鹽城月嫂

國家對于法定節(jié)假日有一定的薪資計算標準，很多月嫂公司也會響應國家的政策，在法定節(jié)假日期間加班是需要支付加班費的。
目前的家政服務員，有極少部分與家政公司簽訂了勞動合同（目前屬于極少數(shù)范疇），這樣保姆、月嫂和家政公司就建立了勞動關系，而由家政公司將保姆派遣至雇主家工作。
那么，此時月嫂和家政公司之間構(gòu)成勞動關系，適用于勞動合同法調(diào)整范疇，涉及到法定節(jié)假日三薪問題，家政公司應當支付并給與假期，而具體費用應當有家政公司與雇主協(xié)商解決，也就是因為月嫂與家政公司存在勞動關系，類似于勞務派遣。
否則，月嫂則不適用于勞動合同法的三薪，加班工資等條款。

一、服務目標:新生兒

1、生活護理:指導正確的護理、喂養(yǎng)、護理、沐浴、穿衣、換尿布、物品消毒。

2.專業(yè)護理:嬰兒沐浴、觸摸、按摩、體溫測量、大便觀察、口腔、黃疸、臍部護理、紅臀觀察護理、尿布疹、發(fā)熱、腹瀉、便秘、哭鬧。

3.潛在發(fā)展:早期智力發(fā)展、嬰兒被動鍛煉和良好生活習慣的建立。

二.服務目標:產(chǎn)婦

1、生活護理:營養(yǎng)飲食搭配，協(xié)助產(chǎn)婦身體擦洗沐浴。

2.專業(yè)護理:產(chǎn)褥期觀察護理、產(chǎn)后心理指導、母乳喂養(yǎng)輔助和乳房保健。

3.健康指導:協(xié)助產(chǎn)婦做產(chǎn)后運動，幫助產(chǎn)婦恢復健康。

4.日常服務:為產(chǎn)婦制作營養(yǎng)餐，為產(chǎn)婦和嬰兒洗衣服，打掃房間等。

鹽城十月陽光學校針對月嫂進行系統(tǒng)培訓的內(nèi)容包括：
孕婦及產(chǎn)婦護理、新生兒護理及保健按摩、孕婦及嬰兒膳食營養(yǎng)與飲食搭配、產(chǎn)褥期保健知識及相關護理知識、形體

保健、嬰兒沐浴和沐浴后嬰兒護理、常見嬰兒疾病的預防和護理等專業(yè)知識。

實現(xiàn)每月職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)發(fā)展方向  我們的優(yōu)勢是，我們可以幫助每月的配偶獲得100%的工作，并通過不斷學習提高她的技能。

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