優(yōu)路教育薪稅師培訓
新政出臺市場需求,薪稅管理師應運而生
快速咨詢來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2020-05-22
優(yōu)路教育薪稅師培訓新政出臺市場需求,薪稅管理師應運而生快速咨詢太原優(yōu)路教育開設薪稅師培訓課程,課程內(nèi)容豐富,包含初級班、中級班、高級班針對不同學習人群,提供個性化課程,根據(jù)智能測評大數(shù)據(jù),分析學員易錯
課程名稱 | 課程內(nèi)容 | 課程服務 | 咨詢課程 |
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初級班
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理論知識,初級崗位實操
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學費重讀
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咨詢課程 |
中級班
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理論知識、中級崗位實操
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學費重讀
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咨詢課程 |
高級班
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理論知識、高級技能實操、案例分析
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1、24小時不限次數(shù)在線答疑
2、學員專屬題庫APP練習
3、學員專屬班主任服務
4、各類學習提醒服務
5、小班社群管理
6、考試不過科目下一期免學費重讀
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咨詢課程 |
一、初級薪稅管理師認證
適用于基礎業(yè)務人員,掌握基本的薪酬設計知識和稅法知識,具備基本的薪酬和稅務工作處理技能,可從事法律碩士、審計、稅務、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),并擔任專員、審計專員、稅務專員、人力資源管理專員以及企業(yè)的其他職位。
二、中級薪稅管理師認證
適合中層職業(yè)經(jīng)理人,具有薪酬設計、基本薪酬規(guī)劃方案制定、獨立處理日常薪酬及稅務工作等技能??蓮氖聦徲嫛⒍悇?、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),擔任企業(yè)經(jīng)理、財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理等職務。
三、高級薪稅管理師認證
適用于高級戰(zhàn)略規(guī)劃師。具有獨立運作復雜薪酬設計與規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)薪酬稅收戰(zhàn)略實施方案的能力。可從事托福(Toefl)、審計、稅務、人力資源1管理等行業(yè),擔任企業(yè)法律碩士的董事、財務負責人等職務。
優(yōu)路教育科技股份有限公司,經(jīng)過十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學、面授教學、融合式教學、學習平臺及應用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識服務實體,擁有5000余名員工,1000余名行業(yè)優(yōu)選口碑師資,已在全國30個省市自治區(qū)開設了200余家直營分校,是一家專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導培訓的綜合性教育服務機構(gòu)。
方案3D雙精講課課程內(nèi)容
增加精講時長,匹配習題講練,快速消化所學知識;
充分整合三維動畫和三維立體圖解釋的關(guān)鍵知識,實現(xiàn)了實際的三維仿真場景。
方案案例強化課
引入大量現(xiàn)場和技術(shù)簡圖解析案例專項;
新開設的案例實踐課和立體場景課加強了實踐教學對案例中的問題進行了深入分析。
方案考前集訓
考生集中面授集訓,做預測習題,把握重中之重;
實踐標準答案解決問題,提高做題速度和準確性,實現(xiàn)“能做題、做對題”。
今后,對職業(yè)薪酬和稅務經(jīng)理的需求將逐步擴大。不僅每個企業(yè)都需要專業(yè)的薪酬和稅務管理人員,咨詢機構(gòu)也需要專業(yè)的薪酬和稅務服務,人力資源機構(gòu)、辦事處都需要專業(yè)的薪酬和稅務服務。同時,對于全國2000多萬高收入人群來說,也需要稅務人員的專業(yè)服務。
在行業(yè)協(xié)會的支持下,證書的潛在價值是無限的??荚嚭细窈?,可取得中國商業(yè)學會頒發(fā)的專業(yè)技能等級證書(初級、中級、高級)。高級薪稅師還可以以“個人身份”加入全國薪稅師協(xié)會,享受終身資格協(xié)會。
參加培訓的人的需求是不同的。其中有些是為了解決企業(yè)人力資本運營中存在的問題。其中一些企業(yè)希望降低勞動成本,提高企業(yè)經(jīng)營的合規(guī)水平,優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和薪酬結(jié)構(gòu)。更重要的是,我們要培養(yǎng)自己和團隊為社會提供薪酬和稅收服務的能力,突破個人成長的瓶頸,提高自身的競爭力,擁有新的時代技能,進而成為“薪酬一代”。但實質(zhì)上,它是時代發(fā)展的必然趨勢,是社會進步的體現(xiàn),前景是值得期待的。
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