南通基層員工職業(yè)化培訓
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2022-07-13
沿著職業(yè)經(jīng)理人的成功軌跡進行追蹤，我們發(fā)現(xiàn)很多員工工作熱情不足、工作效率不高、自我壓力不夠、學習意識不強，跟不上企業(yè)發(fā)展的速度；員工對于領導交代的工作執(zhí)行力不夠，缺少反饋；自我的意識沒有跟上公司發(fā)展的步伐，動力嚴重不足；缺乏目標，工作效率低下，溝通不暢；團隊協(xié)作力弱，缺乏有效溝通等，為什么會出現(xiàn)以上情況，答案是：他們缺乏職業(yè)化素養(yǎng)訓練。美國學者的調查表明：絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了10-30%左右的能力。如果受到充分的職業(yè)素養(yǎng)培訓，就能發(fā)揮其能力的50-80%。職業(yè)化素養(yǎng)已經(jīng)被越來越多的企業(yè)重視，成為企業(yè)職場人的必備利器。
職業(yè)化培訓課程介紹
職業(yè)化培訓內容
一、如何打造陽光心態(tài)，全面造就自己？
1、主動積極 關注自我
2、正視壓力 情緒管理
3、回顧與小節(jié)
二、如何設定目標，提升執(zhí)行力？
1、“以終為始”定義
2、視頻欣賞：《不老騎士》
3、目標決定一切
4、生活重心
5、澄清你的價值觀
6、一切事情，圍繞你的目標
三、如何做好效能管理，提升執(zhí)行力？
1、時間管理的重要性
2、什么是時間管理
3、時間管理怎么做
4、回顧與小節(jié)
四、如何做到知彼解己，善于溝通？
1、溝通的信任與防衛(wèi)模型
2、品格-情感-理性的溝**程
3、自我意識決定溝通
4、同理心傾聽
5、典型的溝通弊病
五、如何做到雙贏思維，求同存異？
1、從獨立到互賴
2、建立情感帳戶
3、人際關系的六種狀態(tài)
六、如何做到統(tǒng)合綜效，團隊合作？
1、敞開胸懷、**眾議
2、尊重差異
3、開辟第三條路
4、化阻力為助力
七、如何進行總結復盤，自我發(fā)展？
1、復盤的概念、背景、操作步驟
2、復盤四步法
八、你的行動計劃
1、課程學習要點回顧
2、制定行動計劃
3、學習與反思