泰州一級(jí)造價(jià)師考前輔導(dǎo)

據(jù)相關(guān)部門計(jì)算，中國(guó)該行業(yè)人才供不應(yīng)求。許多從事建筑工程領(lǐng)域的公司都在以高收入和高福利爭(zhēng)奪成本工程師的高級(jí)人才。在建筑人才需求中，工程造價(jià)師成了搶手的“香餑餑”，同時(shí)也被建筑行業(yè)譽(yù)為“精英人才”。建設(shè)行業(yè)“五大員”是指造價(jià)員、施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員，這幾個(gè)是建設(shè)行業(yè)各個(gè)職能的基礎(chǔ)崗位。在國(guó)家對(duì)該行業(yè)實(shí)施持證上崗制度以后，越來(lái)越多的接受過(guò)正規(guī)建設(shè)教育的學(xué)生經(jīng)過(guò)考試應(yīng)聘成為“五大員”，并在此基礎(chǔ)上成長(zhǎng)為行業(yè)的高級(jí)人才。所以，在這個(gè)強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)中，“五大員”往往能為應(yīng)屆畢業(yè)生和從業(yè)時(shí)間不長(zhǎng)的業(yè)內(nèi)人士敞開大門，成為他們?nèi)胄械摹扒瞄T磚”和立足的“基石”。

為了確保高技能專業(yè)技術(shù)人員的選拔，未來(lái)造價(jià)工程師的考試難度和靈活性將在一定程度上增加。造價(jià)工程師將著重考查考生的實(shí)操能力和理論實(shí)際相結(jié)合的能力。未來(lái)的造價(jià)工程師必然是多方面齊頭并進(jìn)的高素質(zhì)技能人才。當(dāng)然，職稱制度與職業(yè)資格制度的有效銜接將減少選人環(huán)節(jié)，考試難度增加也會(huì)致使造價(jià)工程師證書含金量加大，因此，早日取得造價(jià)工程師證書才是良策。

行業(yè)內(nèi)企業(yè)普遍存在規(guī)模小、成本咨詢?nèi)藛T缺乏、工作強(qiáng)度高等原因。他們不具備為畢業(yè)生提供專業(yè)培訓(xùn)的能力。另外，接受工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)的造價(jià)專業(yè)人員，往往需要獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算等工作，而一名有能力獨(dú)立從事工程造價(jià)工作的專業(yè)人員，至少需要3年的預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)。另外，從預(yù)算員到工程師，又是一個(gè)艱辛而漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要的造價(jià)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷的硬性條件要求，還需要有應(yīng)試能力和繼續(xù)學(xué)習(xí)能力。這是一個(gè)不可逾越的自我成長(zhǎng)與自我超越的歷程。