年度工作總結(jié)匯報課程
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2024-09-13
兩個人的工作表現(xiàn)同樣出色,為什么上司青睞的永遠是那個更擅長向上溝通的人? 匯報工作雖然只占了一個員工全部工作的20%,但這20%的匯報卻決定了其80%的工作效率和工作成果。 不管是年度工作匯報還是路演,清晰的邏輯、良好的臺風(fēng)、適度的眼神交流和恰到好處的肢體語言,都會直接影響到表達的最終效果。
兩個人的工作表現(xiàn)同樣出色,為什么上司青睞的永遠是那個更擅長向上溝通的人?
匯報工作雖然只占了一個員工全部工作的20%,但這20%的匯報卻決定了其80%的工作效率和工作成果。
不管是年度工作匯報還是路演,清晰的邏輯、良好的臺風(fēng)、適度的眼神交流和恰到好處的肢體語言,都會直接影響到表達的最終效果。
工作總結(jié)匯報培訓(xùn)課程介紹
工作總結(jié)匯報培訓(xùn)內(nèi)容
第 一部分:前測/課程調(diào)研
1. 課程調(diào)研
2. 素材收集
第二部分:實施/課程展開
課程導(dǎo)入:領(lǐng)導(dǎo)喜歡怎樣的匯報?
案例分析:工作匯報面面觀
第一講:聚焦
一、目中有人
1. 需求挖掘
案例分析:
案例分析:你的匯報為何領(lǐng)導(dǎo)不重視?
1)如何更快得到領(lǐng)導(dǎo)重視、信任、晉升的秘密
2)匯報背后的冰山模型
3)你的工作是什么?
4)為什么要關(guān)注企業(yè)目標?
5)如何走出目標迷失?
2. 情境法則
案例分析:凡事基于情境
工具實戰(zhàn):需求挖掘模型/匯報目標分析表
二、標題說話
1. 四大要求
1)明:指向明確
案例分析:一不兩要
a金字塔思維的“結(jié)論先行”
2)簡:用詞簡練
案例分析:刪除陳詞濫調(diào)、合并重復(fù)內(nèi)容、縮減句子長度
3)并
4)新
2. 六個步驟
案例分析:題好一半文
1)好標題是怎樣練成的?
工具實戰(zhàn):標題技術(shù)四六法
第二講:選材
一、言之有物
1. 七維空間
案例分析:透過七何看管理
1)選材的**工具
2. 內(nèi)萃外取
案例分析:材料搜集的渠道
工具實戰(zhàn):材料搜集七何法、思維導(dǎo)圖工具
二、刪繁就簡
案例分析:那些正確的廢話
工具實戰(zhàn):材料處理二八法
第三講:建構(gòu)
一、開場精彩
案例分析:說出精彩:一句話引起聽眾最大興趣
1. 怎樣讓會議更高效?主持人的開場技術(shù)
工具實戰(zhàn):精彩開場四步法
二、縱橫有序
1. 信息三要
案例分析:結(jié)論、理由、事實
1)公文寫作中的事實有哪些?
2)如何進行數(shù)據(jù)分析?
工具實戰(zhàn):信息傳遞三步法
2. 黃金法則
案例分析:如何用MECE做工作總結(jié)?
工具實戰(zhàn):黃金法則不重漏
第四講:呈現(xiàn)
一、圖表說話
案例分析:一圖勝千言:字不如表,表不如圖
1. PPT設(shè)計邏輯:看不見的思維,看得見的圖表
工具實戰(zhàn):PPT優(yōu)化實用工具
二、故事傳情
案例分析:入腦入心:可復(fù)制的故事影響力
1. 講故事是把思想轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實的最有效方法。
2. 怎樣講出好故事?
3. 我的故事、我們的故事、他們的故事
工具實戰(zhàn):故事模型
第三部分:后測/匯報呈現(xiàn)
1. 團隊共創(chuàng):個人匯報表達力提升行動計劃
2. 比武大賽:3天學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用實操
1)以賽代練
2)以賽促訓(xùn)
工具實戰(zhàn):城鎮(zhèn)會議+比武大賽
課后練習(xí):由各小組依照行動計劃,內(nèi)部督促跟蹤。內(nèi)部分享會
工作匯報講師推薦
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王學(xué)利
職場效能提升教練,有近15年培訓(xùn)管理工作,曾任:上市集團公司培訓(xùn)大學(xué)總監(jiān),資生堂培訓(xùn)講師,京潤珍珠全國培訓(xùn)經(jīng)理,課程側(cè)重于實戰(zhàn),在培訓(xùn)學(xué)院運營及項目策劃具有豐富經(jīng)驗,在教學(xué)形式的選擇現(xiàn)代培訓(xùn)工具的應(yīng)用、企業(yè)學(xué)習(xí)文化的營造具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗...
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占力沖
商務(wù)演講教練,曾任:科特勒營銷咨詢集團(外企)項目總監(jiān),益海嘉里集團(世界500強)培訓(xùn)經(jīng)理,擁有9年商務(wù)演講實戰(zhàn)經(jīng)驗,5年一線商務(wù)演講和呈現(xiàn),4年一對一演講教練和輔導(dǎo),在工作經(jīng)驗中積累的豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,課程貼近實際、有側(cè)重點的為企業(yè)解決痛點難點問題...
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蘇運
蘇運老師擁有12年世界500強集團企業(yè)及獨角獸創(chuàng)業(yè)公司的管理與培訓(xùn)經(jīng)歷,阿里巴巴|資 深培訓(xùn)專 家(高級經(jīng)理),萬科地產(chǎn)|企業(yè)大學(xué)人才發(fā)展負責(zé)人,新東方教育科技集團|人力資源經(jīng)理,博依特智能信息科技有限公司|人力資源總監(jiān)...