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工作匯報(bào)課程內(nèi)容

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2024-09-13

導(dǎo)語(yǔ)概要

我們常常面臨一個(gè)困境:盡管我們的工作成績(jī)卓著,但總結(jié)不到位、提煉不準(zhǔn)確的匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)的不感興趣。即使我們付出了很多努力,卻往往吃盡苦頭而無(wú)法獲得應(yīng)有的認(rèn)可。

  • 工作總結(jié)匯報(bào)培訓(xùn)咨詢

    工作總結(jié)匯報(bào)培訓(xùn)

    不懂總結(jié)匯報(bào),你就白干了

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我們常常面臨一個(gè)困境:盡管我們的工作成績(jī)卓著,但總結(jié)不到位、提煉不準(zhǔn)確的匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)的不感興趣。即使我們付出了很多努力,卻往往吃盡苦頭而無(wú)法獲得應(yīng)有的認(rèn)可。


我們?cè)撊绾稳绾瓮ㄟ^(guò)差異化、特色化、規(guī)范化和簡(jiǎn)練化的工作總結(jié)來(lái)積極吸引上級(jí)的注意呢?更重要的是,該如何合理而巧妙的展示自己的工作成果,來(lái)贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、賞識(shí)甚至喜歡,并獲得其他人或單位的支持和信賴呢?


這些問(wèn)題是每個(gè)人都需要面對(duì)的。因此,學(xué)會(huì)匯報(bào)工作已成為一門職場(chǎng)必備的技能。

工作總結(jié)匯報(bào)培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

企業(yè)各層級(jí)管理者、高潛能骨干員工;希望獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)的職場(chǎng)人士。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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工作總結(jié)匯報(bào)培訓(xùn)內(nèi)容

第 一 單元:工作陳述與匯報(bào)常見問(wèn)題

1、職場(chǎng)人士由優(yōu)秀到卓越必須學(xué)會(huì)“三能

2、案例討論:30秒電梯理論

3、工作匯報(bào)的定義

4、領(lǐng)導(dǎo)最不愛聽的6種工作匯報(bào)

5、工作匯報(bào)的三大要點(diǎn)

6、工作匯報(bào)任務(wù)與技能組成公式

7、工作匯報(bào)的選擇時(shí)機(jī)



第二單元:工作陳述與匯報(bào)邏輯結(jié)構(gòu)

1、工作匯報(bào)的“321”的法則

2、 匯報(bào)邏輯的三要素

3、搭建工作匯報(bào)的結(jié)構(gòu):金字塔原理模型

4、金字塔表達(dá)的四個(gè)原則

5、演練:搭建張某轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作匯報(bào)

6、邏輯結(jié)構(gòu)分類的方法

7、述職報(bào)告與競(jìng)聘報(bào)告的結(jié)構(gòu)



第三單元:工作陳述與匯報(bào)方法及技巧

1、口頭匯報(bào)的開場(chǎng)白

2、第一句話的魔法公式

3、口頭匯報(bào)內(nèi)容,做到1分鐘匯報(bào)

4、口頭匯報(bào):五大場(chǎng)景

5、POP(情況、選擇、建議)匯報(bào)結(jié)構(gòu)

6、以受眾為中心-只能吸引,不能強(qiáng)迫

7、書面匯報(bào)的方法與技巧

8、書面匯報(bào)的PPT結(jié)構(gòu)搭建方法

9、制作PPT的5個(gè)步驟

10、采用邏輯樹防止匯報(bào)忘詞

定制企業(yè)培訓(xùn)方案

工作匯報(bào)講師推薦

  • 工作匯報(bào)講師

    王學(xué)利

    職場(chǎng)效能提升教練,有近15年培訓(xùn)管理工作,曾任:上市集團(tuán)公司培訓(xùn)大學(xué)總監(jiān),資生堂培訓(xùn)講師,京潤(rùn)珍珠全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理,課程側(cè)重于實(shí)戰(zhàn),在培訓(xùn)學(xué)院運(yùn)營(yíng)及項(xiàng)目策劃具有豐富經(jīng)驗(yàn),在教學(xué)形式的選擇現(xiàn)代培訓(xùn)工具的應(yīng)用、企業(yè)學(xué)習(xí)文化的營(yíng)造具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)...

  • 工作匯報(bào)講師

    占力沖

    商務(wù)演講教練,曾任:科特勒營(yíng)銷咨詢集團(tuán)(外企)項(xiàng)目總監(jiān),益海嘉里集團(tuán)(世界500強(qiáng))培訓(xùn)經(jīng)理,擁有9年商務(wù)演講實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),5年一線商務(wù)演講和呈現(xiàn),4年一對(duì)一演講教練和輔導(dǎo),在工作經(jīng)驗(yàn)中積累的豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),課程貼近實(shí)際、有側(cè)重點(diǎn)的為企業(yè)解決痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題...

  • 工作匯報(bào)講師

    蘇運(yùn)

    蘇運(yùn)老師擁有12年世界500強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)及獨(dú)角獸創(chuàng)業(yè)公司的管理與培訓(xùn)經(jīng)歷,阿里巴巴|資 深培訓(xùn)專 家(高級(jí)經(jīng)理),萬(wàn)科地產(chǎn)|企業(yè)大學(xué)人才發(fā)展負(fù)責(zé)人,新東方教育科技集團(tuán)|人力資源經(jīng)理,博依特智能信息科技有限公司|人力資源總監(jiān)...

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