佛山合同風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)內(nèi)容
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2020-07-08
合同管理培訓(xùn)課程導(dǎo)讀法律風(fēng)險(xiǎn)是現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中客觀存在的一種風(fēng)險(xiǎn),其在企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的合同簽署中出現(xiàn)的范圍較大,且對(duì)于企業(yè)的損失是不可預(yù)見(jiàn)的,在具體的實(shí)踐中,合同的法律風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)具有相應(yīng)的專業(yè)特征,分布
合同管理培訓(xùn)課程導(dǎo)讀
法律風(fēng)險(xiǎn)是現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中客觀存在的一種風(fēng)險(xiǎn),其在企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的合同簽署中出現(xiàn)的范圍較大,且對(duì)于企業(yè)的損失是不可預(yù)見(jiàn)的,在具體的實(shí)踐中,合同的法律風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)具有相應(yīng)的專業(yè)特征,分布之廣無(wú)法避免,但對(duì)于相關(guān)的損失程度和防御方面可以彌補(bǔ)和預(yù)防。
在企業(yè)進(jìn)行有關(guān)合同簽署的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí),合同主體的主要作用是將合同雙方所需要遵守的相關(guān)法律規(guī)定,以書(shū)面的形式作為解釋和保障的手段,這種企業(yè)合同如果出現(xiàn)一定風(fēng)險(xiǎn)是無(wú)法判定的,且一旦簽訂就不可避免,所以如果沒(méi)有及時(shí)處理其中的風(fēng)險(xiǎn),正確判定存在于合同中的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng),則會(huì)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成巨大的損失,而且這種隱患還會(huì)在企業(yè)進(jìn)行合法權(quán)益維護(hù)的時(shí)候,使企業(yè)無(wú)法得到相應(yīng)的保護(hù)措施,讓企業(yè)在資金和聲譽(yù)上遭受到雙重打擊。
因此,需要企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí),提升企業(yè)內(nèi)部整體的法律意識(shí),以此來(lái)達(dá)到預(yù)防合同風(fēng)險(xiǎn)的目的。
企業(yè)合同管理培訓(xùn)的目標(biāo)
對(duì)合同的簽訂管理、履行管理、變更管理和檔案管理進(jìn)行講解,教導(dǎo)學(xué)員們?nèi)绾巫龊煤贤男泄芾砑訌?qiáng)合同管理、提高工作效率、防范公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),從而為公司爭(zhēng)取最大利益。合同管理和風(fēng)險(xiǎn)防控不僅僅是法務(wù)部或者法律顧問(wèn)的事,而是全體員工的事,每個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)有法律意識(shí)和基本的法律常識(shí),因?yàn)閱T工了解一些簽訂合同的相關(guān)知識(shí),能夠幫助企業(yè)在簽訂和履行合同過(guò)程中規(guī)避相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)合同管理培訓(xùn)課程大綱
模塊一:合同解讀
一、《經(jīng)濟(jì)合同法》解讀
二、合同的種類與范本簡(jiǎn)介
模塊二:合同談判前的準(zhǔn)備
一、合同對(duì)方的法律資格、資信審查
二、認(rèn)清自身的履約能力
三、如何根據(jù)評(píng)估結(jié)果來(lái)確認(rèn)本次合同談判的重點(diǎn)與難點(diǎn)
模塊三:制訂常用合同條款節(jié)點(diǎn)
一、體現(xiàn)合同簽訂原則,確保合同條款的有效性
二、合同簽訂前的企業(yè)往來(lái)文書(shū)要注意的問(wèn)題
三、銷售合同條款剖析
模塊四:合同各環(huán)節(jié)的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施
一、客觀性合同風(fēng)險(xiǎn)及防范措施
二、主觀性合同風(fēng)險(xiǎn)及防范措施
模塊五:合同管理制度的建立
一、建立分級(jí)授權(quán)管理制度
二、實(shí)行統(tǒng)一歸口管理
三、明確合同法律服務(wù)部門職責(zé)與權(quán)限
四、明確相關(guān)崗位職責(zé)分工
五、建立合同起草、會(huì)商、審核、授權(quán)、審批制度
六、建立合同履行跟蹤與報(bào)告制度
七、建立合同法律事項(xiàng)的內(nèi)審制度
八、建立合同簽署、履行責(zé)任制度
九、建立合同考核與責(zé)任追索制度
模塊六:合同管理流程和各環(huán)節(jié)重點(diǎn)注意事項(xiàng)
一、合同管理流程
二、合同管理各環(huán)節(jié)重點(diǎn)注意事項(xiàng)
模塊七:合同執(zhí)行過(guò)程控制
一、合同管理體系的一般要點(diǎn)
二、針對(duì)具體合同的管理與實(shí)施
模塊八:合同爭(zhēng)議的解決途徑和發(fā)生爭(zhēng)議的處理
一、合同爭(zhēng)議的解決途徑
二、發(fā)生爭(zhēng)議的處理
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企業(yè)合同管理培訓(xùn)
合同管理小知識(shí)
在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),在規(guī)定時(shí)效內(nèi)與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商并按規(guī)定權(quán)限和程序及時(shí)報(bào)告。合同糾紛經(jīng)協(xié)商一致的,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議;合同糾紛經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決的,根據(jù)合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決。企業(yè)內(nèi)部授權(quán)處理合同糾紛,應(yīng)當(dāng)簽署授權(quán)委托書(shū)。糾紛處理過(guò)程中,未經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn),相關(guān)經(jīng)辦人員不得向?qū)Ψ疆?dāng)事人作出實(shí)質(zhì)性答復(fù)或承諾。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹
企贏培訓(xùn)學(xué)院是專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺(tái),一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案,實(shí)戰(zhàn)的管理課程和實(shí)效的管理咨詢服務(wù),公司目前建立了國(guó)內(nèi)自己的講師資源庫(kù),涵蓋了國(guó)內(nèi)各行業(yè)、各領(lǐng)域的主流講師,其中儲(chǔ)備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位。專注企業(yè)培訓(xùn),助力企業(yè)成長(zhǎng)!
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