優(yōu)路教育薪稅師培訓(xùn)
全心全意助力 點亮職業(yè)人生
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來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2020-05-26
優(yōu)路教育薪稅師培訓(xùn)全心全意助力點亮職業(yè)人生快速咨詢太原優(yōu)路教育開設(shè)薪稅師培訓(xùn)課程,課程內(nèi)容豐富,包含初級班、中級班、高級班針對不同學(xué)習(xí)人群,提供個性化課程,優(yōu)路教育的師資更是具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗,風(fēng)趣幽
課程名稱 | 課程內(nèi)容 | 課程服務(wù) | 咨詢課程 |
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初級班
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理論知識,初級崗位實操
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學(xué)費重讀
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咨詢課程 |
中級班
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理論知識、中級崗位實操
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學(xué)費重讀
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咨詢課程 |
高級班
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理論知識、高級技能實操、案例分析
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、小班社群管理
6、考試不過科目下一期免學(xué)費重讀
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咨詢課程 |
初級 職業(yè)理論知識+初級實操演練
中級 職業(yè)理論知識+中級實操演練
高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文
2020年進(jìn)行4次考試,時間分別為3月、6月、9月、12月
職業(yè)理論知識+高級綜合能力 單選題60分,多選題40分;滿分100分,60分及格
初級實操演練、高級實操演練 滿分100分,60分及格
8000字,論文主題須與“薪”、“稅”相關(guān),滿分100分,60分及格知網(wǎng)查重率低于20%,提交論文時附帶查重結(jié)果
課程分為線上基礎(chǔ)知識和線下實務(wù)案例分析兩部分。 大致內(nèi)容有,薪酬體系設(shè)計、管理會計、稅務(wù)實務(wù)、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務(wù)應(yīng)用。
一、初級薪稅管理師認(rèn)證
適用于基礎(chǔ)業(yè)務(wù)人員,掌握基本的薪酬設(shè)計知識和稅法知識,具備基本的薪酬和稅務(wù)工作處理技能,可從事法律碩士、審計、稅務(wù)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),并擔(dān)任專員、審計專員、稅務(wù)專員、人力資源管理專員以及企業(yè)的其他職位。
二、中級薪稅管理師認(rèn)證
適合中層職業(yè)經(jīng)理人,具有薪酬設(shè)計、基本薪酬規(guī)劃方案制定、獨立處理日常薪酬及稅務(wù)工作等技能??蓮氖聦徲?、稅務(wù)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),擔(dān)任企業(yè)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理等職務(wù)。
三、高級薪稅管理師認(rèn)證
適用于高級戰(zhàn)略規(guī)劃師。具有獨立運作復(fù)雜薪酬設(shè)計與規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)薪酬稅收戰(zhàn)略實施方案的能力。可從事托福(Toefl)、審計、稅務(wù)、人力資源1管理等行業(yè),擔(dān)任企業(yè)法律碩士的董事、財務(wù)負(fù)責(zé)人等職務(wù)。
優(yōu)路教育科技股份有限公司,經(jīng)過十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)、面授教學(xué)、融合式教學(xué)、學(xué)習(xí)平臺及應(yīng)用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識服務(wù)實體,擁有5000余名員工,1000余名行業(yè)優(yōu)選口碑師資,已在全國30個省市自治區(qū)開設(shè)了200余家直營分校,是一家專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。
分析歷年考試情況和命題方向,解讀難犯錯誤知識,對高分章節(jié)進(jìn)行專題分析,幫助學(xué)生預(yù)測學(xué)習(xí)重點和方向。
加大精讀課的篇幅,根據(jù)每一章整理教材的要點,突出難理解的知識,立體化教學(xué)現(xiàn)場測試點,幫助學(xué)生搭建框架,夯實基礎(chǔ)。
與集中教學(xué)相匹配的課程,可以實現(xiàn)考點的集中教學(xué)和運動訓(xùn)練,通過立體圖片的組合,有效地鞏固消化階段所學(xué)的內(nèi)容。
根據(jù)管理案例的五個方向和案例識別的四個方向,以大量現(xiàn)場技術(shù)圖表的形式,分析了考試圖的知識點。
薪稅師顧問為創(chuàng)新復(fù)合型專業(yè)人才,兼任經(jīng)理人力資源和經(jīng)理浙江公務(wù)員兩個職位。其能力標(biāo)準(zhǔn)不僅要掌握人力資源的管理和財稅基礎(chǔ)知識,還要精通企業(yè)薪酬體系的全過程設(shè)計,精通薪酬支付、薪酬稅的數(shù)字化管理和應(yīng)用,以及薪酬稅的風(fēng)險防范和管理。
《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》已經(jīng)2018年8月31日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議通過,自1月1日起施行,2019年。根據(jù)黨中央、國務(wù)院的部署,首先轉(zhuǎn)移的社會保險費和非稅收入也將逐步由各級稅務(wù)機關(guān)征收,從2019年起,社會保險費由稅務(wù)機關(guān)統(tǒng)一征收。上述情況表明,薪酬管理需要充分融入稅務(wù)專業(yè)知識(包括社會保險)。
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