佛山會議管理培訓班
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2023-04-12
臨時會議太多,會議想開就開; 資料準備不足,發(fā)了通知卻不到位; 會議發(fā)言離題,漫游拖沓勞民傷財; 只管開會布置,卻無跟進也無反饋…… 一場會議下來,不是漫無目的的高談闊論,便是冗長拖沓的討論爭辯,**后毫無成果,勞民傷財。這樣的會議,極大影響了團隊績效,企業(yè)發(fā)展無從談起。
臨時會議太多,會議想開就開;
資料準備不足,發(fā)了通知卻不到位;
會議發(fā)言離題,漫游拖沓勞民傷財;
只管開會布置,卻無跟進也無反饋……
一場會議下來,不是漫無目的的高談闊論,便是冗長拖沓的討論爭辯,**后毫無成果,勞民傷財。這樣的會議,極大影響了團隊績效,企業(yè)發(fā)展無從談起。
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第 一 講:會前——準備細密
一、策劃
1、概要
1)為什么開會?
2)怎樣的會議是好會?
案例分析:會議四大竊賊
總結(jié):好會議是策劃出來的
2、實戰(zhàn)
案例分析:怎樣編制會議議程表?
工具實戰(zhàn):策劃技術(shù):七何法
策劃技術(shù):清單法
二、通知
三、布場
1、聲光電氣
1)場域打造與視覺化
2)會議布場經(jīng)常會忽略的那些細節(jié)
工具實戰(zhàn):會議布場四字決(聲光電氣)
2、排排坐坐
排座技術(shù):座次七情境
第二講:會中——應(yīng)對*
一、開場
1、暖場五法(會前暖場五要法)
2、開場五要
案例分析:如何讓會議開場更有吸引力?
工具實戰(zhàn):會議開場五說
方法:SCQA模型
二、控場
1、控場五要
1)控場五原則
案例分析:從《羅伯特議事規(guī)則》看會議控場——羅規(guī)六步十二原則
——表達:有理有禮
思考:參會人參與度不高怎么辦?
思考:發(fā)言人超時怎樣辦?
2)主持人應(yīng)對五角色
案例分析:透過4P風格看角色
3)主持人要求五字決
案例分析:怎樣做一個合格的主持?
2、匯談四步
1)對話意義
2)深度匯談
案例分析:溝通“多少不”
工具實戰(zhàn):深度匯談四步法
3、表達三要
1)什么是結(jié)論先行?
2)什么是事實
工具實戰(zhàn):高效表達三要法
三、記錄
1、記錄八法
案例分析:康奈爾筆記法
2、視覺會議
第三講:會后——跟進到位
一、收場
案例分析:會后跟進的四大等式
——復(fù)盤:打造企業(yè)會議管理系統(tǒng)
案例分析:復(fù)盤的兩化兩性
方法:復(fù)盤四步法
二、跟進
三、反饋
案例分析:三分工作、七分匯報
工具實戰(zhàn):工作匯報四步法
總結(jié)兩要:
1、課程總結(jié)
2、行動導(dǎo)入
課后三要:
1、行動跟進
2、成果展示
3、持續(xù)優(yōu)化
會議管理線上網(wǎng)課
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群策群力——高效會議管理
課程模式:線上錄播
培訓對象:企業(yè)管理人員、行政人員、人事、領(lǐng)導(dǎo)干部。
課程簡介:很多的企業(yè)試圖通 過開會來提升溝通、提升效能,而事與愿為,開會的成本卻被大家忽略。員工因為開會無法完成即定工作而加班導(dǎo)致生活難平衡,領(lǐng)導(dǎo)因為開會放棄的機會成本(與客戶溝通、推動部門工作),公司在為這些隱性成本買單...
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