揭秘正規(guī)的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是如何培訓(xùn)月嫂的

就在前段時(shí)間，微博上曝光了月嫂市場(chǎng)的亂象，多家家政公司不用參加培訓(xùn)就能辦理月嫂上崗證。花重金請(qǐng)來(lái)的月嫂竟然完全不懂母嬰護(hù)理知識(shí)，“金牌月嫂”的證書(shū)竟然是買(mǎi)來(lái)的！這實(shí)在是讓媽媽們很憂心也很不甘心。月嫂高薪是市場(chǎng)普遍現(xiàn)象，但這是建立在月嫂的高付出、高標(biāo)準(zhǔn)之上。然而，花重金請(qǐng)來(lái)被當(dāng)作“救命稻草”的高級(jí)月嫂甚至金牌月嫂，很多時(shí)候卻是名不副實(shí)，也難怪產(chǎn)婦們與雇來(lái)的“高級(jí)月嫂”經(jīng)?？目慕O絆。

為肅清一些行業(yè)的亂象，優(yōu)寶作為一家有責(zé)任的月嫂公司，一直很重視月嫂培訓(xùn)和考核，定期為月嫂進(jìn)行分批次培訓(xùn)。下面，優(yōu)寶將為您揭秘正規(guī)的、高品質(zhì)月嫂培訓(xùn)是怎么樣的？培訓(xùn)內(nèi)容：從理論到實(shí)操，從生理到心理。

在長(zhǎng)達(dá)１２天的培訓(xùn)里，學(xué)員們將從月嫂從業(yè)所需的知識(shí)、技能、態(tài)度、操作等進(jìn)行全方面的培訓(xùn)。

不管是經(jīng)驗(yàn)多么豐富的月嫂，在加入平臺(tái)之后，一切都從０開(kāi)始，標(biāo)準(zhǔn)化，學(xué)習(xí)科學(xué)育兒知識(shí)。

從沖調(diào)奶粉比例到溫奶再到喂奶、拍嗝，每個(gè)流程必須規(guī)范化進(jìn)行，比如用溫奶器溫好奶后先在內(nèi)手腕試溫和滴速后才可喂寶寶。

如今哪個(gè)女人不希望自己是辣媽，產(chǎn)后瑜伽必須學(xué)起來(lái)，營(yíng)養(yǎng)又減肥的月子餐也學(xué)起來(lái)。

成品漂亮吧，像藝術(shù)品一樣的月子餐。

上午理論，下午實(shí)踐，保證每一個(gè)月嫂學(xué)到的都是真本領(lǐng)，真功夫！

除了專業(yè)技能，優(yōu)寶在心理培訓(xùn)上也十分重視。

鑒于某些媽媽會(huì)在分娩前讓月嫂上崗，老師還細(xì)心地為月嫂們準(zhǔn)備了分娩前心理課。除此之外，為了減輕媽媽可能產(chǎn)生的產(chǎn)后抑郁，優(yōu)寶也增加了產(chǎn)后心理調(diào)整的課程。

做好月嫂，除了技能還有情商！月嫂不僅是一項(xiàng)需要高度責(zé)任心的體力工作，也需要高情商和溝通能力，生活中經(jīng)常面臨很多人際關(guān)系的處理，如何和媽媽、婆婆、小姑等處理好關(guān)系，也是培訓(xùn)的內(nèi)容之一。

除此之外，就連婆媳關(guān)系這種問(wèn)題，優(yōu)寶也提前給月嫂們做了培訓(xùn)，教月嫂們?cè)趺淳徍涂蛻艏依锏木o張氣氛，解決婆媳矛盾。

實(shí)操考試嚴(yán)格，老師一對(duì)一監(jiān)考，要求再現(xiàn)月嫂在母嬰護(hù)理中需要做好的各個(gè)細(xì)節(jié)重現(xiàn)，從動(dòng)作的準(zhǔn)確度，到說(shuō)話的語(yǔ)氣、流程的連貫性一一考核。

一對(duì)一考核，學(xué)員的任何差錯(cuò)都逃不出老師的火眼金睛

如果要加入平臺(tái)，學(xué)員們還必須經(jīng)過(guò)月嫂考題的更強(qiáng)考核，之后，老師會(huì)綜合筆試和實(shí)操的成績(jī)嚴(yán)格給學(xué)員們定級(jí)。

在此后的每一次月嫂升級(jí)，都要再經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考核、以及客戶好評(píng)。

雖然僅僅只是公司內(nèi)部的考核，但培訓(xùn)老師和月嫂的職業(yè)責(zé)任感可見(jiàn)一斑。

不管哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)職業(yè)，優(yōu)寶認(rèn)為都應(yīng)該對(duì)自己的職業(yè)抱有一種道德敬畏感，做月嫂沒(méi)有捷徑，只有一次次培訓(xùn)、一次次實(shí)操，那些妄想**灰色手段賺快錢(qián)的人不但害人害已，**終也會(huì)被社會(huì)所唾棄和淘汰。