煙臺演講與口才培訓班

語言是交流的載體。我們平時要傳遞的信息、要表達的感受和觀點以及人與人之間的溝通主要是通過語言來進行的。通過長期的訓練，語言表達能力得到提高之后，會在演講、交流中做到以飽滿的熱情、平易近人的態(tài)度、厚積薄發(fā)的功底和深入淺出的技巧，或侃侃而談，或娓娓道來，或畫龍點睛略加評點，或連綴穿插自如得體，或靈敏反應機智貼切，或語流暢達頗具風采。

公眾演講技巧

在演講中，把老觀點巧妙地“包裝”一下，是觀點出新的常用方法，同一個正確的觀點，可以有不同的表述方法，其中有些說法是聽眾非常熟悉的，如果演講者一味照舊，就會使聽眾興味索然，如培養(yǎng)人才不能拔苗助長，不能操之過急，是一個老生常談的話題，而聯(lián)想集團總裁柳傳志曾在演講中，將聯(lián)想集團培養(yǎng)人的第一個方法叫做“縫鞋墊”與“做西服”，就是培養(yǎng)一個戰(zhàn)略型人才和培養(yǎng)一個好的裁縫有相同的道理，不能一開始就給他一塊上等毛料去做西服，而是應該讓他從縫鞋墊做起，鞋墊做好了再做短褲，然后再做一般的褲子、襯衣，最后才是做西服，這種說法可謂充滿了新意。

訓練首先要練。練也不是盲目的練，不能這里試一下，哪里試一下，像個無頭蒼蠅到處亂撞。好的辦法是制訂詳細的訓練計劃，不能太過著急，按照計劃慢慢來。而且在訓練過程中決不能給自己找借口拖延或者減輕訓練。否則，只能是竹籃打水一場空。其次，擁有好口才的人說話清晰，口齒伶俐。訓練自己的口才，要注意自己的發(fā)音，如果說話語速達到了，說的話也比較有內(nèi)容，而對方根本聽不清你在說什么，那這根本就不叫口才。

無數(shù)的歷史和現(xiàn)實早已經(jīng)證明。有時候說比寫更容易成才，更容易展示自己的才能。正如有人所說，干得好不如寫得好，寫得好不如說的好。辛辛苦苦干一年不如大會發(fā)發(fā)言，對嗎？所以說時代需要人才，人才需要口才，人才不一定有口才，有口才必定是人才。比如說你調(diào)到一個新的單位擔任領導，不可能在較短的時間里面和每一個人相識或者很快讓別人了解你。但是你到新的工作單位的第一次見面登臺或者是第一次講話，大家就認識了你。如果你能說會道，有好的口語表達能力。那么人們就覺得有水平，講起話來口頭頭是道。那么，聽眾和同事個個都會對你充滿著新的希望，就是這種新的希望，很容易使你打開工作的新局面。