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寧波商務(wù)談判技巧課程

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2024-02-03

導(dǎo)語概要

?商務(wù)談判技巧的培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的任務(wù),旨在幫助參與者學(xué)習(xí)和掌握成功進(jìn)行商務(wù)談判所需的技巧和策略。這是一個(gè)嚴(yán)肅而具有挑戰(zhàn)性的過程,要求參與者具備良好的溝通能力、邏輯思維和靈活應(yīng)變的能力。

商務(wù)談判培訓(xùn)咨詢

商務(wù)談判技巧的培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的任務(wù),旨在幫助參與者學(xué)習(xí)和掌握成功進(jìn)行商務(wù)談判所需的技巧和策略。這是一個(gè)嚴(yán)肅而具有挑戰(zhàn)性的過程,要求參與者具備良好的溝通能力、邏輯思維和靈活應(yīng)變的能力。


在商務(wù)談判中,雙方往往追求自身利益的同時(shí),也需要考慮到對方的利益和需求。因此,培訓(xùn)課程將重點(diǎn)關(guān)注如何建立互信關(guān)系、有效溝通和協(xié)商以及策略規(guī)劃等方面的技巧。

商務(wù)談判培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對象

企業(yè)各級銷售、商務(wù)、客服、采購等需要提升商務(wù)談判能力的人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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商務(wù)談判培訓(xùn)內(nèi)容

第 1 講 談判的準(zhǔn)備——談判的五字箴言

1. 談判者必先搞懂的五個(gè)字:“贏、和、輸、破、拖”

2. 什么時(shí)候“贏”是第一優(yōu)先?

3. 什么時(shí)候以“和”為貴?

4. 什么時(shí)候把“輸”擺在前面?

5. 什么時(shí)候采用“破”的方針?

6. 什么時(shí)候以“拖”為主?

第2講 怎樣設(shè)定談判目標(biāo)

1、為什么要設(shè)定談判目標(biāo)?

2、圍繞底線談判還是圍繞目標(biāo)談判?

3、構(gòu)建心理防線

4、怎樣做到“圍繞目標(biāo)成交價(jià)談判”

5、視頻案例:客戶經(jīng)理是否注意到了對方的目標(biāo)

第3講 如何獲得談判中的權(quán)力

1、制造僵局,吸引對方上桌。

2、制造懸念,提升談判的可欲性;

3、運(yùn)用暈輪效應(yīng),擴(kuò)張?zhí)摂M權(quán)力;

4、呈現(xiàn)對方所需要的資源:為價(jià)格尋找支點(diǎn);

5、端起來:增加對方討價(jià)還價(jià)的難度;

6、運(yùn)用蠶食策略:鞏固目標(biāo)成交價(jià)。

第4講  出牌的戰(zhàn)術(shù)

1、用不同的牌去試探

—水平出牌法

—垂直出牌法

—自動(dòng)**法

2、預(yù)留讓步空間

3、怎樣避免自己與自己談判

4、有選擇性的公布底牌

第5講  ZOPA:擴(kuò)大協(xié)議區(qū)

1、什么是談判中的ZOPA?

2、為什么上桌以后的第一件事就是擴(kuò)大協(xié)議區(qū)?

3、為什么說協(xié)議區(qū)愈小,達(dá)成協(xié)議的機(jī)會(huì)就愈???

4、為什么說協(xié)議區(qū)愈大,達(dá)成協(xié)議的機(jī)會(huì)就愈大?

5、讓步的規(guī)則

-讓步速度

-讓步次數(shù)

-讓步幅度

6、要不要報(bào)出“一口價(jià)"

7、對方不喜歡討價(jià)還價(jià)怎么辦

8、怎樣避免自己的讓步成為先例?

9、怎樣使先例變成特例?

10、小結(jié):讓步的藝術(shù)。

第6講 怎樣評估談判情境

1、綜合平衡型談判

2、關(guān)系型談判

3、交易型談判

4、默認(rèn)協(xié)作型談判

5、談判情境矩陣

6、四種不同的雙贏情境

第7講 籌碼的準(zhǔn)備與應(yīng)用

1、如果你有五個(gè)籌碼,每個(gè)分量都一樣嗎?

2、談判籌碼的優(yōu)先順序怎么排?

3、籌碼不夠用時(shí),如何積累談判籌碼?

4、對于對方缺乏有效制衡的籌碼怎么辦?

5、缺乏具有吸引力的籌碼時(shí)怎么辦?

6、雙方的籌碼一致時(shí)怎么辦?

第8講 **替代方案-BATNA的應(yīng)用策略

1. 談判協(xié)議的**替代選擇(BATNA)

2. 怎樣才能發(fā)現(xiàn)對方的BATNA

3. 評估BATNA的步驟

4. 視頻案例教學(xué):怎樣評估對方的BATNA

5. 怎樣設(shè)計(jì)我方的底價(jià)與報(bào)價(jià)

6. 預(yù)留讓步空間

7. 怎樣探索對方的底價(jià)?

8. 有選擇性的公布底牌

9. 談判案例分析:洛杉磯中國城3號地塊的轉(zhuǎn)讓談判

定制企業(yè)培訓(xùn)方案

商務(wù)談判培訓(xùn)師推薦

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    湯曉華

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    萬海勇

    瑞士銀行談判顧問,曾任:某外資銀行公共關(guān)系經(jīng)理,某國有行總行多個(gè)營銷崗位負(fù)責(zé)人,有17年以上的銷售與管理經(jīng)驗(yàn),萬老師課程以深度銷售、談判為主線,開發(fā)設(shè)計(jì)深度銷售、營銷心理學(xué)、商務(wù)談判等相關(guān)課題...

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    莫建明老師有豐富的企業(yè)高管、培訓(xùn)、銷售管理經(jīng)驗(yàn),曾任職于南京醫(yī)藥、日本Eisai藥業(yè)、中信金融集團(tuán)澳大利亞CMG金融集團(tuán)、中英合資誠信人壽,工作曾涉及銷售管理、人力資源、培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域...

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