)中心頒發(fā)的“成都華商職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校專員級(jí)HR訓(xùn)練課程培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書”(證書上會(huì)標(biāo)注成績(jī)和等級(jí)),同時(shí)可獲得中國(guó)交通教育研究會(huì)(全國(guó)一級(jí)協(xié)會(huì))頒發(fā)的人才測(cè)評(píng)證書;

5. 可獲得學(xué)校“人力資源管理師”國(guó)家職業(yè)資格證書認(rèn)證考試培訓(xùn)課程,通過考試鑒定,可獲得相關(guān)職業(yè)資格證書;

6. 結(jié)業(yè)后可獲得一年內(nèi)不限次推薦就業(yè)的機(jī)會(huì),年薪達(dá)到6到10萬(薪資上限由企業(yè)根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況確定)。

7. 可獲得學(xué)?!捌髽I(yè)工商管理專業(yè)”本科自考課程。

參訓(xùn)資格條件

通過我校性格測(cè)試以及職業(yè)傾向測(cè)試。(此測(cè)試結(jié)果將會(huì)為所有學(xué)員保密,只對(duì)學(xué)員公開,在獲得學(xué)員允許的情況下可向應(yīng)聘的企業(yè)提供)。

課程形式

1. 直播; 2. 錄播; 3. 面授; 4. 小組研討; 5. 項(xiàng)目實(shí)踐; 6. 集中答疑; 7. 個(gè)別輔導(dǎo);

服務(wù)體系

1. 專職輔導(dǎo)員一對(duì)一教學(xué)督導(dǎo)和服務(wù); 2. 學(xué)習(xí)進(jìn)度監(jiān)控; 3. 作業(yè)評(píng)分; 4. 日常答疑; 5. 嚴(yán)格出勤考評(píng);

人力資源管理師考試內(nèi)容

人力資源經(jīng)理考試的內(nèi)容——專業(yè)能力

作為一名專業(yè)的人力資源經(jīng)理,需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能。人力資源經(jīng)理考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與分配、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

成都華商教育人力資源管理師學(xué)習(xí)特點(diǎn)

成都人力資源考試學(xué)習(xí)班
  • 針對(duì)性

    課程體系設(shè)置完全以該層級(jí)HR的企業(yè)實(shí)際需求為導(dǎo)向進(jìn)行針對(duì)性設(shè)計(jì),重點(diǎn)突出,確保學(xué)員能夠?qū)W以致用。

    1
  • 實(shí)踐性

    課程體系中的理論知識(shí)均會(huì)通過實(shí)際工作場(chǎng)景模擬或練習(xí)進(jìn)行鞏固,切實(shí)提高學(xué)員實(shí)際工作能力。

    2
  • 強(qiáng)化性

    所學(xué)知識(shí)均會(huì)通過課后任務(wù)進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)化,保證學(xué)習(xí)效果。

    3
  • 靈活性

    授課形式靈活多樣,根據(jù)課程內(nèi)容的特點(diǎn)合理選擇不同的學(xué)習(xí)形式,在保證學(xué)員學(xué)習(xí)效果的同時(shí),盡量減輕學(xué)員學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。

    4
  • 目標(biāo)性

    每個(gè)教學(xué)模塊均設(shè)置明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),以目標(biāo)為學(xué)習(xí)效果衡量標(biāo)桿,嚴(yán)格考核,保證學(xué)習(xí)效果。

    5
  • 延續(xù)性

    在學(xué)員通過考核之后,仍可以針對(duì)工作問題向?qū)熯M(jìn)行咨詢,讓學(xué)員在工作中擁有堅(jiān)實(shí)的后盾。

    6

注冊(cè)人力資源管理師的報(bào)名資格是什么

認(rèn)證級(jí)別分為三級(jí):準(zhǔn)注冊(cè)人力資源經(jīng)理、注冊(cè)人力資源經(jīng)理和注冊(cè)高級(jí)人力資源經(jīng)理  準(zhǔn)注冊(cè)人力資源經(jīng)理的申請(qǐng)條件是:一年以上工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,人力資源工作者(包括勞動(dòng)管理人員、人事、組織干部等。),并通過相關(guān)專業(yè)模塊的培訓(xùn)和考試,經(jīng)加權(quán)錄取后,將獲得相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域準(zhǔn)注冊(cè)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書。  申請(qǐng)人力資源經(jīng)理注冊(cè)的條件:大專以上學(xué)歷,三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),并累計(jì)取得三次準(zhǔn)注冊(cè)人力資源經(jīng)理認(rèn)證證書(包括一次必修課程認(rèn)證證書)。經(jīng)本人申請(qǐng),通過相關(guān)考核程序后,可獲得注冊(cè)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格認(rèn)證證書。  高級(jí)人力資源經(jīng)理注冊(cè)申請(qǐng)條件:本科以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),并取得注冊(cè)人力資源經(jīng)理資格證書。通過條件考試和人力資源綜合水平測(cè)試后,可將申請(qǐng)及相關(guān)成果材料提交職業(yè)資格認(rèn)證中心進(jìn)行審核,審核通過后將獲得注冊(cè)高級(jí)人力資源經(jīng)理職業(yè)資格證書。

成都華商教育人力資源管理師保障體系

  • 成都人力資源考試學(xué)習(xí)班

    教師保障

    此階段所有師資均為雙師型教師,既擁有豐富的理論知識(shí),又擁有極強(qiáng)的實(shí)際工作能力以及充足的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

  • 成都人力資源考試學(xué)習(xí)班

    就業(yè)保障

    入學(xué)簽訂“就業(yè)保障協(xié)議”,我校會(huì)按協(xié)議規(guī)定一年內(nèi)不限次推薦就業(yè)機(jī)會(huì),均為所學(xué)專業(yè)對(duì)口就業(yè)崗位。

  • 成都人力資源考試學(xué)習(xí)班

    工作保障

    我校會(huì)設(shè)置職業(yè)督導(dǎo)師,學(xué)員在就業(yè)后遇到問題均可向督導(dǎo)師進(jìn)行咨詢,幫助學(xué)員成功轉(zhuǎn)型,學(xué)員順利就業(yè)

人力資源管理師通過概率

近幾年來,企業(yè)人力資源管理人員的職業(yè)資格認(rèn)證已經(jīng)全面展開。2004年,人力資源管理人員申請(qǐng)人數(shù)達(dá)到2萬人,普遍較高,平均達(dá)到50%以上。人力資源管理人員考試約為40%,人力資源管理員和助理人力資源管理人員考試為60% ~ 70%

隨著人力資源經(jīng)理、助理人力資源經(jīng)理和人力資源管理員三個(gè)層次的教材的重大變化,知識(shí)框架的結(jié)構(gòu)與原來沒有太大的不同,但整體難度有了很大的提高,考試類型也相應(yīng)發(fā)生了變化。  特別是,人力資源經(jīng)理的困難往往更接近高級(jí)人力資源經(jīng)理,這實(shí)際上給候選人帶來了更大的壓力。  隨著考試制度的逐步規(guī)范化和嚴(yán)格化,人力資源管理科的逐年下降,這三個(gè)級(jí)別的**只有30%左右

關(guān)于成都華商教育

成都華商職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校(成都華商教育)下轄七家全資子公司以及政府事業(yè)、大學(xué)生服務(wù)兩大事業(yè)部。旗下?lián)碛腥A商教育、華商網(wǎng)校、中國(guó)心理咨詢師培訓(xùn)網(wǎng)、人力資源管理師培訓(xùn)網(wǎng)、中國(guó)藥師教育網(wǎng)、狗窩互動(dòng)社區(qū)等教育子品牌。所涉及業(yè)務(wù)涵蓋職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)、職業(yè)技能訓(xùn)練、職業(yè)工種鑒定、學(xué)歷提升、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、政府采購(gòu)項(xiàng)目、在校大學(xué)生職前教育等多個(gè)方面。

人力資源管理師就業(yè)方向

一是面向企業(yè),這將是主要方向。  二是公共機(jī)構(gòu),如政府機(jī)構(gòu)、各種社會(huì)團(tuán)體和組織  第三類是科研和教學(xué)機(jī)構(gòu)

主要從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)職位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作

成都華商教育

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